求职秘籍

几天前,一个朋友把我当专家一样用期盼的眼神看着我,问了下面这个问题,"你是做职场杂志的,有什么求职秘籍传授一下,我的外甥女找不到工作,急得哭了好几次了."     

转动新商业时代资本魔方复星“理想国”

“我一直在思考，复星作为一家企业，存在的意义是什么？企业家．的价值，就在于赚钱吗？没有我们，社会会有什么不同？最近我内心越来越清楚，我觉得复星的价值在于以投资手段做平台，与投资企业，     

退学党北漂创业记

“有时候着急赚钱就关注不到一些好玩的想法。我就是想让做技术的人有一个简单的圈子。”     

生创业中学创业

我支持大学生创业,毕业之后只要想创业,就去创业。不过,不要期待在打工中学创业,要在创业中学创业。 有人说不熟不做一一你什么都不知道,做什么呢。其实,道理应该反过来,你不做不熟——你不做怎么能熟呢。有人说,你找个地方打工,然后创业就在这个领域创业,不久就熟了。我一直有个观点,打工学不到创业的本事,必须亲自去干,在创业中学创业。     

国民性是什么？

要弄清什么是国民性．首先要弄清什么是国民。我理解，国民是全体人民，无论是达官贵人，还是贩失走卒，都属于这个范畴．弄清楚这个问题很重要．否则讨论起来没有一个统一的概念，总是走岔道．比如，你说我国国民性有弱点，他说当官的如何如何．这就说不到一块儿了，说句粗话．是“尿不到一个壶里”。     

企业家应有的心态

我毕业于鹿儿岛大学的工学部，对企业经营是一无所知。27岁时我创建了京瓷公司，只有28名职工，一开张需要解决的事情堆积如山。员工一个接一个找我，而我不懂得什么是经营。想找个人商量也找不到，十分苦闷。后来我想，既然看书对经营一无所知，不如行动考虑一下“作为一个人什么是正确的”、“作为一个人什么是不正确的”，以此作为一切的起点和根本，去判断各种种样的问题。我就以“作为一个人什么是正确的”这样一个基本点开始了自己的企业经营。以伦理观和道德律作为根本去推进经营。正是这一点，带来了今天的成功。比如说，如果我当时多少学了一点经营管理的知识，多少有一点企业经营管理的经验的话，大概就不会去考虑“做人什么是正确的”，而是以“能不能赚钱”为基准去判断问题；也就不会像现在这样只知拼命地工作，而是会去学着怎样搞妥协、拉关系，怎样想办法让自己过得轻松一些。     

圣医堂·众鑫大有 健康管理一条龙连锁专营店

<正>成全您创业的梦想成就您辉煌的事业成功的人生从这里开始……第一章：健康管理一条龙最佳赢利模式科学论证投资者考虑的几大问题投资什么项目能赚钱? 投资什么项目能轻松赚钱? 投资什么项目能长久赚钱? 投资什么项目投资小又赚大钱? 但评估投资项目需要有一个科学的判断,正确的选择。判断的标准有两条,可称之为投资定律(或判断定律)：其一：1、这个行业有发展前景,可以稳定持续地发展； 2、这个项目不仅赚钱,而且能长久经营,持续盈利； 3、这个项目不用你操心赚安心钱； 4、这个项目投资风险小； 5、这个项目投资金额可大可小,自己可以撑控；其二：已经成功,一定赚钱； 1、这个行业大家都赚钱； 2、其他人投资这个项目已经赚钱了； 3、我只要简单复制他们的方法,就能赚钱； 4、不是从头艰难创业,不需要特别的经验,而是复制成功。结论：当你投资的项目具备了上述九条特性,这个项目你就选对了。现在,就对健康管理一条龙做分析论证。要做科学的判断和选择,必须具备的是眼光和魄力。眼光决定未来,魄力决定出路。眼光看什么?一是分析选择行业。二是寻找商机。找最适合自己的投资机会。三是选定项目。然后就看你的魄力了——果敢,该出手时就出手。第一：这个行业有发展前景吗?可以稳定持续地发展吗?     

把奢侈品做成消费品，再把消费品做成奢侈品

作为制造商，我想．其实，做的永远只有两个东西，奢侈品和消费品，这是最极端的两种状态．什么人能赚钱？也只有两种情况，一种是把奢侈品做成消费品的人，另一种是把消赀品做成奢侈品的人。     

街头随访：你是怎么舒服怎么来吗？

休闲方式？有什么休闲方式？我眼下很务实．玩玩游戏机．打打牌什么的。我小时候一心想做一般轮船模型．还发誓要当一名工程师——没想到10年之后我在街头摆着书摊卖着《舰船知识》。更让我想不到的．现在一些有钱人．已经可以自己买游艇．在自家的游艇上找休闲．这不是梦想成真吗？你该去采访这些人。     

CFO告诉你穷人和富人的区别

1．自我认知：穷人很少想如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。而富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人．他有强烈的赚钱意识．这已是融入他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。     

