由人才竞争谈人才资源管理

21世纪是一个既高度合作又高度竞争的新时代。随着经济全球化发展，未来的竞争乃至国际竞争，是科学技术和人才的竞争，谁拥有具有高度竞争能力的一大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能把握自己命运的未来。而人才竞争是人的能力、素质和成就的竞争，人才竞争是任何一个社会政治、经济、文化等发展的需要和动力，凡是竞争激烈的时代或领域，都能涌现大量人才；竞争程度越高则人才涌现越多，人才越多则企业发展和社会进步越快。古往今来，任何阶段的任何领域的竞争，最终都归结为人才的竞争。没有人才，社会生产力就得不到充分发挥；…     

完善科技人才机制促进地勘经济发展

完善科技人才机制促进地勘经济发展张同钦市场经济就是人才经济，市场竞争就是人才竞争。经济发展要靠科学技术，而科学技术的载体是科技人员。在发展社会主义市场经济的新形势下，科技人才理所当然地成为竞争的主要对象。作为社会主义市场经济组成部分的地勘经济的发展，...     

关于提高技工学校教学质量的思考

学校要发展，首先要提高教学质量。要在激烈的竞争中立于不败之地，关键是培养出素质高、专业技术技能过硬、适应社会发展和企业需要的新型人才。怎样才能提高教学质量，培养适应社会发展需要的合格人才?本就这一问题谈几点看法。     

加强和完善干部、专业技术人员和企业家三支队伍统一管理机制初探

加强和完善干部、专业技术人员和企业家三支队伍统一管理机制初探赵天益经济的竞争归根到底是人才的竞争、科技的竞争。在兵团完善和加强干部队伍、专业技术人员队伍、企业家队伍三位一体的管理机制，对优化人才资源配置，加强人才队伍建设，充分调动各级各类人才的积极性...     

经济欠发达地区专业技术人才队伍建设现状分析

在知识经济形态中,人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。专业技术人才已成为实施组织战略的前提、保障和主体力量。经济欠发达地区存在专业技术人才总量较小、整体素质不高、职业技术人才结构不合理、高层次创新型专业技术人才紧缺、专业技术人才公共服务体系建设滞后、专业技术人才资源开发投入不足等问题。我们只有树立正确的专业技术人才队伍建设新理念,采用科学合理的方法,营造专业技术人才队伍建设的良好环境,才能推进落后地区的专业技术人才队伍建设。     

以人为本的人力资源管理

党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。早在2003年胡锦涛总书记就主持召开了中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题。认为人才问题是关系经济发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断。提出了人才强国的战略原则。人力资源是第一资源，是宝贵的经济资源。科学技术和知识已成为现实生产力的助推器一即从一个企业的产品创新与价值提升、到一个国家的经济增长、和一个社会的进步，无不取决于科技与知识的应用和创新。而科技与知识是靠人来掌握、创新的。因此智力资源是人力资源中最宝贵的资源，是现实和未来社会经济发展的最根本动力。     

国有企业人才流失缘由及对策

当今世界，企业之间竞争日趋激烈，而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。人才作为企业的第一资源，是科技进步及经济发展最为重要的资源和主要推动力。企业拥有了发展所需的各类优秀人才，就掌握了竞争的主动权，就会在激烈的竞争中立于不败之地。然而，很多国有企业因为固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失日益严重。本文从分析人才入手，对国有企业人才流失的原因进行分析，并对国有企业如何留住人才提出相关建议。     

端正就业认识 加强素质培养

中专教育是以社会职业岗位或某类技术岗位群所需要的理论知识和技术职能为依据,培养在生产或工作一线的技术型管理型人才,以及关键岗位的技能操作型人才。一句话,中专生接受的是实用型的专业技术教育,中专教育培养的是第一线的中级技术工人和劳动者。党的十五大报告明确指出,为了推进社会主义现代化经济建设;我们要“培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质劳动者。”而职业教育正属于培养和提高一线从事生产、服务和管理的各类适用人才及熟练劳动者素质的基本途径。因此,大力推进职业教育,是我国目前经济发展的迫切需要。而中等…     

人力资源与企业关系

21世纪是知识经济时代，是一种崭新的经济。因此，随着以智力和知识为特征的现代化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已经成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚、最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经济竞争中稳操胜券。随着我国加入WTO，竞争日益激烈，如果企业要在激烈的市场竞争中发展并在其中站稳脚跟的话，就必须做好充分的人才准备，从容迎接知识经济的挑战，而做好人才准备的关键是搞好人力资源的开发。     

高职审计财会专业经济人才培养的相关研究

基于当下经济快速发展和财会税制不断变革的时代背景,财会专业的应用型人才已成为人才市场中备受青睐的职业群体。高职审计财会专业主要的人才培养目标是为社会培养具备适应社会经济发展需求的应用型人才。而目前传统的填鸭式经济人才培养显然很难满足现代审计应用对人才的需求。进一步探索与改革优化审计课程经济人才培养的方案,旨在为同类院校提供可借鉴的参考依据。     

