不断提高基本素质，做有为的政工人

当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期、新形势下的政治思想工作，特别是随着企业改革的不断深入，政工部门的工作也显得越来越重要。作为企业发展中坚力量的政工干部，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工干部必须不断提高基本素质。     

当前企业政工队伍建设的思考

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下，政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践，对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

发挥政工优势,保证房地产企业快速发展

政工工作给房地产企业的发展提供思想的支持,使其具备更强的凝聚力。本文分别对政工工作的重要性以及做好政工工作的要点进行了分析,希望给这方面的研究起到指导促进效果。     

浅谈当前国有企业政治思想工作

企业中的政治思想工作,是为企业的经济服务的,政治思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好政治思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视政治思想工作,应当给政工人员以应有的地位。改革开放20多年来,特别是确定我国实行社会主义市场经济体制以来,由于多种原因,在很大程度上削弱了政治思想工作。由于某些不良思想的影响,党的政治思想工作,不断被削弱,致使企业存在着许多思想认识问题,严重影响了企业的发…     

发挥政治优势构建和谐企业

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

企业建立一支精干 高效 专职政工队伍之我见

<正> 一、企业建立一支精干、高效、专职政工队伍的紧迫性我国正经历着一场深刻的历史性变革,多数企业自觉贯彻邓小平关于坚持两手抓,两手都要硬的战略思想,加快了企业改革和发展步伐,进入到较好的发展时期,但少数企业单纯着眼于短期利益,放松对精神文明的建设,忽视、削弱思想政治工作的倾向依然存在,有的把专职的政工机构“合并”了,专职政工人员减少了,有的干脆把专职政工机构撤销了,迫使专职政工人员改了行,其结果,给企业各项工作造成了许多重大损失。建立精干、高效、专职的政工队伍是社会主义市场经济发展的客观需要。经济体制的转变要求深化改革,     

新形势下政工队伍建设存在的问题及对策

本文以当前企业政工队伍建设存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施：加强思想教育,提高政工干部思想素质;注重业务培训,增强政工干部业务素质;拓宽视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制。     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的发展,企业改革的进程也在逐渐加快,面临着许多的思想政治工作。每个企业都要在社会中接受新的挑战,为了更好地促进企业的稳定发展,有必要加强企业政工队伍的建设。近年来,在企业的改革以及建设工作中,企业政工队伍建设存在着一些问题和不良的现象,因此有必要改进目前的这种局面。     

行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本

党务政工的一员干部,在行政事业单位的工作中要做到党务政工的工作和行政事业单位的生产经营、和企业规模扩大有效结合,这就要求相关的工作人员做到与时俱进,积极改进党务政工工作的做事方法技巧,坚持把党的为人民服务的宗旨,和始终坚持党的群众路线,让以人为本这条理念的牵引,把党务思想政治工作落到实处。     

浅析如何提高思想政治工作水平

提高政工人员思想政治工作水平,是增强企业发展软实力的要求.这需要转变观念,大胆创新;注重艺术,增强效果;紧扣主题,找准切入点,以增强思想政治工作的感染力、说服力、凝聚力和感召力.     

浅谈企业政工管理与创新

对于一个企业来说加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液。文章对企业的政工工作进行了阐述,并从政工工作的角度,阐述了政工管理与创新。     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

浅谈企业政工管理与创新

对于一个企业来说加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液.文章对企业的政工工作进行了阐述,并从政工工作的角度,阐述了政工管理与创新.     

坚持“四注重三力戒”,加强公路部门政工队伍建设

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现公路事业又好又快发展的生命线和灵魂，是加强和改进政工队伍建设，提高凝聚力和提高战斗力的有力保障。日常工作中，怎样使公路部门的政工队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、良好风气树起来、队伍形象好起来，是我们从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题。笔者认为，要从加强政工队伍建设，要坚持“四注重、三力戒”：     

如何加强和改进中小企业思想政治工作

思想政治工作确保企业改革和发展目标的顺利实现具有巨大的推动作用。新时期加强和改进我国中小企业的思想政治工作要做到坚持以人为本、要讲求效益、要与品牌建设相结合、注重情感管理、加强政工队伍建设。     

论如何消除企业员工思想政治冷淡心理

近来,我们企业党组织和政工人员普遍感到,思想政治工作越来越难开展了,思想教育越来越难奏效了。究其原因是什么?笔者认为,员工群众反映出的政治冷淡心理,是造成这种困境的重要因素。它是一种政治上的腐蚀剂,起着涣散思想,瓦解斗志,损害凝聚力、战斗力的作用,危害相当严重。     

论政工人员的素质

政工人员素质的高低，直接影响着思想政治工作的成效。政工人员如果能有比较高的政治觉悟，优良的道德品质，丰富的知识素养，较强的工作能力，就能把思想政治工作搞得有声有色，生气勃勃，卓有成效。反之，则会降低思想政治工作的声望，削弱思想政治工作的威力，影响思想政治工作应有的效率。     

如何加强和改进中小企业思想政治工作

思想政治工作确保企业改革和发展目标的顺利实现具有巨大的推动作用.新时期加强和改进我国中小企业的思想政治工作要做到坚持以人为本、要讲求效益、要与品牌建设相结合、注重情感管理、加强政工队伍建设.     

浅谈对当前企业政工队伍建设的几点认识

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,面临着许多新问题、新情况,职工队伍思想比较活跃,思想认识上反映出的一些疑点、热点问题需要及时进行引导和解决。本文结合在企业思想政治工作的实践,对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

政工人员做好新时期思想政治工作的思考

作为从事新时期思想政治工作的政工人员是我们党的事业走向胜利的重要力量。对政工人员我们也要始终坚持以人为本的基本要求，创新工作方法，做到关注政工人员的需要、适应政工人员的心理要求、尊重政工人员的选择，只有做到尊重人、关心人、帮助人，把实现政工人员的共同诉求作为主要目标，政工人员才能在建设社会主义公路事业中发挥重要作用。为此，我认为要从“六要”方面着力：