谢强华到江门调研时强调：当前重点解决好农民工工伤保险和大病医疗保障问题

7月13-14日,谢强华副省长率省有关部门负责同志到江门市,就劳动保障工作和“健全覆盖城乡的社会保障网,切实解决困难群众的生产生活问题”专题进行调研。谢强华强调,要着力构建覆盖全社会的劳动保障工作网络,当前重点解决好农民工工伤保险和大病医疗保障问题。谢强华一行实地察     

改革统揽 建管同步 加快建立广东特色的社会保障体系

随着我省改革发展和现代化建设的不断推进,劳动保障工作也面临越来越艰巨的任务。2005年如何进一步增强做好劳动保障工作的使命感、紧迫感和责任感,为我省在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用作出新的更大贡献呢?广东省副省长谢强华指出:必须从建设和谐广东的战略高度充分认识做好劳动保障工作的重大意义,以改革统揽劳动保障各项工作,努力开创我省劳动保障事业发展新局面。敬请读者关注。     

深入贯彻落实科学发展观促进劳动保障工作新发展

按照天津市委、河东区委的部署，河东区劳动和社会保障局自开展学习实践科学发展观活动以来，在区委学习实践活动指导检查组的正确指导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧抓住“抓好民生之本，提高保障水平，促进民生改善”的实践载体，扎实开展了各项工作，有效推进了河东区劳动保障事业新发展。     

保障民生 促进和谐——记天津市蓟县劳动和社会保障局

就业是民生之本．收入是民生之源．保障是民生之基．就医是民生之急。天津市蓟县劳动和社会保障局作为与群众利益密切相关的政府职能部门，始终坚持把扩大就业、健全完善社会保障体系和劳动者维修工作作为改善民生、维护社会稳定、促进全县经济社会快速发展的出发点和落脚点．     

牢固构筑新时期民生保障链

2010年是“十一五”计划实施的最后一年，也是应对金融危机能不能取得最终胜利的关键一年。宁波市劳动和社会保障局局长陆宁章指出，我市劳动保障各项工作正以服务发展、改善民生为重点，全力做好稳定就业、健全社保、促进和谐、提升水平等五篇文章，牢固构筑新时期民生保障链，推动我市劳动保障工作再上新台阶，为我市经济社会发展作出新贡献。     

劳动争议仲裁实体化改革的典范——深圳市劳动仲裁院改革纪实

题记:2004年10月27、28日,全国劳动仲裁机构效能建设座谈会在深圳市五洲宾馆深圳厅召开,国家劳动和社会保障部副部长王东进、华福周,广东省副省长谢强华,深圳市副市长梁道行等领导出席了座谈会,并作了重要讲话。会议向全国推广了深圳市劳动争议仲裁院的经验和做法,还组织与会代表参观了深圳市劳动争议仲裁院,获得了来自全国的领导和同行代表的一致好评。本刊记者随行进行了全程采访。深圳市劳动争议仲裁院能取得今天骄人的成绩确实来之不易,正如座谈会上谢强华副省长所说:正是有了他们敢干,能干和巧干,才会使隐藏着的"震动"危机转化成一幕幕"感人"的画面!     

计真做好劳动保障电话咨询服务为构建和谐天津贡献力量

2003年,劳动和社会保障部印发了<关于开展劳动保障电话咨询服务的通知>,指出为了进一步加强劳动保障公共咨询服务工作,使社会公众能快捷方便地了解有关劳动保障政策,熟悉办事程序,更好地维护劳动者自身的合法权益,劳动和社会保障部申请了全国统一的公益服务电话号码--12333,为全社会提供了一个统一的服务窗口和平台,使之成为劳动保障公共信息服务体系中与老百姓关系最为密切、服务范围最为广阔的重要途径.     

谢强华调研技工教育发展问题时强调：抓住机遇 加快发展 做强做大技工教育

近日,谢强华副省长率领省有关部门的负责同志到省机械技工学校调研,听取省机械技工学校、国防技工学校、城市建设技工学校三家省直技工学校的情况汇报,并就进一步做强做大技工教育问题进行研究部署。谢强华强调,各级政府、各有关部门要认真落实中共中央政治局委员、省委书记张德江关于“我省要继续大力发展职业技术教育特别是技工教育,以培养人才、解决就业为目的”的重要批示精神,全省劳动保障部门和各级技工学校要抓住机遇,加快发展,做强做大技工教育,继续当好全国技工教育的排头兵,为我省加快发展率先发展协调发展作出新的贡献。谢强华指…     

天津市宝坻区劳动和社会保障局实施“三项民心工程”切实改善服务民生

在开展学习实践科学发展观活动以来．宝坻区劳动和社会保障局坚持促发展保障民生、办实事改善民生、强能力服务民生这条主线．努力使改革发展成果与人民共享．努力开创“就业充分，社会保障健全，劳动关系和谐稳定”的劳动保障工作新局面．     

工会保障工作视角下和谐劳动关系建设的思考

工会保障工作涉及到职工的劳动就业、劳动工资、生活福利和社会保险,关系到职工的切身利益。进入新时期以来,经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,做好工会保障工作,对于工会切实履行自己的基本职责,维护职工队伍创建和谐劳动关系及促进社会主义和谐社会建设具有着重要的意义。     

认真落实执政为民要求 切实做好劳动保障法律法规督查工作

“执政为民、立党为公”是“三个代表”重要思想的本质要求。执政为民就要求党和政府始终把最广大人民的利益放在第一位，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是我们开展工作的出发点和落脚点。劳动保障监察工作是直接维护劳动者合法权益的一项重要工作，它肩负着督促劳动保障法律法规贯彻落实的艰巨任务。要做好劳动保障法律法规的督察工作，就必须充分了解我区劳动保障监查工作的现状，明确做好劳动保障法律法规督查工作的重大意义、工作重点和任务要求。     