曹妃甸新区高层次人才集聚战略

产业集群作为推动地方经济发展的重要方式，能带来人才区域聚集效应并获得相应效益。曹妃甸新区如要形成产业成长和经济发展的综合竞争优势，必须发挥其独特的高层次人才集聚功能，从而实现新区经济的持续、健康发展。     

新常态经济的会计人才需求与会计高等教育变革

在新常态经济下,经济发展模式发生了较大的转变,这对会计人才的需求也发生了深刻的变革,传统的会计人才教学模式制约着会计人才的专业素养,也影响着会计人才的社会适用性。因此,经济新常态的特征决定了会计人才的专业素养,也决定着会计高等教育变革的方向与途径。     

为迎接二十一世纪挑战而想到的

２１世纪企业的竞争是人才的竞争。最近有位名人讲：２１世纪经济将进入知识产业阶段即知识经济。这个阶段应用信息、软件、高科技等知识产业形成了这个时代的竞争能力和发展能力。技术决定成败，管理决定盈亏，这些产业的核心是人才。人才的竞争、人才的培养是企业迎接时...     

21世纪会计专业基础的层次设置

21世纪的经济、科技和综合国力的竞争,实质上是智力和人才的竞争,归根结底是教育的竞争.会计学专业如何培养适应21世纪所需要的人才,是每个会计教育工作者必须思考的问题之一.对会计学专业基础的层次设置必须重新思考和定位.     

兵团人力资源竞争力发展策略

一个国家和地区的经济是否有竞争力，不仅仅取决于物质资源是否丰富，地理环境地是否优越，资金是否充足，技术是否高超，而在很大程度上取决于人力资源。人力资源是人口数量和质量的统一，现代经济发展的实践表明，不仅人口数量，而且人口质量对一个国家和地区经济发展的速度和水平也具有重大影响。经济增长的目的足为了更好地满足人的物质文化需要，而人本身是经济增长最重要的因素之一。人力资源已成为经济增长的第一要素，它已越来越成为各国经济实力之间竞争的焦点。     

决策参考

国务委员兼国务院秘书长王忠禹在日前召开的全国专业技术人才队伍建设工作自议上强调,加强专业技术人才队伍建设是实现中国新世纪宏伟目标的重要民证,是实施“人才强国”战略的重要内容,是应对和参与国际竞争的迫切需要。要从全局和战略高度,深刻认识人才在经济和社会发展中的基础性、战略性和决定性作用,努力建设高素质的专业人才队伍。一是要建立并完善竞争激励机制,充分调动广大专业技术人才的积极性和创造性。进一步转换用人机制,加快分配制度改革,要重实绩,重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,努力营造鼓励竞争、鼓励创新的环境和机制。二是要大力加强高层次人才队伍建设。制定工作     

什么是知识经济?

知识经济,也称智能经济,是指建立在知识的生产、分配和使用之上的经济。它相对于农业经济、工业经济而言,是更高级形式基础上的社会经济形态。 这一新型经济的实质是:国家的竞争由产品和技术竞争走到了知识的竞争,经济发展主要靠以科技为核心构建的新的生产力系统,知识的生产、扩散、转移和应用成为知识经济的核心。     

培养人才──基层企业领导的重要任务

培养人才──基层企业领导的重要任务企业之间的竞争归根到底是人才的竟争．随着？科教兴国”的提出，人才在企业经济发展中的地位和作用愈益重要．因此，培养人才是企业领导的一项重要任务．第一，各级领导要端正对人才培养的认识．首先要摈弃“培养半天我也不一定能用得...     

新农村建设中的人才问题探析

人才是第一资源，古往今来，对社会的发展与进步，对民族的兴盛繁荣始终起着关键作用。我国农村人才落后制约了我国经济的发展，成为经济发展的一个瓶颈，因此加快农村人才建设显得尤为重要。要解决这个问题，我们应该强化人才意识，牢固树立人才建设的新理念；加强对农村人才的教育培训，提高农村人才队伍的整体素质；为农村人才创造良好的环境；发挥现有人才的作用，做到人尽其才；逐步形成农村人才建设的长效机制；积极引进人才。只有这样，才能解决新农村建设中的人才问题，为社会主义新农村的建设提供强有力的动力和智力支持。     

数字经济赋能乡村振兴的实现路径研究

数字经济是推动我国社会经济发展的重要力量,数字经济发展能够充分发挥数据要素对生产力的提振效能,是全面推动乡村振兴、实现共同富裕的重要抓手,是中国式现代化的重要环节。现阶段薄弱落后的基础设施、短缺的专业数字技术人才、不完善的政策法规体系等影响了数字经济赋能乡村振兴,因此要立足数字中国建设和扎实推进乡村振兴的战略要求,从加快建设乡村基础设施建设、打造农村数字人才队伍、发挥法治对乡村数字经济的引领作用等方面创新路径,找准数字经济与乡村振兴的结合点,探索赋能作用有效发挥的途径。