解决员工为谁打工的问题——对话丁远峙

物质和精神两手都要硬。一个企业只谈精神不谈物质那是骗人的,只谈物质不谈精神那是害人的。你的格局有多大,大局就有多大。你的胸怀有多广,疆域就有多广。做文化就是做胸怀,一个企业要有好的文化,这个老板必须要有辽阔的胸怀。     

创新政策解决“谁来种地”问题

正最近几年来,随着工业化、城镇化的迅速推进,农村青壮年劳动力大量进城,农业劳动力老弱化的问题日趋突出,村庄空心化、农业兼业化问题不断加重,谁来种地成为发展现代农业难以绕开的话题。2013年12月召开的中央农村工作会议指出,解决好这个问题,对我国农业农村发展和整个经济社会发展影响深远。会议提出的相关政策主张,体现了鲜明的时代精神和创新意识。解决谁来种地问题需要立体思维     

谁来继承？谁来接班？

李海仓的横死,不仅对他的妻子儿女是无法承受之痛,在小小的闻喜县,也不异于引发了一场地震。对海鑫人来说,李海仓没了,几乎等于“天塌了”。 1月29号下午4时许,李海仓入土为安,用的是当地最高规格的48抬杠。 “处理李海仓的丧事不是一个简单的埋人”,闻喜县委书记董鹏翔说。李海仓出事后他只用了10分钟赶了13公里的路到现场。董深刻地了解,“谁来接班”,是李海仓走后,海鑫这个万人钢铁企业面临的最大难题。 在李海仓猝然离世后的30天内,若干人等的身影不无焦灼地周旋在海鑫内外、李海仓家族内外,其中五六个,是解决这场继承和接班变局的重要人物。     

“洋打工”劳动争议纠纷凸现

随着外国及港澳台人士来沪工作人数逐年上升,涉及“洋打工”的劳动争议纠纷也相应地增加。“洋打工”劳动争议主要涉及的领域是酒店服务行业、餐饮行业和高科技含量行业等     

考核者谁来考核，监督者谁来监督

突然间,全国企业的人事部都换成了人力资源部的牌子。一下子,全国的人力资源工作者们开始了绩效考核工作,然后蜕变成了“绩效管理”,动辄KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)不说,实际执行过程却是被考核者“云里雾里、稀里糊涂”,考核者“稀里糊涂、云里雾里”,整个一团糨糊。如此——     

考核者谁来考核,监督者谁来监督

人力资源部的职能定位 谈到对某一部门的考核,首先要明确该部门的职能.因为针对不同的职能定位,其考核者是不同的.所以要探讨人力资源部的绩效考核,就需要先考察人力资源部的职能.说到底,企业人力资源部的所有职能其实都是为了满足三个层次的需求:第一个层次是企业需求,第二个层次是部门需求,第三个层次是员工需求.从总体上说,一般企业的人力资源部具有以下职能:     

谁来接盘

手机上不时传来一个个短信：山东沿海的海景房如何,海南岛的海景房如何,诱惑我去体验购买。2012年新年伊始,热闹的街市上行走着迷失的人们,新闻中充斥着总结性的言论,2012年似乎是一个新的开始,希望和绝望交织在一起,好一幅新世界的浮世绘。     

如何解决质量纠纷

消费者在日常生活中,会碰到形形色色的问题,我希望贵刊多增加一些生活中的消费常识和典型案例介绍,尤其是当我们碰到质量纠纷的时候,应该采取哪种途径解决。     

浅析农村土地纠纷解决

对现阶段我国农村土地纠纷类型予以整理,继而指出农村土地纠纷有类型多样、主体多元化、动因复杂、影响因素不稳定、与人际关系紧密联系以及纠纷主体诉讼能力较弱等特点,并从自我解决途径、民间调解途径、行政调解途径、仲裁途径以及诉讼途径的优劣等方面对解决农村土地纠纷进行了分析。     

打工患上职业病新旧东家谁买单

编辑同志：我厂系加工碳酸钙的私人企业,不久前招聘了一名熟练技术工人,但没想到工作一年多后这位工人就查出患了严重的职业病。我们怀疑他的职业病是在到我厂工作之前就患上的,因此,建议他去找原来的工作单位索赔。而这名工人原来工作的那家企业却表示,他已辞职1年多了,所患职业病与他们无关。     

谁来保障农民利益——福建省龙田镇征地纠纷引发的思考

随着城镇化进程加快,大量农地被征用,同时也带来大量失地农民的问题.现行的征地安置标准过低且方式单一,导致大量失地农民转化为城市贫民,其结果必然会影响到社会的安定.妥善安置失地农民,是我国社会发展中一个不可忽视的问题.     

