企业集团财务人员委派制度的构建

分析集团公司实行会计委派制的三种模式，通过对每一种模式的优劣比较，得出财务负责人下管一级、其他财务人员进行资格管理，例外审批方式的模式较优。具体运行此模式，从公司治理结构、角色定位、职权等几方面做深入的论述。     

浅析财务人员在企业内控中的作用——以铁路企业为例

铁路企业作为国有企业的重要组成部分,其具备有管理覆盖面大以及资金数额大的特点,这也就需要铁路企业能够进一步加强自身的财务内部控制力度,并借此来避免企业财务风险的发生几率。财务人员作为企业内部控制的主要实施人员以及监督人员,其在铁路企业的内部控制中也有着非常重要的作用。本文主要就铁路财务人员在企业内部控制过程中的作用进行了分析研究。     

浅析矿业企业成本费用内部控制问题

随着我国改革开放水平的不断提高,国民经济的快速发展,矿业企业之间的竞争压力越来越大,如何在激烈的市场竞争中保持优势,是矿业企业生存发展的难题。随着我国现代企业制的广泛应用,企业的管理质量直接影响到企业的发展水平。财务管理是企业管理的重要组成部分,成本费用的内部控制是财务管理的重要内容,因此矿业企业做好成本费用的内部控制是企业提高整体管理水平的重要环节。     

财务人员在内部控制中发挥的作用

内郝控制作为企业生产经营活动自我调节和自我约束的内在机制,其建立、健全及实施是企业生产经营成败的关键.而财会人员职业道德与内部控制的有效性密切相关,可以说,财务人员是内部控制发挥作用的一个重要因素.本文将以国有生产制逢型企业为背景,简要概括出当前由财务人员配备问题而引发出企业内部控制失效的弊端,并就如何发挥财务人员在内部控制中的能动作用,提出了几点建议.     

国有矿业企业完善内部控制的思考

本文从内部控制的涵义及作用分析出发,结合国有矿业企业的特点,剖析了国有矿业企业内部控制存在的问题和不足,并据此研究提出了国有矿业企业有效开展内部控制的思路和途径。     

基于矿业有限责任公司成本控制分析

今年以来,随着国际金融危机的越演越烈,国际经济形势急剧恶化并加速向实体经济蔓延,国内经济环境也随之恶化,我国矿业产业也受到严重冲击,矿业企业如何在艰难的竞争环境中分一杯羹,是每个矿业企业面临的重难问题,在这样的背景下,企业的成本费用控制就显得十分重要,我们的企业领导者如果可以创新一种模式以最低的成本换取最大的收益,那么这样的矿业企业必将在这次经济危机浪潮中决胜千里之外。因此针对经济形势结合企业成本管理存在的问题进行分析,运用最新的成本和税收理念探讨解决策略,为矿业财务管理提供有效模式,从而为企业创造更多的利润。     

试析财务人员如何防范及控制财务风险

处于市场经济经济体制的下的企业要想获得持续性的发展就必须对财务风险进行有效防范和控制。供求关系变化、市场价格不稳、国家政策改变等诸多因素都决定了企业财务风险的存在,要想做好财务风险防范及控制工作,企业财务部门及财务人员必须积极应对。在本文中,笔者首先就企业财务风险的具体表现及其成因进行分析,进而就财务人员如何防范及控制财务风险进行探讨,针对性地提出相应措施与方法,旨在为企业财务部门与财务人员做好风险防控工作提供参考。     

基于矿业有限责任公司成本控制分析

今年以来,随着国际金融危机的越演越烈,国际经济形势急剧恶化并加速向实体经济蔓延,国内经济环境也随之恶化,我国矿业产业也受到严重冲击,矿业企业如何在艰难的竞争环境中分一杯羹,是每个矿业企业面临的重难问题,在这样的背景下,企业的成本费用控制就显得十分重要,我们的企业领导者如果可以创新一种模式以最低的成本换取最大的收益,那么这样的矿业企业必将在这次经济危机浪潮中决胜千里之外。因此针对经济形势结合企业成本管理存在的问题进行分析,运用最新的成本和税收理念探讨解决策略,为矿业财务管理提供有效模式,从而为企业创造更多的利润。     

