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论现代企业家的素质及成长机制 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业制度下的现代企业,其经营管理是以企业家为核心的。没有一批高素质的现代企业家就谈不上现代企业制度的建立和完善,就不能很好地推动企业的发展,自然就谈不上提高企业的经济效益。现代企业家是指具有创新精神、敢冒风险、勇于开拓、善于经营的经营管理者。在整个经济改革的历史进程中,他们还承负着推进市场经济发展、完善现代企业制度的历史 相似文献
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缪合林!湖北省荆门市 《中国机电工业》1994,(10)
建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建造一支一流的企业家队伍是建立现代企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于观念的落后,市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。因此,尽快建立一支高素质的企业家队伍已成为现代企业制度的强烈呼唤。一、确立企业家是先进生产力的代表的观念要建立一支与现代企业制度相适应的企业家队伍.谷先必须有思想的解放和观念的更新。但在“转机建制”的骤变前夕,思想观念二表现出许多不适应。一是干部… 相似文献
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以转换经营机制,建立现代企业制度为主要内容的企业改革,业已进入攻坚阶段,这是确立和完善社会主义市场经济体制的客观要求和必然趋势。但当前由于市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致纺织工业的企业家队伍建设落后于形势的需要,企业家成为市场最稀缺的资源。本文试从五个方面对企业家队伍建设进行探讨。 相似文献
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社会主义市场经济的发展推动着人们观念的变革,促进着现代企业制度的建立,也为造就企业家队伍提供了条件和契机。企业家是社会化大生产的产物,企业家阶层的形成和发展是现代市场经济与现代企业制度的客观要求。企业家在市场经济运行中,在企业生产经营中具有举足轻重的作用。因此,发展社会主义市场经济、建立现代企业制度,必须培养和造就一批崭新的企业家队伍。 相似文献
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论现代企业制度下企业家队伍的建设兖州矿业(集团)有限责任公司郭军建立现代企业制度,宏观上,需要国家政治经济体制的改革而形成市场经济的大环境;微观上,需要作为法人实体和市场竞争主体的企业的实践活动。而企业的实践活动,最重要的是企业家的运作。因此,培养和... 相似文献
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现代企业家已经在经济快速发展的大舞台上扮演起越来越重要的角色,成为企业经济发展的顶梁柱。作为市场经济主体的现代企业家,应具备什么样的精神素质和战略经营观呢?一、现代企业家的精神素质现代企业是市场经济发展的产物。适应市场经济和国际竞争需要,领导市场发展潮流,是衡量具备现代企业家基本条件的重要标志。现代企业家应具备这样几种精神。——“称霸”市场精神。现代企业家要有宏伟目标,要有五大志,创一流、干一番大事业的气魄和胆量。称霸于市场,称雄于世界,应当成为企业家的刻意企求。战后,日本企业之所以称雄于世,就… 相似文献
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培养造就一支宏大的社会主义企业家队伍,是国有大中型施工企业转换经营机制、建立现代企业制度的根本要求,是走向市场,在竞争中取胜的关键所在,是改革与发展的当务之急。 一 1.市场呼唤企业家。企业是市场竞争的主体。竞争是市场经济的本质属性。随着市场经济体制的建立与完善,国有大型施工企业和其 相似文献
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要造就职业化企业家队伍 总被引:1,自引:0,他引:1
目前 ,国企已逐步向法人实体转变。管理也由执行型、生产型、封闭型向决策型、经营型、开放型转变。建立现代企业制度 ,必须形成企业家人才职业化、市场化的政策体系。市场经济体制的微观基础是企业 ,每个成功企业背后都有经营有为的企业家支撑。市场经济可以说也是企业家人才的经济。企业家是企业经营管理专家 ,是现代文明社会中一个经营者群体。企业家必定是厂长 (经理 ) ,但不一定所有的厂长 (经理 )都能成为企业家。一、企业家队伍的现状与问题 改革前 ,我国没有企业家这个称谓 ,经过 2 0年国企改革 ,人们对市场经济需要企业家取得了… 相似文献
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现代企业制度的发展,使所有者日益同企业的日常经营管理活动相脱离,使一批敢于创造、善于竞争、勇于冒险的职业企业家脱颖而出,承担了企业的全部经营管理活动。我国社会主义市场经济体制刚刚建立,作为市场经济主体的企业,要想适应市场经济的要求,必须尽快改变小生产式的经营方式,逐步向现代化企业制度过渡,成为完全自主经营、自负盈亏的经济实体。但是,由于我国企业长期受行政权力的干预,企业的正常管理活动,也纳入行政管理的轨道,尤其是对干部的培养、选拔和任用,完全以行政级别作为考核的标准,这样就难以在全国范围内形成一个造就现代化管理人才的经济基础和社会环境。鉴于培养现代化管理人才已成为我国完善市场经济体制,实现企业制度现代化改造的当务之急,因此本文拟就如何培养现代化管理人才的途径问题略抒己见。 相似文献
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<正> 随着我国社会主义市场经济体制的建立、发育和完善,越来越需要大批的企业家。要在本世纪末,基本上实现国有企业“转机建制”,建立现代企业制度的宏伟工程,并与国际市场接轨,加快企业家培养的进程,更具有特殊的迫切意义。 管理决策失误是最大的损失,管理者能力强弱是成败的关键。纵观国内外经验,充分证明:一个企业成功,固然取决于机制、政策等条件,但企业家的作用举足轻重;在每一个 相似文献
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随着计划经济向市场经济的转轨,企业改革的不断深化,建立职业化的企业家队伍问题日益迫切。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》也明确指出要造就企业家队伍。企业改革的实践证明,企业家是现代企业制度的实施者、企业进入市场的推动者、组织者和经营者。在市场经济的大浪潮中,过去那种旧体制显然是行不通的。造就和培养一批富有时代精神的企业家,这不仅是个理论问题,更是一个实践问题,认真研究这个问题,对于搞好大中型企业是至关重要的。 相似文献
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适应现代企业制度要求努力培养造就煤炭职业企业家队伍郑州矿务局高洪新建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。职业企业家是现代企业的主导者,是专门从事企业经营管理活动,具有创新精神和创新能力,经营业绩优秀的企业高... 相似文献
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述实 《石油工业技术监督》1994,(3)
十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发布以后,建立现代企业制度受到社会各方特别是企业界的普遍关注,现将国家经贸委与国家体改委领导有关谈话和国家经贸委现代企业制度调研组发表的有关资料的要点介绍如下,供参考。 一、建立现代企业制度的重要意义 1.建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础 企业是市场的基本经济单元和最基本、最主要的竞争主体,是市场经济体制的基础。企业的主体地位不确立,社会主义市场经济体制就无法建立。所以在构筑社会主义市场经济体制基本框架时,必须构筑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 2.建立现代企业制度是进一步深 相似文献