河北省汽车服务行业人力资本需求分析

随着汽车工业的发展,汽车服务消费需求呈现多样化、个性化的发展特点,汽车服务行业也越来越需要具有多学科知识的复合型人才,在工作岗位上能够提供优质的服务。为了适应河北省汽车服务行业发展,满足日益增加的汽车服务需求,进一步推动汽车行业发展,需要根据河北省汽车服务行业发展中各项服务的特点,培养适合各项工作要求的高素质人才。     

人力资本理论综述

人力资本理论兴起于20世纪中叶美国的经济学界，主要研究对象是人力资本生成与发展过程及其对经济运行的影响，它是顺应现代经济发展的必然产物。学术界把1960年美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在美国经济学年会上发表的关于人力资本投资的演说作为人力资本理论诞生的标志。     

人力资本新增长理论综述

新古典增长理论虽能解释有形物资资本对经济增长的促进作用,却无法解释无形的知识或人力资本对经济增长的决定性作用。人力资本新增长理论不仅综合了新古典增长理论对于资源配置问题的分析范式,而且解析了斯密的分工引发人力资本积累从而促进经济增长的机理。本文通过阐述人力资本新增长理论的兴起和发展状况,及其对增长理论的贡献,说明该理论在宏观经济学增长理论中的重要性。     

人力资本观念对会计理论的冲击

近代企业组织制度主要是按照非人力资本为中心设计的，其理论依据是资本是经济增长的决定性因素，社会的基本经济制度是资本雇佣劳动制，企业的出资者承担经营风险，并具有对剩余价值（利润）的控制权和索取权。随着当今经济和社会的高速发展，推动企业成长和现代经济增长的主要力量逐渐成为除非人力资本以外的人力资本，人力资本在现代经济增长中起到了核心作用，人力资本在企业权力结构中的地位得到强化。目前，企业会计理论都是以“非人力资本”为中心的，而以“人力资本”为中心观点的提出必然对现代会计的理论基础、要素涵义和核算体系…     

从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资

本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。     

基于人力资本理论的农村劳动力输出能力探究

农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题．因此,从农村就业问题入手,基于人力资本理论,积极探索解决提升农村劳动力输出能力问题的基本方法、途径,是有效缓解当前“三农”问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。     

城乡二元格局下的农村人力资本投资分析

我国农村地区经济发展滞后与农民收入水平低下的根本原因可以归结为农村人力资本投资不足、人力资本存量水平过低。提升农村人力资本投资的政策取向应是加大对农村的教育投入，创造有利于农村剩余劳动力向城市和非农产业转移的条件和环境，建立健全农村的社会保障体系，特别关注弱势群体和最不发达地区。     

农民荒背景下新生代农民职业教育培训模式创新研究

面对着日益严重的农民荒问题,迅速提出好的解决方案是当前我国农业发展的主要任务之一,而新生代农民职业教育培训则是应对农民荒问题的一个重要手段。本文从新生代农民职业教育培训的角度出发,通过分析农民荒背景我国农业发展面临的主要问题以及职业教育培训在农业发展中的重要性,得出职业教育培训的创新发展新模式,从而为应对农民荒问题做出自己的贡献。     

回流人力资本促进农村经济高质量发展探究

近年来国家高度重视农村经济的发展,特别是实施乡村振兴战略,促进了人才、资金、技术等生产要素向农村地区流动,缩小了城乡差距,提高了农民的幸福感和获得感。文章阐述了人力资本回流的研究现状,探讨了人力资本回流农村的影响因素和作用机制,总结了回流人力资本提升的保障措施,从而更好地促进农村经济高质量发展。     

山东省人力资本投资对经济增长影响的探究

采用实证方法研究山东省人力资本投资对经济增长的影响。分析山东省经济和人力资本投资的发展状况,并且利用1991年至2010年的相关数据,建立了山东省人力资本投资与经济总量之间的函数回归模型,以判断人力资本投资对经济增长的影响程度,得出人力资本投资总额的增加会引起经济大幅增长的结论。     

