我国西部欠发达地区与非洲地区劳动力市场状况比较研究

我国西部欠发达地区与非洲地区的经济同样处于相对落后的位置,与人力资源开发相关的一些问题也存在相似性.本文主要就我国西部欠发达地区的劳动力市场总体状况与非洲地区进行了比较,包括就业情况、工资待遇、社会保障、人才情况等.在总结非洲经验教训的基础上,结合我国西部欠发达地区的特点.对其劳动力市场发展提出了一些建议,旨在使西部欠发达地区人力资源发挥最大效能.     

劳务输出:劳动力就业辟新路

众所周知,失业问题已经成为当前中国所面临的最为严重的经济社会问题之一。“再就业工程”已经成为我们经济工作的头号工程。那么,如何充分实现劳动力的就业和再就业呢?笔者以为,解决劳动力的就业和再就业问题,仅仅局限于一国的范围是远远不够的,必须拓宽思路,放眼全球,站在世界统一大市场的高度,大力进行国际劳务输出,开拓我国劳动力就业的新领域,才能使劳动力就业走出低谷,找到一片蓝天。一、劳务输出的必要性(一)缓解就业压力已成为当务之急1.当前我国的失业现状。中国是世界上人口最多的国家,也是劳动力资源最丰富的国家,因此,更成为人…     

试论加入世贸组织对劳动力市场的影响

劳动力市场是整个经济市场中的一个基础性市场。它的发展状态影响和左右着其他经济市场的发展。随着加入世贸组织和经济的发展，中国将面对劳动力市场的重建及其各种市场机制的完善。     

中国西部地区劳动力市场发展探讨

加快西部大开发具有重大的经济、政治和社会意义.作者认为,劳动力市场缺乏是西部地区落后的重要原因之一.文章通过对制约西部劳动力市场发展的因素分析,提出了西部劳动力市场发展的几个设想:发展非公有制经济,加快劳动力市场信息网络建设,以及尽快形成西部地区的区域性劳动力市场.     

中国西部地区劳动力市场发展探讨

加快西部大开发具有重大的经济、政治和社会意义。作者认为，劳动力市场缺乏是西部地区落后的重要原因之一。文章通过对制约西部劳动力市场发展的因素分析，提出了西部劳动力市场的几个设想；发展非公有制经济，加快劳动力市场信息网络建议，以及尽快形成西部地区的区域性劳动力市场。     

经济欠发达地区乡村劳动力转移就业特征与影响机理——以山东省高唐县为例

乡村劳动力转移就业以非农就业与空间流动为核心特征,且具有强地域性特征。基于此,聚焦于县域乡村劳动力转移就业的非均衡现象,以山东省高唐县为例,从转移规模、转移流向、镇际差异和个体流动四个方面展开乡村劳动力转移就业特征研究。在从“结构—家庭”综合视角剖析影响机理的基础上,探讨乡村劳动力转移就业的应对策略,以期为城乡融合背景下提升乡村劳动力本地化转移就业质量提供思路借鉴。     

我国劳动力市场面临的问题与对策

目前,我国劳动力市场建设过程中主要面临以下几个方面的突出问题和障碍。一是市场供求主体的培育和明晰。从市场用工主体方面看,国有企业仍存在不少问题。这表现在国有企业难以成为真正的市场竞争主体,其在劳动力雇佣、使用、辞退等方面都存在许多与市场机制要求不符的...     

当前欠发达地区农村剩余劳动力转移存在的问题与对策

欠发达地区农村剩余劳动力转移是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题。但目前欠发达地区劳动力转移具有诸多制约因素。文章就如何采取积极措施,克服这些制约因素,较好地实现欠发达地区农业劳动力的转移问题进行了探讨。     

我国欠发达地区农村劳动力的流动与收入：基于性别视角的分析

利用2006年安徽省阜阳市农村外出务工劳动力的抽样调查资料,采用Logistic回归模型,从性别视角对欠发达地区农村外出务工劳动力收入的影响因素进行了实证分析。得出主要结论如下:欠发达地区农村外出务工劳动力收入存在性别差异,男性更易获得高收入;年龄是影响男性农村外出务工劳动者收入的重要因素,但对女性农村外出务工劳动者收入的影响并不显著;性别会影响农村外出务工劳动力进入行业的选择。     

