女大学生个性着装对就业成功率的影响分析——以武汉地区为例

当前女大学生就业难的问题已成为一个研究的热点。本课题针对于武汉地区女大学生进行了问卷调查,采用数据统计的方法对数据进行分析和研究,找出影响女大学生就业的主要因素。结果显示,服装搭配对女大学生就业率影响显著。     

女大学生就业难的原因及对策

本文从女大学毕业生就业中表现出的几大特点、就业难的原因、导致的后果及必要的对策几方面分析这一现象并针对成因给出一些建议.     

影响大学生就业的主导因素调查与分析

目前,大学生就业问题正困扰着我国的高等教育,从几年前专科生分配难,发展到近年来本科生就业困难,甚至连研究生找工作也不容易,高校毕业生就业难问题引起社会各界的高度关注,究竟是什么原因导致今天的困难局面?众多学者对此作了分析,高等教育管理者也在深入研究对策,社会对大学生就业难问题也在反思.本文通过层次分析法分析学生视角下就业的影响因素,其意义在于为大学生提高就业竞争力提供依据,为高校调整专业结构、完善课程体系、提高就业指导的针对性等提供参考,为国家制定就业政策、优化就业渠道等提供信息.     

高校化学类大学生就业现状分析及对策

随着教育体制改革,国家不断扩大高校招生的人数,自2016年起国内高等教育学校招生人数以每年增加50万人的速度递增。随着经济社会持续发展,近十年来化学类专业已成为国民经济发展中最普遍的专业之一。不管是综合专业类大学,还是研究专业类大学,基本都会开设化学类专业课程。化学类专业呈现人数多、专业分工细的特点,这在无形之中加大了行业的就业竞争力,毕业生面临严峻的就业形势。本文就如何提升化学类专业毕业生就业优势,分析了化学类毕业生的工作定位需求,并对如何解决地域发展需求不平衡的就业问题进行分析及探讨。     

大学生就业的人力资源市场分析

大学生就业是当前社会关注的热点问题。为促进大学生就业,文章立足社会调查数据,采用描述性实证分析的方法,挖掘出大学生就业难的劳动力市场深层次原因,提出提高大学生人力资源配置和使用效率的路径选择。     

大学生服装消费行为影响因素实证研究

大学生是服装消费的特殊群体,其消费行为不仅代表服装消费的潮流与导向,更对未来消费文化的构成产生着重要影响。本文建立了大学生服装消费行为影响因素概念模型并提出假设,通过问卷调查,运用因子分析、回归分析等方法进行验证,探讨了影响大学生服装消费行为的关键因素。     

河北省服务业发展影响因素的实证分析

利用1985年～2008年的数据,采用逐步回归方法对河北省服务业发展影响因素进行了实证分析。结果表明,人均GDP、城镇居民收入水平、农村居民生活质量以及服务业劳动生产率对服务业的发展有显著的影响。进而提出了加快河北省服务业发展的建议及对策。     

为女大学生创业搭建平台 专访全国人大代表、亚萍集团董事长陆亚萍

今年两会上,陆亚萍代表带来了《关于全社会都要关注女大学生就业创业》和《围绕品牌建设的建议》议案,陆亚萍说,她希望有关部门能更加关心、支持女大学生创业,为她们搭建起一个创业平台。“中国妇女勤劳、智慧,靠拼搏奋斗,一定能自信、自强、自立,在工作中找到人生的价值和快乐。”陆亚萍说。     

实习就业初期大学生频繁跳槽的原因分析及对策

本文通过对本校和其他高校大学生在实习、就业初期频繁跳槽现象的调查,探讨其对企业、个人和学校所造成的各种影响,并分别从不同角度分析此现象产生的原因,从学校角度提出教育对策,共同加强对大学实习生的教育、管理,做好学生的思想工作,降低非正常"跳槽"所产生的负面影响。     

流动人口就业决策代际差异的影响因素分析

本 文通过研究流动人口就业水平的影响因素,分析发现流动人口的个体特征,尤其是“年龄” “受教育水平”等因素对其就业水平有显著性的影响。新生代流动人口和老一代流动人口虽 然面对同样的收入和就业环境,但新生代流动人口就业率相对较低,出现了“迁而不工”的 现象,其主要原因是由于新生代流动人口的就业期望、就业观念与老一代相比发生了变化。     

大学生就业选择的影响因素及培养对策分析——基于会计专业认同与就业倾向的调查评价

随着我国高等教育大众化的实现,高校大学生数量急剧增加,大学生就业问题越来越突出,就业难是大学生面临的普遍问题.本文从对会计专业学生的调查问卷入手,对学生就业时主要考虑的因素进行了分析,结合社会对会计人才的需要特点,对会计专业学生培养目标提出了政策建议.     

