关于搞好下一轮承包的构想

“七五”期间,国营大中型企业普遍实行了承包制,并取得了显著成效.按原订承包期的规定,今年将有相当一部分企业承包制到期了.因此,当前认真总结前一轮的承包经验,搞好下一轮的承包衔接,即搞好“八五”期间的承包工作,是一项迫在眉睫的任务.现仅就山东冶金工业总公司的承包实践谈谈我们的看法.     

认真总结经验 搞好下一轮的承包

马羊交年,是实行承包经营责任制的大多数施工企业第一轮承包到期,第二轮承包开始的交替时期。根据《企业法》和国务院(1990)33号文件《在治理整顿中深化企业改革,强化企业管理的意见》精神,结合企业实际情况,认真总结经验,完善承包经营责任制,搞好第二轮承包,既是施工企业当前必须做好的一项重要工作,也是施工企业在治理整顿中,进一步深化改革的重要内容之一,各施工企业一定要认真抓紧,抓好。     

从工程施工招标投标的现状看发展趋势

工程施工实行招标承包制,是提高固定资产投资效益和推动施工企业改善经营管理的重要改革。几年来,实行招标承包的工程,大都取得了建设工期缩短、工程造价降低、工程质量和投资效益提高的良好效果。从实践的情况和经济体制改革的发展形势看,这项改革是有强大的生命力的,问题是如何进一步扩大范围和深入发展。工程施工招标投标,起步比较早。但是从一九八六年一至九月份实行招标承包的新     

冶金企业完善承包制的基本经验

冶金工业企业实行承包经营责任制已经历10年.10年来,随着经济体制改革的深入,冶金企业的承包制在不断完善和发展.全国已有80%的县属以上冶金企业实行了承包,其中110个大中型企业已实行100家.冶金企业实行承包制突出的特点是:承包目标明确,内容比较全面.即包保证国家财政收入增长,又包企业技术改造和发展规模、与企业发展规划目标一致;承包目标在企业内部层层分解落实,包到基层至职工个人,体现了全员承包;承包期较长,一般包3年以上,其中包5～10年的占60%,有利于防止     

承包制:经营者的选择及预期——1296家企业厂长承包意向调查企业追踪观测系统

本期发表的第一篇文章《承包制:经营者的选择及预期》,是有关部门向“企业追踪观测系统”内2000家企业厂长(经理)发放调查问卷,对实行承包及其有关问题进行调查及分析的成果。文章反映了承包制推行的广度(1986年底已占被调查企业的78.1％);也反映了承包制推行的深度——给企业的组织和运行带来的变化。更主要的是,文章明确、具体地反映了企业在实行承包制的过程中提出来的对其它方面相应改革的迫切要求与愿望。所有这些将为我们研究深化改革提供有益的启示和思考线索,可供广大读者参考。     

苏联建筑业的承包制

苏联建筑业的承包制产生于1970年。十多年来,它的发展大致经历了三个阶段:1970年——1982年的“茨洛宾工作法”,1983年——1986年的全过程流水作业队承包,1986年以来的集体承包制。据苏联某些经济学者预测,建筑业的承包制将向全过程流水集体承包过渡。一、承包制的发展茨洛宾工作法,是莫斯科一施工队长茨洛宾率队建造两憧住宅楼时创造的承包工作方法,即由施工队对一个工程项目的一部分实行承包。这种方法推行后,不得力,虽然承包的施工队数量不断增加,完成的工程也是不断增加,工作效果也很好,但建筑部门总指     

钢铁企业新一轮承包要在完善上下功夫

到1990年,多数实行承包制的钢铁企业将承包到期.在110个重点和地方骨干钢铁企业实行承包的103家中,有6家于1989年到期,有56家1990年到期.到期后,是包还是不包,怎样包,特别是在目前国家财政困难,企业外部条件严峻的情况下,承包基数是否调整,承包目标怎样确定,承包办法怎样完善等问题,已提到承包到期企业的议事日程.     

冶金企业完善内部经营机制的几个新探索

以承包经营责任制为主要内容的冶金企业内部改革正在全面推开和深化。目前全国县属以上钢铁企业大多数已经实行了各种形式的承包经营责任制,其中重点和地方骨干钢铁企业89家,占总数的81％。承包制的实行,为深化企业内部改革提供了巨大动力和极其有利的条件。冶金企业充分利用承包制带来的活力,在完善内部经营机制上,进行了许多积极而富有成效的探索。 一、从内部经济责任制到实行承包经营责任制的探索 经济责任制在冶金企业中实行得较早,并在实践中不断丰富和完善。特别是承包机制引入企业内部之后,又有了突破性的发展。目前一些企业对二级厂矿单位开始试行     

职工的积极性创造性是企业生存发展之源——对天津二建机械站全员投身改革、参予经营、参加管理的调查

天津二建机械站现有职工871人,拥有大、中型施工设备314台(辆),固定资产净值2213万元。随着改革的发展,国家把企业推向了市场,企业对国家实行了经营承包制,他们从1988年开始在站内各车间、队也实行了经济承包,对外发展了主业延伸,对内强化了管理,当年改革初见成效。     

“两制嫁接”是现阶段施工企业制度创新的合理选择

经过十多年的探索,以实行投标承包率先进入市场的施工企业,目前仍处在经济效益滑坡的困境之中,而且还面临着市场环境更深层的难题。施工企业要想在市场经济中恢复自己应有的地位,唯一的出路在于制度创新,建立以现代企业制度为目标,实行投标承包制与股份经营制,两制嫁接的新型施工企业制度,以冲出困境,真正成为国民经济的支柱产业。     

