瞄准国企脱困“瓶颈”发起改革攻坚“冲刺”

2000年所剩时间不多了,实现三年改革脱困目标的攻坚决战到了冲刺阶段。各地各部门和广大企业认清形势,坚定信心,巩固前段的扭亏成果,运用已有的脱困经验,着重从五个方面开展攻坚“冲刺”,切实加快国企改革脱困步伐,确保国企三年脱困目标的顺利实现。     

经济师要了解世界经济才能更好地参与发展我国经济─—中国世界经济学会副会长王怀宁教授访谈录

经济师要了解世界经济才能更好地参与发展我国经济─—中国世界经济学会副会长王怀宁教授访谈录本刊记者刘连岐中国经济要走向世界，不了解世界经济是不行的；不仅是几个经济专家，要全国的企业家、经济师和广大经济工作者都了解。对此，我们应大声疾呼。江泽民主席在亚太...     

创造国企深化改革的良好外部环境

党中央提出的国企改革脱困三年基本目标虽已基本实现。但回顾国企脱困的三年跋涉，发展国企未来的改革发展走向，国企改革仍然任重而道远。要推进国企深化改革，应继续创造良好的外部环境。     

全力以赴做好2000年的经济工作

2000年是完成“九五”计划和本世纪末重要奋斗目标的最后一年,也是实现国企改革脱困三年目标的冲刺之年。当前我国经济发展的有利条件很多,在较长时间内保持经济较快增长仍有很大的空间。因此,采取切实措施,做好世纪最后一年的经济工作,是我们面临的首要任务。 第一、狠抓国有企业改革脱困,夺取国企三年改革脱困攻坚战的全面胜     

欢迎参加“21世纪经济师工作创新、提高业务策略研讨会”

21世纪是知识经济不断发展的时代 ,我国的现代化经济建设水平将不断提高 ,经济师的工作 ,不论在工业、商业、财贸、金融、城建等部门 ,还是在企业改革、脱困、发展 ,以及国民经济结构调整的各项工作中 ,都将进一步发挥着重要的作用。全国几百万经济师奋斗在各条战线上 ,面向 2 1世纪 ,经济师更加责任重大。为不断提高经济师的素质 ,进一步适应时代发展的需要 ,广泛团结广大经济师们 ,共同商讨经济师的工作业务 ,交流经验、互相学习。拟于 2 0 0 0年 7月 11日— 17日在大连市举办“2 1世纪经济师工作创新、提高业务策略研讨会”,欢迎广大经济…     

欢迎参加“21世纪经济师工作创新、提高业务策略研讨会”

21世纪是知识经济不断发展的时代 ,我国的现代化经济建设水平将不断提高 ,经济师的工作 ,不论在工业、商业、财贸、金融、城建等部门 ,还是在企业改革、脱困、发展 ,以及国民经济结构调整的各项工作中 ,都将进一步发挥着重要的作用。全国几百万经济师奋斗在各条战线上 ,面向 2 1世纪 ,经济师更加责任重大。为不断提高经济师的素质 ,进一步适应时代发展的需要 ,广泛团结广大经济师们 ,共同商讨经济师的工作业务 ,交流经验、互相学习。拟于 2 0 0 0年 7月 1 1日— 1 7日在大连市举办“2 1世纪经济师工作创新、提高业务策略研讨会”,欢迎广大经…     

国企三年脱困后怎么办?

第一,统一思想,正确认识国企改革脱困取得的成绩。三年国企改革脱困任务基本完成,这是一个很大的成绩,应该充分肯定。2000年效益利润可以增加2000多亿,初步估计市场因素占20%,政策因素占30%,债转股解决了企业的资本金问题,让企业能够将本求利,降息也是市场因素,是市场行为。三年国企改革脱困充分证明,公有制与市场经济是完全可以结合的。当然,三年改革脱困只是阶段性任务,成效也是初步的,要把三年工作与今后十年的工作结合起来。     

SST—最符合中国国情的培训法

改革开放 2 0年来 ,我国经济建设取得了辉煌的成就。新旧世纪之交 ,伴随经济全球化发展的浪潮 ,以及我国加入 WTO在即 ,我国企业将迎来新的发展机遇 ,同时也将面临更为激烈的竞争。工作在我国经济建设一线的企业总经济师、经济师们更加前所未有地关注企业人力资源的开发与利用。如何搞好企业内部人员的培训工作 ,提高企业内部人力资源的开发与利用效果 ,提升企业综合竞争能力 ,是广大经济师及经济工作者需要不断探索与实践的课题。借助于新兴电子信息及网络技术的开发与应用 ,区别于传统的培训理念、培训方法 ,一种新的培训理念、培训方法悄然兴起—— SST,即“自助培训”,引起广大经济师读者的广泛关注。从本期开始 ,本刊开设“培训新概念”栏目 ,将陆续刊发深圳大学管理学院傅浙铭教授撰写的介绍有关这方面内容的一组文章 ,以飨读者。     

略论企业文化与管理创新

一、警示：企业文化疲软导致人气不足 当前实现国企改革与脱困的目标,不仅需要技术创新、制度创新,而且需要管理创新。管理创新的核心是最大限度地搞好人力资源的开发与利用,现代企业文化管理就是以此为主旨的。然而在当前国企改革与脱困过程中,有的企业领导者往往只注重资金、技术与制度改革等方面的工作,却忽视了企业文化观念的变革与重塑,从而导致人气不足、精神不振。诚然,国企在改革与脱困的过程中,亟待解决的问题千头万绪,资金、技术等都是当务之急,但是如果没有一种积极向上的企业文化观念,那么企业就失去了精神的动力与…     

