论国有企业转轨改革良好内部环境的构建

<正> 国有企业改革是我国社会主义市场经济微观基础得以建立和健全的前提,是经济改革的关键环节;国有企业改革的成功与否将直接关系到中国特色社会主义事业的成败。而随着经济改革的深入,国有企业改革的问题越来越突出,笔者认为,造成国有企业转轨改革进程缓慢的原因主要是国有企业内部运作环境不配套,研究和营造国有企业良好的内部环境,将对国有企业改革产生积极的推动作用。     

国有企业改革背景下财务管理转型策略研究

国有企业是中国特色社会主义经济的重要支柱,不断推进国有企业改革是保持国民经济可持续发展的客观需要。为了保证国有企业改革质量,激发国有企业经济活力,加快财务管理转型势在必行。本文将以国有企业市场化改革为背景,深入分析当前阶段国有企业财务管理转型面临的困难,探索合理的解决措施,以进一步提高国有企业财务管理质量,保障国有企业改革成效。     

新时代国有企业改革发展的保障机制探析

国有企业在我国国民经济发展中起着举足轻重的作用,是中国特色社会主义的本质体现。全面深化国有企业改革发展,对于新时代中国经济高质量发展具有战略意义,对于中国特色社会主义经济事业具有决定性作用。在深刻分析和阐述当前我国国有企业在全面深化改革中面临问题的基础上,提出了新时代国有企业改革必须建立在新的保障机制基础上。     

露露乐檬营销策略与受众群体研究

露露乐檬在短短20多年的时间内,由一家普通的运动服饰商店成长为了一家市值超过400亿美元的巨大商业集团。独特的商业模式与极具受众针对性的数字化营销策略是露露乐檬实现如此巨大增长的重要原因。通过分析露露乐檬品牌崛起的社会环境、主要受众群与针对受众的营销策略,不难窥探到这个巨大商业帝国背后成功的秘密。     

国有企业改革中的国家审计探讨

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,也是经济高质量发展的中流砥柱。 为此,文章简要概述了国有企业改革现状及国家审计对改革的促进作用,在此基础上以国机集团作为研究对象,分析国有企业内部审计存在的问题,以此有针对性地提出国有企业改革中的国家审计应对策略。     

零容忍! 恶意抢注商标

从南北露露商标纠纷到江小白商标归属落定再到"猴姑"、"双十一"、红牛的商标之争……这些名企为国人上演了一幕幕高潮迭起的商标争夺战,商标权又一次成为了热门话题。一路南下试图全国化的河北承德露露不仅频频受阻,连和汕头露露的商标案也两度败诉。日前,承德露露发布重大诉讼进展公告,称法院二审认定南方汕头露露使用"露露杏仁露"这一商标合法有效,进而驳回相关诉求。     

哈尔滨新一轮国企改革述评

哈尔滨老工业基地国有企业改革的成功与否对黑龙江的经济振兴具有重大的战略意义。自2004年以来,哈尔滨进行了新的一轮国有企业改革,新一轮国有企业改革针对国有资产流失和产权合理配置等问题进行了更深入的实践,取得了可供借鉴的国企改革方法。     

国有企业兼并重组实践研究

自经济全球一体化以来,为企业的发展和提升同时带来了机遇与挑战。而近几年国有企业改革的势头愈演愈烈,各种改革模式、企业优化、结构调整的方式层出不穷,为适应当代的市场竞争,增强国有企业的综合实力,完善管理机制和优化产业结构,国有企业的兼并与重组势在必行。而在改革进程中,各种问题和弊端也逐渐暴露出来,我国现有国有企业的规模数量以及兼并重组的进程相比西方国家还较为落后,研究探讨也不够深入,缺乏成功案例去依据,所以本文就实施国有企业兼并重组的意义所在,分析了改革进程中存在的问题,提出了一些建设性的措施和建议,以期能为国有企业的兼并重组改革的实践研究有所帮助。     

基于SWOT模型的承德露露市场营销战略创新研究

承德露露作为全国最大的杏仁露生产企业,在杏仁露细分市场中占有巨大优势,但在整个饮料市场中的产量和市场份额却很小,这说明其尚有巨大的发展潜力和市场空间,且其诸多优势与销售提升缓慢出现了巨大反差。基于此,本文对承德露露市场营销战略的创新进行了探究和分析,分析了该公司的发展概况及其市场地位,又结合SWOT模型分析承德露露的营销环境,提出了承德露露营销模式的创新,以期为承德露露市场营销战略提供有益的借鉴和参考。     