施工企业内部下一轮承包的基本思路

企业内部承包是企业对国家承包的延伸,是对上承包的分解和细化,是实现承包指标的保证。目前,施工企业的外部环境仍十分严峻,在施工任务不足、资金紧张、材料短缺的情况下,如何进一步深化企业内部改革,完善和发展承包制,是摆在企业面前的新课题。特别是我们兰州化学工业公司化工建设公司,明年将处于大批人员外出施工,且施工点分散的局面,企业的内部承包越来越复杂化,难度也     

对企业内部承包的几点思考

承包经营责任制作为当前一种企业生产经营管理的一种制度,在理论上和实践中应当是一个体系,这个体系包括国家与企业和企业内部两个层次。在这个体系中,国家与企业之间的承包是主体,是建立企业内部承包的前提,企业内部的经济责任制是履行企业对国家对社会所承担责任的保证,是工业经济责任制的基础。从第一轮承包的实践来看,承包制发挥了巨大的作用,但也反映出一些亟待完善的问题,如基数界定问题,产权关系问题、主人翁地位问题,分配不公问题等等。在对完善承包制的研究中,除了把握好     

对工程施工招标承包现状的浅析

一、工程施工投标承包存在的主要问题当前,施工企业,特别是国营大中型施工企业,存在大面积经济效益滑坡现象,已到了制约企业发展、阻碍经济承包制进一步落实的程度。根本原因有二:一是企业内部机制不完善;二是企业外部环境过于恶劣。投招标承包制的配套改革滞后,管理混乱,制度不健全正     

完善冶金企业承包经营责任制增强对价格工资改革的承受能力

冶金企业实行承包经营责任制,取得了显著效果,这已被实践反复证明。但是,现行的冶金企业承包制,多数是在《企业法和《承包条例》颁布前确定的,有的承皇内容.承包工作还存在一些问题,有待进一步完善,以促进企业内部深化配套改革,保证价格、工资改革的成功。     

控制论是完善承包经济责任制的重要工具

上海市隧道工程公司自1984年下半年实行承包经营以来,在企业内部推行承包经济责任制,运用控制论的原理确定系统的状况,并用控制、调节的方法使承包经济责任制不断完善、发展。一、控制论和承包制控制论是一种科学的方法论,是研究各种系统的控制和调节一般规律的科     

努力建立一支精悍高效的干部队伍

我公司是一个仅有2000多职工的国营施工企业,在完成第一轮经营承包以后,于1991年实行第二轮承包。实行经营承包,碰到一个较大的难题,就是如何建立一支精悍高效的干部队伍,改善生产关系以适应生产力发展。我公司是一个老国营企业,由于历史的原因,使行政机构越来越臃肿,办事人员越来越多。因为干部“铁交椅”的问题没有解决,在承包中,一些干部无风险,有的只关心自己当月的奖金,有的认为干部是终身制的,不求上进,做一天和尚撞一天钟;有的做办公室“金     

关于完善承包制的若干思考

工业企业实行承包经营责任制在我国企业管理体制改革中已经占据了十分重要的地位。它对完善企业经营机制,增强企业活力和后劲,促进国民经济发展的作用,已是有目共赌的。现在,第一轮的承包经营责任制已经基本结束。中央明确指出,在没有新的经营方式出台以前,企业仍然实行承包经营责任制。这就要求我们认真总结实行第一轮承包经营责任制以以来的经验与不足,使承包经营责任制得以进一步完善。     

在搞活企业的路子上大胆探索——三公司综合厂租赁情况调查①

第一冶金建设公司就承包经营责任制写了三个调查报告,内容深刻,分析具体,实事求是,对施工企业开展内部的承包经营责任制会有帮助的。这里刊载两篇,供参考。未发表的一篇是“二公司二工地李梅青小分队按工程项目实行经济承包责任制的情况调查”。     

阜新矿务局实行全员现金抵押承包

当前实行的企业承包制把企业改革推向了一个新的进程。但目前普遍推行的承包制存在的最大问题,一是缺乏竞争机制,二是缺乏风险机制。而引入这两种机制,才能对企业产生巨大的压力和动力。同时,只有企业的承包得到全体职工的支持与参与,才能充分发挥全体职工的积极性和创造性,才能激发企业内动力,挖掘出企业巨大潜力。为此,需要认真研究和探索把风险机制引入到承包中,并且使其个人承包变成全员承包,把个人承担的风险变成     

1991年度《施工企业管理》目录简表

91 .1091 .12,l︸6 110口Q︸ ..…..且,.︸‘.且﹃.上咬.占OJ OJQ︺QU QU短评△认真总结经验搞好下一轮承包91 .1△抓住时机积极行动努力提高工程质量91 .5施协燎望△对国营施工企业下一轮承包的意见91.1△企业内部承包机制的探索与实践△如何完善和发展施工企业承包经营责任制△下轮承包中几个问题的思考91.2△完善和发展施工企业承包经营责任制的探讨△我们是如何落实承包经营责任制的△突出重点明确任务做好1991年全国施 工工作91.3△建设部副部长干志坚同志在全国施工工作 座谈会上的讲话91.4△我们在搞活国营大中型施工企业中的几…