郭老师职介日记

刚想吃饭，妻弟推门进来，“郭老师，今天我到这家公司去过了，他们对我什么都看的中，但得知我是失业人员时，又回绝了我，他们只招协保和下岗人员，除非开个下岗证明来，看来这辈子工作找不到了!”我的心也随之一抽．     

声音

失败了，我永远不会走，我什么时候会在失败的时候离开岗位？不可能。所以不到成功的时候，我肯定是不会走的。——联想董事长柳传志的复出宣言。     

最赚钱的企业是最光彩的企业

作者系国民经济研究所所长、经济学博士。本文根据作者在第四届浙江．中国民营企业峰会上的发言速记整理,未经本人审阅。做企业的做产品的不存在做什么好看,做什么不好看的问题!好像搞电脑好看,做皮鞋,织袜子的就不太光彩。什么叫光彩?赚钱的企业家就是最光彩的。     

远大空调总裁张跃论民营企业的“成”与“败”

近几年，民营企业界尤其是传媒在谈到民营企业受到不公平待遇的时候，多半是说银行给予的支持特别少，抱怨没有得到政的额外的支持。我是16年前开始做生意的，从来没有想过谁给我们额外的支持，觉得人家不找我们麻烦就很好了，十几年 人家没有找过我们什么麻烦，觉得这很幸运。如果一个人不能自己去创造第一笔财富，以后你也没有这种能力，也断定了你没有能力领导一个大的企业。如果第一笔钱你都赚不到，还指责这个抱怨那个，那你以后就不要去赚钱，也不可能赚到钱。你可以做学问或者到大公司去做某一方面的开创者，也许能更出色一些。总之，淘第一桶金能验证一个人的能力。     

CEO的黄金法则

我始终相信,如果你勇于尝试,你就能够做任何事儿。——卡罗尔巴茨如果你认为你做不到,你并没有什么错儿。——卡罗尔巴茨(Carol Bartz),Autodesk公司CEO我经常要劝说别人去做我想让他们做的事儿,但是他们却不想去做。所以我常常会听到“我做不到”这样     

博锋“博”书记

“人这一辈子,不管做什么,也许达不到自己追求的境界,但是在过程中尽量走的越远越好,这才对得起上天,对得起自己。”     

员工关系管理:共成长方能共进退

当个人成长与企业发展失衡 做人力资源工作越久,越觉得以前感觉很奇葩的离职理由现在俨然成为常态."公司里找不到女朋友,我要辞职""雾霾太大,找不到公司的路""不习惯领导的工作作风""公司的装修太压抑"……当大家把这些离职理由当成笑谈时,或多或少也能品出其背后的潜台词,归结起来无非就是一句话:企业发展步伐已经不能满足个人成长需要.那么,是什么原因导致企业发展和个人成长难以同步呢?笔者以为,这是企业发展与员工职业发展规划不协调所致.     

做秘书,踏踏实实才是真

前一段时间,朋友托我为他的孩子在外企找份秘书工作,“我女儿大学英语专业毕业,成绩优秀、聪明能干、活泼大方,是块做秘书的好材料。”朋友这样说道。 由于工作便利,很快我找到一位在美国公司做合伙人的朋友,他回答说“我们最希望找的秘书是３０岁以上,比较成熟的女性,工作踏实也肯干。太年轻的留不住,麻烦的事情反而会很多。我最近刚找到一个３６岁的女秘书,用起来很顺手。” 常有外语专业毕业的年轻女孩希望我在外长为她们找份工作。“你想做什么,又能做什么？”我问。“先当个秘书凑合着干,有合适的位置再跳。”这些自信心很…     

做美国梦,在中国

CE:《中国合伙人》讲的是大陆草根的创业故事,你对这个阶层其实并不了解,剧本究竟在什么地方打动了你? 陈可辛:我一直在寻找机会拍一个中国过去这几十年的企业家的故事,而且要拍得比较好看,但都找不到合适的人选,找不到故事,找不到能变为电影的戏剧性的东西.毕竟商界的事儿对普通观众来讲太复杂了,上市、商战是老百姓看不懂的.韩三平来得正是时候.     

创业型经销商如何选产品

前不久，笔者收到一封来自一个新进入经销商的邮件，在信中，这位经销商朋友写道：“我是甘肃兰州的一个新进入的经销商，我从中国营销传播网看到您写的《如何做一个会赚钱的经销商》这篇文章，感触很深，我以前也是做销售的，去年自己创业，但是一直都没有什么太大的进展，正如您说的，是没有选好一个产品，现在选一个好的产品真是比大海捞针还难，今年的糖酒会上那么多的产品，可实际上市的在我们这里一个都没有，可想而知，我也很想找一个好的产品，可是我不知道怎么辨别一个产品是好还是不好，您能不能给我说一下如何选一个好的产品呢，我目前主要做流通市场，谢谢!”