我国收入分配制度演进探析

改革开放以来，随着经济体制改革的深入和社会经济发展的变化．我国的收入分配制度经历了对平均主义的不断探索和完善阶段。收入分配制度改革为推动经济社会发展发挥了积极的作用。笔者认为，分析我国收入分配理论的演进过程．正确认识党的十七大提出的收入分配理论的创新举措，对于完善收入分配制度，优化分配制度改革．推动经济发展和社会进步具有十分重要的意义。     

国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性，基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来，我国收入分配制度改革不断推进，与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。同时，收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入分配秩序不规范，隐性收入、非法收入问题比较突出，部分群众生活比较困难。当前，我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段，按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署，要继续深化收入分配制度改革，优化收入分配结构，调动各方面积极性，促进经济发展方式转变，维护社会公平正义与和谐稳定，实现发展成果由人民共享，为全面建成小康社会奠定扎实基础。     

事业单位岗位绩效工资改革的思考与建议

2006年6月,人事部、中组部等部委联合下发了《关于事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等文件。这些文件的出台拉开了我国收入分配制度新一轮改革序幕。收入分配制度改革涉及众多人的切身利益,这既是经济问题也是政治和社会问题。     

完善社会分配机制 解决社会公平“核心问题”

从1978年党的十一届三中全会召开到现在，我国的经济体制包括收入分配制度，已经发生了深刻变化。收入分配制度改革对推动经济社会发展、改善城乡人民生活、提高资源配置效率产生了十分重要的影响。     

收入分配改革的现实选择

收入分配制度改革事关全民的切身利益。民众对收入差距持续拉大的担忧日益加重，政府警惕收入差距过大影响经济社会稳定。今年两会上，收入分配制度改革成为不争的焦点，要求大力改革的呼声比以往更加强烈，改革已刻不容缓。     

我国收入分配制度改革的思路及政策建议

党的十七大报告指出,要深化收入分配制度改革,构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系,关系到广大人民群众的切身利益。目前我国分配制度很不完善,造成了收入差距大、收入分配关系紊乱以及再分配的调节机制不健全等问题,为了贯彻落实党的十七大精神,我们必须充分认识深化分配制度改革的重要意义,从多方面采取措施,改革分配制度,增加居民收入,促进科学发展,构建和谐社会。     

收入分配改革确定三大重点

前不久,在劳动保障部劳动工资研究所举办的“学习贯彻十六大精神,深化收入分配制度改革高层研讨会”上,劳动保障部副部长王东进指出,深化收入分配制度改革,既是当务之急,又是一项长期的任务。要按照十六大确定的收入分配制度改革的理论、原则和措施,针对收入分配面临的形势,深入研究收入分配制度改革的思路、方案和步骤,并重点从三个方面推进收入分配制度改革。     

“天价薪酬”必须叫停

早在2004年,我国的收入分配制度改革就已经开始启动,但作为收入分配改革核心的《工资条例》却迟迟难以问世。据了解情况的人士称,收入分配制度改革难以推进,垄断行业的抵触构成了最大的改革障碍。近日,国务院总理温家宝在国务院常务会议上再     

当前我国收入分配制度的现状、问题及改革建议

我国现行的收入分配制度具有历史性进步意义,收入分配结构一定程度上体现了发展阶段的特征。但由于改革不彻底、市场不健全、制度不完善和政府职能转变滞后等原因，目前我国收入分配结构仍不合理。我国收入分配改革的思路、原则和阶段目标以及政策建议。     

改革收入分配制度 夯实共同富裕基础

正深化收入分配制度改革、切实解决一些领域分配不公问题、防止收入分配差距过大、规范收入分配秩序,关系到共同富裕这一社会主义根本目标的实现,关系到我国国民经济持续健康发展。一、加快收入分配制度改革的必要性实现共同富裕是社会主义本质的根本要求,也是我党几代中央     

收入分配对社会用人观念和学校教育的影响

改革开放以来,我国收入分配制度改革取得积极进展,以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度初步形成,城乡居民的收入水平和生活质量显著提高。但是,由于相关改革滞后、体制机制不健全、法制环境不完备和政府监管不到位,我国收入分配领域存在收入差距过大、分配秩序较为混     

收入分配改革需要顶层和底层互动

据中国政府网消息，国务院最近批复同意建立由国家发改委牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。发改委负责人表示，建立这个制度的目的是为了贯彻中央的要求，加强对深化收入分配制度改革的统筹协调。     

国务院批转发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部关于深化收入分配制度改革若干意见的通知

国发[2013]6号国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来,我国收入分配     

数据速读

中央政治局会议研究改革收入分配制度日前中共中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议强调要推进收入分配制度改革,着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入;深化公务员工资制     

十八大以来我国收入分配制度改革的回顾与启示

十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,党和政府确立了收入分配制度改革的价值取向,即经济社会发展成果实现共享和共同富裕。借此理念,我国收入分配制度改革进入全面深化阶段,取得了一系列新成就。但现阶段,仍存在收入差距处于高位徘徊、“橄榄型”收入分配格局尚未形成等现实问题,距离实现价值目标的差距亟待进一步通过改革加以解决。     

收入分配制度改革的问题

收入分配制度改革,是所有改革领域中最敏感、最复杂、最艰难的一项改革。构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,构建社会主义和谐社会,调节收入分配,进行收入分配制度改革的重要性。     

完善社会分配机制解决社会公平"核心问题"

从1978年党的十一届三中全会召开到现在,我国的经济体制包括收入分配制度,已经发生了深刻变化.收入分配制度改革对推动经济社会发展、改善城乡人民生活、提高资源配置效率产生了十分重要的影响.     

注意发挥薪酬的功能——对收入分配制度改革的思考

为了使我国经济发展由投资主导型向消费主导型转变。今年中央提出了加大收入分配制度改革力度的举措．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重．提高劳动报酬在初次分配中的比重．调控国企、金融机构管理人员的过高收入,规范分配秩序,以扭转收入分配不合理的局面。搞好收入分配制度的改革．要特别注意发挥薪酬固有的功能。     

国企负责人薪酬的前世今生

国有企业是我国国民经济的重要支柱,国有企业高管薪酬因此也备受社会关注,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)于2015年1月1日起正式实施,这次改革是收入分配制度改革的重大突破,对于深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序,形成合理有序的收入分配格局,维护社会公平正义具有十分重要的作用。卅年历史从无到有改革开放以来,我国从现阶段国情特点出发,按照建立健全社会主义市     

地勘单位转制的思考

一、加快发展，在转企建制中必须改革企业分配制度建立现代企业收入分配制度，是建立现代化企业制度的重要组成部分，但地勘企业分配上的平均主义“大锅饭”现象依然比较普遍。要在坚持以按劳分配为主体，多种分配形式并存的原则下，积极探索企业分配制度改革的新路子，建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。经营者的收入分配应在企业分配中起着龙头作用。一方面，绝大多数地勘企业经营者的收入没有与其承担的责任、风险经营业绩、经济效益挂钩，一部分优秀企业经营者得不到相应报酬，缺乏激励作用。另一方面，经营者个人收入侵蚀国有资…