上海申企劳动保障政策咨询服务有限公司

上海申企劳动保障政策咨询服务有限公司系按照上海市劳动和社会保障局（2001）3号文件精神，经劳动和社会保障局批准，工商行政部门注册登记的服务机构。本公司由长期从事劳动保障公司，对劳动保障立法、操作拥有很深造诣的人士领衔，劳动保障领域内的知名人士、高级专家出任公司的顾问。申企公司的工作力求高质量、高信誉，申企公司的工作可以帮助您形成劳动关系与单位机制的紧密配合。如果您的单位将成为我公司的常年委托代理单位，我们将为您提供以下服务项目：1．涉及劳动保障事务的各类问题的咨询，提供使用法律和政策，并进行指导帮助…     

攻坚克难助发展 保障民生促和谐——全面推动福州市劳动和社会保障工作取得更大进展

<正>面对当前严峻的经济形势对就业再就业和社会保障工作造成的影响,2009年福州市劳动和社会保障系统将切实贯彻市委、市政府一系列相关工作部署,以促进经济平稳较快发展为中心任务,以援企稳岗、保障民生为重点,着力推进观念创新、管理创新、制度创新,推动劳动保障各项工作取得新进展,为海峡西岸"两个先行     

小议劳动和社会保障档案管理工作

劳动和社会保障档案是企业职工、劳动监察、劳动争议、劳动力市场、下岗再就业、办理退休手续和计发退体待遇等项工作的重要依据，它涉及广大职工的切身利益。随着经济体制改革的不断深入和人事劳动机构的调整。特别是近年来启动的城乡居民养老保险工作。使劳动和社会保障档案管理出现了许多新情况、新问题。如何提高档案管理水平。使档案更好地为劳动和社会保障工作服务，是摆在我们面前的一个新课题。     

对新形势下做好乡镇劳动保障工作的几点思考

当前基层劳动关系矛盾突出、贫富差距逐步扩大、人口老龄化速度加快,新形势下基层劳动保障工作面临着新的挑战,文章就如何进一步做好乡镇劳动保障工作提出一些粗浅的建议。     

劳动保障如何正确利用国家政策提高整体效果

劳动保障是保护劳动者基本权益的措施和行为。我国正处于社会主义发展的初期阶段,国家在大力发展经济建设的同时,对劳动保障工作越来越重视。劳动保障是关系到人民生产生活的大事,关系到人民就业与生存的多个方面。我国劳动保障工作方面存在一些弊端,这些弊端是国家在发展过程中的矛盾结果。我国的劳动保障工作一直处于比较艰难的运行过程中。随着国家经济实力的提升,对劳动保障工作的投入加大,国家先后出台了多个与劳动保障相关的政策,这些政策从根本上促进了劳动保障工作的发展。本文从劳动保障的内容和重要性出发,阐述了在国家政策的扶植下,提高劳动保障工作整体效果的途径。     

群众利益无小事--记天津市和平区小白楼街劳动保障服务中心主任郭海生

为群众利益构建服务工作平台 思路决定出路.随着天津市劳动和社会保障制度改革的深入和完善,在下岗失业人员由"企业人"走向"社会人"的过程中,郭海生主任经常想的是,街道社区作为社会化依托的代表,承担了劳动保障"港口"的职能.如何巩固阵地,加强平台建设,是建立公共就业服务体系和独立于企事业单位之外的社会保障体系的必然趋势,是坚持以人为本,满足人民群众对劳动保障各项服务需求的迫切要求.郭海生刚上任的时候,劳动服务工作正处于十字路口,面临着重要抉择,是按原有模式引进有限的零打碎敲式的改革,还是抓住重点大胆突破,使小白楼街的劳动保障服务工作在新的层面上推进.     

浅析劳动保障监察工作存在的问题及改进对策

劳动保障监察是指依据相关法律,对劳动关系加以干预与调整的过程,这属于劳动行政行为,促进了劳动法律法规的贯彻落实。但是,我国劳动保障监察并不完善且存在诸多问题,如并不具备科学有效的劳动保障监察部门领导体制、地方政府没有提高重视度、劳动保障监察人员的素质相对低下以及没有授予行政强制权给劳动保障监察等。因此,我国政府应选择合理的方案来处理以上弊端,对劳动保障监察执法的相对人应该拥有的行政救济提供保障。     

宁波劳动争议基层调解工作机制探讨

劳动关系中劳动者一方的利益诉求和用人单位控制经营成本是一对矛盾,好的制度和机制能够更好地平衡双方的利益分歧,实现劳动关系的和谐进而成就生产关系的可持续发展。目前宁波尚存在劳动争议基层调解工作机制不完善现象,并导致劳动者与用人单位之间的利益失衡,不仅影响到用人单位的发展前景,同时也影响到宁波和谐社会的构建。为此需要从加强劳动争议基层调解工作机制建设入手,完善基层调解工作中涉及的主体保障、人员保障、经费保障、业务能力保障和法律保障等问题。     

认真做好劳动保障电话咨询服务为构建和谐天津贡献力量

2003年,劳动和社会保障部印发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》,指出为了进一步加强劳动保障公共咨询服务工作,使社会公众能快捷方便地了解有关劳动保障政策,熟悉办事程序,更好地维护劳动者自身的合法权益,劳动和社会保障部申请了全国统一的公益服务电话号码——12333