舒尔茨人力资本理论对新疆兵团经济发展的启示

美国著名经济学家,西奥多·W·舒尔茨创立的人力资本理论不仅极大地丰富了西方经济学理论的内涵,而且对近40年来世界工业化国家经济发展尤其是发展中国家反贫困战略实践产生了深远的影响,并且该理论的一系列观点正在为世界范围内蓬勃兴起的“知识经济”所印证,从而对我们在现阶段制定和实施落后地区经济发展战略具有一定的指导作用。     

人力资本会计研究综述

自从1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资本会计这个概念之后,人力资本会计得到了迅速发展。文章对关于人力资本会计的研究进行了归纳,主要从人力资本基本理论、人力资本计量方法和人力资本会计的账户设置及其处理方面进行了阐述。     

基于人力资本理论的新生代农民工培训问题研究

当前新生代农民工已经成为农民工的主体。他们的素质直接关系到我国城市化的进程,关系到社会主义和谐社会的构建。从人力资本理论角度出发,分析我国新生代农民工人力资本的现状以及职业培训中存在的问题,在此基础上提出加强新生代农民工培训的建议和对策。     

经济增长视角下的人力资本开发问题

20世纪八十年代中期以来,在美、英等发达国家兴起了以知识经济为背景的＂新经济增长理论＂,代表人物卢卡斯将人力资本作为一个独立要素纳入经济增长模型,由此得出的主要结论是：一国的经济增长不需要外生力量就能实现持续的增长,增长源泉是人力资本的积累。     

快速工业化、城市化背景下的“农民荒”现象剖折

快速工业化、城市化推动了我国经济的高速发展,提高了农民收入,且有利于推动“三农”问题的解决,但是另一方面也带来了农村劳动力迅速减少等问题.农村里青壮年很少,剩余的都是“老残妇幼”的问题,客观上都导致了“农民荒”现象的发生.农民荒问题影响我国粮食安全、国际地位和外交自主,同时也为提高农民收入、缩小城乡差距及促进土地流转、农业规模经营提供了契机.     

山东省人力资本空间结构的分形研究

试图将分形理论及方法引入到区域人力资本空间结构的研究之中,并在山东省人力资本空间结构的研究中作了尝试;利用马尔柯夫转移矩阵对山东省人力资本等级结构进行了预测,在这一基础上,计算出了1992年、1997年和2002年山东省人力资本空间结构的分维数,并对2007年的分维数进行了模拟,结果表明这一分维数不断下降;总结了山东省人力资本空间结构的特点。     

人力资本累积视角下的农地流转

本文结合有关经济理论以及学术界现有研究成果,分析了现阶段农业人力资本积累在农地流转中的作用。文章认为要提高土地利用效率和农业效率,政府在进行农业政策制定和设计时,不仅实现对农地产权制度的市场化调整,而且还要进行农业生产领域内人力资本积累的机制设计和制度安排。     

工资协商制下企业人力资本投资决策均衡模型

由于人力资本的“天然”属性,企业人力资本投资决策有别于物质资本投资决策,企业人力资本投资主体与投资客体信息不对称,存在委托—代理关系。企业工资制度是影响投资主体和客体进行企业人力资本投资决策的重要因素。基于与市场经济相适应的工资决定和制衡机制———工资协商制度,建立了企业人力资本投资决策的博弈均衡模型,以探讨工资协商制度下的企业人力资本投资均衡策略。     

人力资本产权视角下的大学生"村官"问题研究

人力资本投资是新农村发展的关键,在农村精英逐步流失的背景下,大学生"村官"制度是对农村人力资本的弥补,但大学生"村官"的发展亦存在些瓶颈问题,本文透过对大学生村官人力资本产权特性的分析,提出了大学生"村官"制度放置的几点建议.     

人力资本计量方法文献综述

人力资本理论是近几十年来经济学理论智慧的重要成果之一,主要探讨人力资本的基本特征、形成过程、人力资本的投资形式及投资成本与收益等相关问题.本文对人力资本计量的产生、影响人力资本理论主要因素以及人力资本计量方法进行综述,以期对人力资本的计量理论有一个深入的了解.