浅析高校财务人员的继续教育

伴随着高校经济的不断发展,处理手段不断变化,高校财务工作也正在发生着翻天覆地的变化,继续教育作为提高高校财务人员业务能力和管理水平的有效途径,其重要性也愈加明确。针对目前高校财会人员的继续教育培训没有得到重视,继续教育意识不强、培训内容针对性不强、培训考核公信力较差等问题,提升继续教育培训实效的措施是:高等学校的领导应该转变观念,树立正确的思想;革新继续教育培训内容;督审继续教育培训机构资质;确立继续教育培训模式。     

浅析新形势下矿业企业如何有效防范和控制财务风险

本文从实际出发,针对于矿业企业的财务风险防范,分别从资金流动性、筹融资、投资并购、银行票据四个方面入手进行了深入的剖析,并提出了一些具有创新性的风险防范管理措施,以供借鉴或参考。     

浅析财务人员素质的提高

本文以新形势下对财务人员提出的新要求为着眼点,从财务人员、企业和政府三方面分析了提高财务人员素质采取的措施:财务人员树立终身学习的理念,企业重视对财务人员的再教育工作,政府积极营造良好的学习环境。     

浅析加强新时期财务人员的能力培养问题

我国加入世贸组织以来,经济体制改革不断深入。企业管理以财务管理为中心是新经济形势的产物。因此,财务管理人员的能力在一定程度上决定了企业的发展进度。所以如何提高管理人员的能力,是现今我们亟待解决的问题,也是社会经济发展的客观需要。     

浅谈财务人员职业道德建设

随着企业理财环境的不断变化和理财工具的不断创新,我们应该意识到财务管理不仅要关注筹资、投资、财务预测、财务决策、财务控制等财务活动,还应该关注财务人员自身的素质。本文主要探讨财务人员需要不断升华自身的价值观,提高专业素养,培养良好的职业道德,不断为财务管理的发展注入新的动力。     

海外中资矿业企业内部控制的问题和对策探讨

随着国家"一带一路"战略和"走出去"战略的不断推进,越来越多的企业寻求到海外投资,这其中对海外矿业领域的投资占有较大的比重。因矿业领域投资额相对较大,投资回收期也较长,如何实现企业的稳定运营与长久发展,对海外矿业企业来说是一个重要的课题。     

财务人员在企业中角色研究

近年来,伴随经济的发展,我国公司业务发展速度已经越来越快,为此,在我国,财务人员的工作在企业中已经越来越重要,并且占据着不可忽视的地位。当前,在企业中,财务人员的地位日益提高,这对他们的业务水平以及业务程度提出了更多的要求,一旦业务人员的水平与能力不足,那么必将会给自己未来的发展设置一定的障碍,同时,也会给企业发展带来影响,阻碍企业经济收益。为此,对财务人员在企业中的角色进行一定的分析,以明确财务人员在企业中的重要性所在。     

加强财务人员建设模式机制研究

随着我军中国特色军事变革的进一步深化,适应军事斗争准备财务保障要求的财务人员建设模式机制日益凸现出其重要性。本文就当前军队财务人员建设模式机制中存在的问题进行了深入的分析和研究,并针对财务人才队伍建设中存在的人员素质不达标,管理不严格等问题,提出了加强财务人员模式机制建设的途径。     

加强财务人员建设模式机制研究

随着我军中国特色军事变革的进一步深化,适应军事斗争准备财务保障要求的财务人员建设模式机制日益凸现出其重要性。本文就当前军队财务人员建设模式机制中存在的问题进行了深入的分析和研究,并针对财务人才队伍建设中存在的人员素质不达标,管理不严格等问题,提出了加强财务人员模式机制建设的途径。     

公司改制后的财务人员管理

在旧的财务管理模式下，一个公司设一个财务科（部），科（部）长管理数个财会人员，对公司经营进行统一核算，最多细划核算至部门；而总会计师对公司财务状况可以一览无余地了解和监控。在这种情况下，各方面可以较好地沟通，财会基础工作和各项管理也比较容易规范。