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农资连锁经营中有两个亟待突破的瓶颈,即人才缺乏和物流不畅。人才是指高级管理人才,技术人才,农资连锁还涉及农技服务人员。虽然现在人才饱和,但真正意义上的懂连锁经营的人才不多,这也就是目前连锁经营亏损的深层次原因之一。 相似文献
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在经济飞速发展的今天,国有商业银行面临的最大问题,就是内部管理制度不完善,其中对国有商业银行人才管理最为重要.只有加强人才管理和培训,才能使我国商业银行不断发展和壮大,这是把握竞争机遇必备的重要能力. 相似文献
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中国面临四大类人才短缺 总被引:1,自引:0,他引:1
在日前广州闭幕的人才资源研讨会上,国家人事部行政管理科学研究所副所长吴德贵指出:中国面临四大关键人才短缺,一是高层次人才,为高级专家和高级管理人才;二是高新技术人才,属于新材料、新能源、信息、生命、再生能源、空间、海洋、环保和软件科学等八大领域;三是高层企业经营管理人才;四是高级金融保险人才,如证监会高层官员梁定邦、史美伦等。其他供不应求的领域还有公共管理,国际商务、电子商务、外语、法律、金融保险、旅游、心理咨询、研究开发与教育等十类。(立)中国面临四大类人才短缺@立 相似文献
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本文以基层财政部门会计管理为中心,概述基层财政部门会计管理的意义,指出基层财政部门会计管理存在的问题,如会计监督职能弱化、会计管理制度落后、财务信息化水平低、会计管理人才不足等。为有效解决这些问题,提出统筹规划,构建财会监督长效机制;规范管理,建立健全会计管理制度;数智赋能,高效推进财务信息化建设;引育并举,加快培养复合型会计人才等措施。 相似文献
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随着跨国公司的海外经营,跨文化人力资源管理已越来越受到重视,大凡跨国经营成败的原因,除了市场营销战略和市场把握等原因外,最主要的原因就是有没有有效地开发和管理好人力资源,纵观世界经济的发展,都与人力资源的开发利用和有效管理有关,企业之成,成于人才;企业之败,败也在人。事业造就人才,人才开创事业,人力资源是第一资源,现代人力资源管理是随着知识经济的兴起而逐步发展起来的,随着企业跨国经营的发展,有效地进行跨文化人力资源管理,已是国际经营企业在跨文化背景下成功运营的保证。 相似文献
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随着我国整体经济实力不断提升以及社会不断发展与进步,在激烈的市场竞争中,企业不断面临挑战,会计在企业发展中的作用越发凸显。但是在以往的会计实践中,很难将会计的综合作用充分发挥出来。为了进一步助力企业可持续发展,需要会计人员由传统财务会计人才向管理型会计人才转变。本文首先分析大数据时代下财务会计和管理会计的特征,阐述财务会计转型为管理会计的意义,并提出管理会计转型的总思路。 相似文献
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古健平 《国土资源科技管理》1997,(4)
本文从传统人事管理与现代人力资源开发管理的对比着手,论述了人力资源与人才开发的内容及关系,应用现代人力资源理论,说明人才开发的途径和重要性,并探索我国人事管理体制的改革。 相似文献
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本文结合当前中小企业物流管理存在的实际问题,提出当前中小企业应该从物流管理观念、模式、现代化的物流管理措施和物流管理信息化,以及物流人才的培养等方面,不断地改进完善,以应对新经济环境下的挑战。 相似文献
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河南省孟州市委市人民政府 《农村经营管理》2008,(9):39-40
人才是推进一村一品的关键环节,是产业发展的技术支撑。我们着力培育好“三类人”,即管理人才、销售人才和技术人才。一是建立“三票评议”机制,选优配强农村支部书记和两委班子。我们在农村两委干部中开展以“群众评民意、党员评表率、组织评党性”为主要内容的“三票评议”。 相似文献
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人才是企业竞争的焦点。世界著名管理咨询公司——麦肯锡公司预言:世界将陷入一场“人才争夺战”。得人才者得天下,古今中外,概莫能外,随着知识经济的发展,这种现象越来越明显。其中,高层次人才作为现代企业最稀缺的资源,受到广泛关注。 相似文献
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近年来,黑龙江垦区企事业单位人事制度改革有了很大进展,但市场化程度还远远不够,一边是用人单位经常抱怨职工素质低,难于应对市场经济的挑战,另一方面是人才引进难,特别是近两年来许多大学生就业无门,即便是一些地处边远人才匮乏的用人单位,许多人才也难以上岗、就业。这两种现象并存,其症结就在于还没有建立一个真正意义上的人才代谢机制。目前,垦区企事业用人单位尚未完全实行岗位管理,基本上延用以身份管理为核心内容的人事管理办法。这种管理办法的最大弊端在于职工一旦进入用人单位便定终身,除非职工违纪、违法或用人单位… 相似文献
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制度化与人情味相结合的管理方法殷中平现代企业管理,包括管理思想、管理组织、管理手段、管理方法和人才管理的现代化,管理思想居首位,是实现各项管理的首要条件。搞好企业管理,我以为,在认识上要解决的一个重要问题,就是怎样才能做到制度化与人情味的有机结合。企... 相似文献
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分析目前粮食科研单位人才资源的现状,阐明了科研单位人才开发的措施,进一步说明粮食科研单位只有在人才的培养开发上完善机制、加强管理,才能更好地提升科研创新水平。 相似文献
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民营中小纺织企业面临资金短缺、人才不足、管理落后、创新意识差等问题,需要通过扩展资金、创新理念、广纳人才等途径,促进中小企业发展。 相似文献