淡马锡的成功对我国国有经济突围的启示

作为我国经济社会发展起着举足轻重作用的国有企业,其改革发展的每一步都牵动着各界的关注,但却始终不能步入正轨。而新加坡的政联企业(国有企业)在淡马锡控股的管理下,取得了骄人的成果。本文从对新加坡淡马锡公司成功原因的剖析开始,通过对中国国有企业改革私有化误区的分析,为中国国有企业指出了一条突围之路。     

国青企业干部人事管理体制改革与创新

深化国有企业人事制度改革，建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下，国有企业作为重要的经济力量，如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革，促进体制创新，对国有企业改革及发展具有重要的意义。根据多年国有企业从业经验，并结合当前国有企业干部人事管理体制现状，提出国有企业干部人事管理体制改革与创新的对策及建议。     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

对我国国有企业实行市场化的改革是实现中国特色社会主义市场经济的有效途径之一,对我国国有企业进行市场化的改革,前提是构建现代化的企业管理体系,分离经营权和所有权,因此财务管理是国企改革中的重要环节,良好的财务管理可以使国有企业改革顺利进行。     

国有企业市场化经营管理问题探析

经济由高速增长转向高质量发展是中国特色社会主义进入新时代的重要特征,而作为国民经济中流砥柱的国有企业高质量发展将是支撑中国经济高质量发展的重要着力点。为深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业,加快国有经济布局优化和结构调整,中央国有企业和地方国有企业进行了形式多样的摸索改革之路。改革过程中,国有企业经营管理市场化无疑是探索与实践的重要环节。文章针对在国有企业市场化经营管理方面存在的一系列问题做出了简要叙述,并通过分析提出了相关解决措施,以期推动国有企业在市场化经营管理实现更深层次发展。     

国有企业深化改革-观念先行

我国国有企业从1994年以来进行了深入的改革,迄今为止国有企业改革已经取得了实质性的进展,但改革的任务还没有结束,一些深层次的问题还有待于解决,深化改革是必然的。在国有企业深化改革的过程中,观念更新是必要的,是改革取得成功的一个关键因素,只有从观念上进行了"改革",才会在行动上有真正的改革。因此,我们的政府,我们的国有企业需要在观念上进行更新,以保证改革的顺利进行,并取得最后的胜利。     

越是在国企深化改革的关键阶段越要加强党建

<正>新中国成立以来特别是改革开放30多年来,国有企业改革发展的历程充分表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建设中国特色现代企业制度的一个本质特征。党的十八大以来,习近平总书记针对国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话,对国有企业在改革发展中坚持党的领导加强党的建设提出了明确要求。当前,国有企业改革正处于攻坚期     

淡马锡的成功对我国国有经济突围的启示

作为我国经济社会发展心腹大患的国有企业,其改革发展的每一步都牵动着各界的关注,却也始终不能步入正轨。就在学界发出了大规模私有化的声音后,新加坡国企管理的淡马锡模式因其取得的骄人成果,为致力于我国国有资本崛起的人们打了一剂强心针。本文从对新加坡淡马锡公司成功原因的剖析开始,通过对中国国有企业改革私有化误区的分析,为中国国有企业指出了一条突围之路。     

企业如何做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。本文主要阐述当前新形势下如何做好国有企业的思想政治工作。     

企业如何做好新形势下瞰思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。本文主要阐述当前新形势下如何做好国有企业的思想政治工作。     

从国企三项制度改革谈组织机构与岗位优化

国企制度的改革自改革开放以来就一直存在,并且我国在国企的三项制度改革方面也在积极探寻行之有效的改革措施。 国企的三项改革制度是能够全面深化国企核心竞争力以及内在动力的改革措施,从而推动国有企业的转型升级以及改革创新,贯彻落实习近平总书记的现代企业制度要求、我国特色社会主义市场经济、收入分配制度,为国有企业的可持续发展提供重要保障。 文章在国企三项制度改革的背景下,简单探讨了国企组织机构与工作岗位的优化策略,以期提高国有企业在市场中的核心竞争力以及地位。     

经济新形势下的国企改革特征与发展创新

目前,社会进步迅速,我国的国有企业建设的发展也有了创新.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础,是我国市场经济体系的重要组成部分,国有企业的发展状况关系着我国国民经济的命脉.长期以来,国有企业因效率低下、缺乏活力、创新不足等问题为人诟病,造成国有企业在市场上缺乏竞争力,国有企业改革迫在眉睫.中共十四届三中全会提出,要...