FDI在资源枯竭型城市的就业效应分析——基于阜新市和辽宁省、中国数据的实证分析

本文采用实证研究方法,以典型的资源枯竭型城市--阜新的数据为样本,以辽宁省和全国的数据为参照样本,研究了FDI与劳动力就业数量的关系.经研究发现在FDI进入的初期,阜新市和辽宁省以及全国的全社会就业总人数均随着FDI的增加而显著增加;FDI进入的中期,阜新市就业总人数不能像辽宁、全国那样随着FDI的增加而呈现平缓递增的状态,最后在比较分析的基础上,笔者提出了利用FDI解决资源枯竭型城市就业问题的政策建议.     

产业负债的内部影响因素研究——基于工业面板数据的实证分析

受企业资本结构研究的启发,本文对产业负债的内部影响因素进行了实证分析.利用我国36个工业行业1994～2003年360个观察值,通过面板数据静态回归发现:企业资本结构理论中的税率、盈利性、风险、规模、资产结构以及成长性等因素同样能解释产业负债的形成,实证结果显示产业不同期限负债的内部影响因素存在差异.     

保险公司经营绩效评价的实证分析——以河北省为例

文章根据平衡记分卡评价体系,应用主成分分析方法,对河北省财产保险公司的经营效率进行了理论分析和实证检验.结果表明,运用综合评价方法、转变经营理念、加强成本控制、提升风险管理水平以及培养高素质的人才是河北财险公司提高经营绩效的重要途径.     

四维度视角下新生代大学生职业生涯规划现状与影响因素实证研究——基于对181名应届大学毕业生的调查

基于181份新生代应届高校毕业生的有效问卷,在对调查过程与现状描述基础上,基于自我认知、职业认知、战略规划和计划实施四个维度对新生代大学生职业生涯规划影响因素进行实证研究.研究结论认为：高达59.67％的新生代高校毕业生存在职业选择或职业发展困惑,对学校开展的职业生涯教育整体不太满意;虽然新生代高校毕业生职业生涯规划在性别、生源地、学生干部、专业、父母文化程度5个方面均未呈现显著性差异,但具体维度得分有较大差异.针对这些新发现,文章对其可能的深层次原因进行探讨,并有针对性地提出对策建议.     

产业集群发展影响因素研究——基于电子及通信设备制造业省级面板数据实证分析

产业集群是一种竞争力极强的产业组织形式,也是产业发展到一定阶段后的必然产物,我国电子及通信设备制造业集群多处于初级阶段,研究该产业集群发展水平影响因素对促进该产业发展及发挥对区域经济增长的促进作用有重要意义,本文基于国内外相关文献及根据电子通信设备制造业实际情况总结出了18个影响因素,归纳为产业集群内部及外部因素,再基于我国21个省级地区电子及通信设备制造业的面板数据分析了各影响因素对产业集群发展水平的影响,并深入分析不同产业集群发展水平的关键影响因素.     

对外直接投资对母国就业效应的实证研究——以东亚新兴经济体为例

本论文选取东亚新兴经济体6个国家(地区)为样本,利用1985～2008年的时序数据研究对外直接投资对母国的就业效应,结果显示:对外直接投资对香港、新加坡的就业具有补充效应,对韩国、泰国、菲律宾的就业具有替代效应;从具体产业看,对外直接投资对商贸业就业具有补充效应,对制造业(新加坡除外)和建筑业(中国除外)就业一般具有替代效应,对金融业(菲律宾除外)就业一般具有补充效应.     

煤炭企业可持续发展影响因素实证研究——基于内蒙古煤炭企业的问卷调查分析

煤炭企业作为提供煤炭资源的主体,其可持续发展受到了社会的广泛关注。文章在综述有关研究文献的基础上,用企业能力理论和企业共生理论来研究煤炭企业可持续发展,得出影响煤炭企业可持续发展的主要因素。并按照这些因素选取了影响煤炭企业可持续发展有代表性特征的15条信息作为项目,对内蒙古地区的23家煤炭企业基层工作人员和高层管理者进行问卷调查。通过深入分析,作者得出影响煤炭企业可持续发展的主要因素是开发利用程度低,产业链条短;人才短缺,创新能力不足;资源浪费严重,环境保护意识不强。提出了实现煤炭的合理开发利用,拓展产业链,减少资源浪费;以人为本,注重人才培养,并不断创新;提高节约资源和保护环境的意识,发展循环经济,进行绿色生产等政策建议。     

新疆少数民族大学生创业情况调查分析——以新疆财经大学为例

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。对大学毕业生来说,就业又有着另一层含义,即是真正迈向社会的开端,是自立的开始。研究目的在于,将少数民族大学生作为研究对象,将其置于"创业带动就业"的视角加以分析,最终提出通过创业的途径解决这一问题的相关对策。