经济师应具备的素质

本刊应广大读者要求,开辟《经济师基础知识》栏目,陆续介绍有关现代经济理论和基本知识。帮助广大经济师及经济工作者提高决策水平和应变能力,在激烈的市场竞争中,保证我们的一切经济行为有正确的理论的指导和战略远见,成为竞争的胜利者。我们希望广大广大经济师喜欢它支持它,欢迎来稿。     

搞活企业的现实选择

实现国有大中型企业３年改革与脱困目标，是党中央、国务院提出的重大战略部署，也是推动和加快国有企业改革和发展的一项重要任务。近几年来，本溪市按照国家和省政府的总体部署要求，把国有大中型企业改革与脱困工作作为头号工作来抓，使国有大中型企业整体素质和经济效益不断提高，在全市经济发展中的控制力明显增强，并为“十五”发展目标的实现奠定了基础。１９９７年末，市政府首先出台了《本溪市国有大中型企业三年改革与脱困实施方案》。 １９９８年是国企改革与脱困的第一年，市政府提出要打好基础，开好局，起好步的工作思路。加…     

关于企业制度创新与职工持股的再思考

几年来,我国不断进行国有企业的改革,并已初见成效,国有企业的三年脱困目标基本实现。但脱困并不是国企改革的目标,它只能是下一步国企改革的新的起点。建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度才是国企改革的目标,即进行国有企业制度创新。制度创新新引入新的制度（组织的结构与运行规范）,如具体企业的组织形态、运行机制,其中职工持股是企业制度创新的重要内容。     

解决下岗就业工作促进经济发展

在国企改革脱困的目标实现中，解决好下岗职工再就业工作是一个不容忽视的方面，它将直接关系到国企改革的进展，社会的稳定和经济的发展。江泽民总书记在十五大报告中指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减负增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。”从目前情况看，下岗和再就业工作的形势还是较严峻的，主要体现在以下几个方面： 第一、我国原有的用人制度大量的隐弊性失业问题，在经济转轨时期矛盾尖锐化，造成了失业。由于我国人口基数大…     

一册经济师在手 天南海北尽朋友

<正> 一、来稿内容以反映我国经济师工作及广大经济工作者的各类有关问题为主。重点是:经济师各项工作的探讨与实践;经济师专业知识的介绍与研究;经济师职称考评的动态与咨询;经济师学术观点的阐述与争鸣;经济疑难问题的剖析与诊断;面临困境企业的实例与对策;热门经济问题的议论与看法以及经济师发明创造、兴趣爱好和业余文学创作等     

纪念中国改革开放20周年经济论文征文启事

纪念中国改革开放２０周年经济论文征文启事１９９８年是实现了伟大历史转折的党的十一届三中全会召开２０周年，也是全党全国人民全面贯彻落实党的十五大精神的第一年。为了动员全国经济师和广大经济工作者积极总结改革开放２０年来的经验，全面落实党的十五大精神迈向２...     

西部大开发应当充分发挥经济师主力军作用

全国人大副委员长王光英曾题词 :“经济师是社会主义建设的主力军”,这是对广大经济师职能和作用的肯定。它增强了广大经济师的责任感、使命感和动力感。因为广义的经济师“是凭借经济科学知识为社会主义经济建设服务的专职和兼职人员 ,而且还可以有各有侧重的不同的经济师”(于光远语 ) ,他们的劳动和社会经济地位荣获“主力军”的殊誉 ,当然是一种价值显示。“经济师是企业经营管理当中唱主角的”。王珏教授从学术高度和实践需要提出如此掷地有声的论点 ,这与王光英副委员长的题词极为一致。王教授注意到了在经济师队伍中可能有传统观念的…     

也谈经济师在经济和社会生活中的难题与对策

也谈经济师在经济和社会生活中的难题与对策崔绍齐读了中国《经济师》杂志１９９３年１２期刊登的北京陕永先生的“经济师在经济与社会生活中的难题与对策”一文，颇受启发。一是认为《经济师》向全国经济师和经济工作者开设的“经济师方略”栏目在探索中走出了一个结合实...     

当前企业破产面临的矛盾及对策

有计划地对一批资不抵债扭亏无望企业、资源枯竭的矿山和工艺设备落后必须淘汰企业实施破产和关闭,彻底消灭亏损源,是实现国企改革脱困的根本措施,也是国家调整结构、控制总量的重要手段。自1996年实行企业优化资本结构试点以来,国家已先后安排核销银行呆坏帐准备金规模2000多亿元,消灭了一大批亏损企业,对实现国企改革脱困和结构调整工作起到了重大作用。 企业破产,涉及到企业、银行、主管部门、政府多个主体,关系到职工的切身利益,政策性很强,在实际操作中主要存     

经济基础知识(1)(各专业统考科目)

1991年11月24日,全国有119万人参加了首次经济员资格统考,国家人事部确定,今后将每年举行一次。随着经济专业职称的规范化,经济师职称的各个层次不久也将纳入统考程序。因此,对于广大经济工作者来说,逐步掌握必要的基础和专业知识就愈来愈重要了。为了配合经济师职称系列的全国统考,同时也为了使广大经济工作者积累必要的经济学知识,《经济师》将从这一期始开设“统考指南”栏目,以问答的形式向大家系统地介绍经济学中的重点和难点问题。如果大家通过学习,能够在今后的统考中得到裨益,或者能够真正获得了一个经济师应有的知识储备,则是我们最大的欣慰。     

21世纪管理会计的创新与发展

社会经济环境变化和管理科学的发展，是影响管理会计发展的两个主要因素。21世纪新的经济和管理环境，迫使管理会计必须加以创新和发展。为此，笔者从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法三个方面谈了自己粗浅的看法。旨在抛砖引玉，唤起广大会计工作者的研究热情，使管理会计的作用在新环境下得以充分发挥。