敏感时期的敏感问题 谁来负责解决敏感问题?

医学上有“神经过敏”这么个名词。社会学上似乎也有。 神经过敏算不得病,但它是某些内在的病变引起的外在的过度反应,或者叫“对某一类刺激的过激反应”。据说其成因不外乎两种:一个是对某一类刺激心惊肉跳的经验,最典型的就是类似“一朝被蛇咬,十年怕井绳”;另一种,则是对某一种刺激的重复经验的积累,比如,你对一个美女想来想去多了,就容易对她的一言一行作出“过激反应”。     

探索多元化纠纷解决机制

<正>要实现矛盾不上交,必须建立和完善物业服务纠纷多元解决机制,通过将各部门的优势进行资源整合,充分发挥作用,形成合力,最大限度地预防和化解物业纠纷,最终实现物业服务公司与业主的和谐共赢。     

物业管理多样化及其纠纷解决

在研究我国城市住宅小区物业管理纠纷问题的基础上,认为在我国的市场化物业管理模式实践中,由于大部分住宅小区的业主缺乏与物业服务企业讨价还价的能力,导致大量物业服务企业侵犯业主合法权益的物业管理纠纷出现。提出根据不同住宅小区业主在经济承受能力和集体行动能力上的特点,分别采取政府替代型、自我管理型、行政干预型和契约均衡型等多样化的物业管理模式。     

1小时解决家具纠纷

老婆怀孕了，可家里新买的家俱一直有异味。消费者金先生与厂商协调不成后不得不将家具送检。检测报告显示，家俱的甲醛含量合格，但材质有所不符。无奈之下，金先生只好来到12365“春令热线”的活动现场，希望能为历时1个月的这段消费纠纷讨个说法。     

谁来保护国货

每个公民都应当热爱自己的祖国,这是天经地义的事,似乎用不着多说。但是,要落实到具体的日常行为中去,有时却颇为不易,甚至会令人感到困惑。例如:在购买商品时,如果国货具有进口替代的性质,并且其功能价格比只比进口的同类商品的功能价格比差一些,但绝不悬殊,即国货价虽廉,但质也不高,而进口商品价虽高,但质量较好时,这就产生了一个选择问题,要不要购买国货以表示自己的爱国之心呢?因为若不加入爱国的因素,或许消费者会选择进口商品。记得听完中央电视台经济半小时的“生死攸关话名牌”节目之后,心里萌生了要帮国产精品一把的念头。于是,当我需要胶卷而走向商店时,首先想到的是“乐凯”。但是,当我走完了十几家照像冲印商店之后,失望了。眼前只见“柯达”、“富士”、“柯尼卡”、     

谁来认证认证机构

中国的认证市场正在怪圈中徘徊。“有机”“绿色”“纯天然”,各种夹杂着英文缩写的认证标志铺天盖地,认证体系名目繁多,却真伪难辨：认证咨询、认证中介、认证代理,各类身份不明的认证服务机构遍地开花,     

谁来兜底地方债

银行作为与地方债休戚相关的一方,一旦因地方债再次积聚巨额不良资产,那么中国银行业改制的成果将付诸东流。     

谁来打造总经理

2005年1月18日,是开元旅业集团值得庆贺的日子——五星级的杭州开元名都大酒店如期开业了。在开业典礼上,集团上上下下都很高兴,看着这座47层218米高的“杭州第一高楼”,回想这几年的快速发展,谁不高兴呢。但是,高兴之余,是否还有一点忧虑呢?     

谁来挑战新东方

就在这个9月，几乎同时有三家教育培训机构获得了千万美元级的投资，资本的介入使原本已经热闹的教育培训市场更加繁荣。在这场盛宴中，人们最期望看到的是，在这些市场参与者中，有没有可能出现另一个新东方奇迹。[编者按]