浅谈欠发达地区农业银行的目标市场定位策略

20 0 3年是贯彻落实党的十六大精神 ,全面建设小康社会的重要一年 ,也是农业银行深化改革、加快发展的关键之年。形势逼人 ,时不我待 ,这对欠发达地区农业银行来说无疑是一个新的发展机遇 ,同时也面临着一场严峻的挑战。其能否“不负重托 ,不辱使命 ,以对党、对国家、对农业银行的高度责任感和使命感加快发展” ,找准新的目标市场定位 ,已成为当务之急的重要课题。笔者认为 ,这是对人的智慧和力量的检验 ,更是对意志和品格的考验。准确的目标市场定位 ,是现代企业在市场经济条件下健康持续发展的根本性战略。因此 ,只有在思想认识上来一次大…     

对建立创业板市场运行机制的探讨

创业板市场是资本市场的重要组成部分,也是发展我国风险投资业,实现风险资本合理退出的重要环节。建立完善的创业板市场运行机制直接影响到创业板市场的规范运行。     

关于构建和谐劳动关系的思考

协调的劳动关系是企业稳定、社会和谐的基础。要想构建和谐劳动关系,要从劳动关系生成的市场环境入手,从劳动关系主体双方(劳动者、用人单位或雇主)的博弈对比力量出发,通过政府(第三方主体)、劳动者、用人单位(或雇主)及工会组织(协调主体)各自发挥主观能动性,这样才能变为现实。     

Displacement Effects of Active Labour Market Policy: The Youth Labour Market in Finland

In 1994 the number of workers participating in active labour market programmes in Finland was 299,000. On average there where 125,000 workers in these programmes at any one time, the average length of participation in a programme being about 5 months. In relation to the 2.5 million-strong Finnish labour force, these figures are proportionally large. In 1994 the total expenditure on unemployment amounted to 6.7 per cent of GNP of which the share spent on active labour market programmes was about 25 per cent. The study investigates the displacement effects of active labour market programmes in the youth labour market in Finland. The two age groups analysed are 15-19-year-olds and 20-24-year-olds. The results, based on a VAR analysis of quarterly data from the period 1981.1-1995.2, suggest that the displacement effects of job-creation programmes may be substantial. The study cannot, however, provide any robust estimates of the likely size of such displacement effects on youth employment in Finland. This revised version was published online in July 2006 with corrections to the Cover Date.     

基于劳动力市场分割的劳动力流动模型的构建

国内外学者对于劳动力流动进行了大量深入的研究,成果颇丰.然而,由于历史的原因,我国在劳动力流动方面呈现出与其他国家不同的特性,目前,我国的劳动力市场尚未发展成熟,劳动力流动存在很严重的不合理现象.因此,结合我国的现实情况对其进行研究意义更加重大.本文试图结合以往学者的研究成果,构建基于劳动力市场分割的劳动力流动模型,对其进行深入的探讨,为实现劳动力的合理流动提供帮助.     

我国城市污水处理市场化改革探讨

指出了目前我国城市污水处理市场存在的主要问题 ,并对城市污水处理市场创建的现实必要性与可行性进行了分析 ,在此基础上提出了建立城市污水处理市场的建议与措施。     

Labour Market Policies and Long-term Unemployment in a Flow Model of the Australian Labour Market

This paper develops a general equilibrium job matching model, which is used to assess the impact of active labour market policies, reductions in unemployment benefits and reductions in worker bargaining power on long-term unemployment and other key macro variables. The model is calibrated using Australian data. Simulation experiments are conducted through impulse response analysis. The simulations suggest that active labour market programs (ALMPs) targeted at the long-term unemployed have a small net impact and produce adverse spillover effects on short-term unemployment. Reducing the level of unemployment benefits relative to wages and worker bargaining power have more substantial effects on total and long-term unemployment and none of the spillover effects of ALMPs.     

The Labour Market and Inequality

Newspoll reported in 2000 that by a margin of 70 to 28 per cent, Australians would prefer the gap between rich and poor to get smaller rather than have the nation's overall wealth grow as quickly as possible. This article examines the reasons for the increase in the dispersion of earnings, and changes in unemployment and workforce participation, which are central to this concern about inequality. The major finding is that the widening dispersion of earnings and changes in labour force status are principally due to changes in the structure of labour demand in favour of more skilled jobs. The article then considers what this changing job mix implies for policy directed to maintaining income inequality.