关于寿险公司开展企业年金业务的思考

加快发展企业年金，对于多层次养老保险体系的完善、老年保障水平的提升与和谐社会的构建具有重要意义。目前，我国企业年金的发展处于起步阶段。随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》及4个配套办法的正式施行，企业年金发展进入新时期。山东省企业年金的制度性安排也已启动，继2004年9月山东省政府办公厅制定下发《关于稳步推进企业年金丁作的通知》，     

商业寿险公司业务发展的新大陆——开拓企业年金市场的思路

企业年金市场是基于企业年金计划产生的养老金产品交易市场。中国的企业年金市场处于起步阶段，尚有极大的发展空间。如何开拓这个潜力极大的市场，需要商业寿险公司根据市场环境和自身优势做出通盘考虑。     

信托型企业年金制度下寿险公司的战略定位

自2004年《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施以来,我国信托型企业年金制度逐步建立并实现市场化运营。与此同时,我国企业年金市场形成新的竞争格局,对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战。本文全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响,并在此基础上对寿险公司在企业年金市场的战略定位作了初步探讨。     

信托型企业年金制度下寿险公司的战略定位

自2004年《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施以来,我国信托型企业年金制度逐步建立并实现市场化运营.与此同时,我国企业年金市场形成新的竞争格局,对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战.本文全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响,并在此基础上对寿险公司在企业年金市场的战略定位作了初步探讨.     

商业寿险公司开拓企业年金市场研究

1 引言 随着“多支柱”养老保险模式在我国的确立,作为“第二支柱”的企业年金,其发展日益为人们所重视。大力发展企业年金不但是降低基本养老保险替代率水平,减轻人口老龄化压力的必要手段;也是企业吸引人才,留住人才从而实现企业发展战略的重要     

信托型企业年金制度下寿险公司的战略定位

自2004年，《企业年金试行办法》（劳社部令20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令23号）的颁布实施以来，我国信托企业年金制度逐步建立并实现市场化运营。与此同时，我国企业年金市场形成新的竞争格局，对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战。本文全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响，并在此基础上对寿险公司在企业年金市场的战略定位作了初步探讨。     

商业寿险与企业年金

企业年金,又称企业补充养老保险,是企业为员工提供的用于养老的福利保障计划,费用的全部或大部分由雇主承担.     

关于中资寿险公司团险业务拓展空间的思考

随着我国寿险业的不 断发展,特别是加入WTO后,团险业务正在面临着一场变革,经受着市场严峻的考验。笔者对上海寿险市场团险业务发展情况作了一些调研,试图对中资寿险公司团险业务拓展的空间作一些思考。 一、市场与业务 上海寿险市场团险业务概况 上海是我国民族保     

建设银行发展企业年金基金受托业务的思考

企业年金是在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度,十多年来,通过国家政策引导和市场培育,年金市场发展势头良好。为进一步促进我国企业年金市场的发展,2007年11月,原国家劳动和社会保障部授予建设银行、工商银行、招商银行企业年金基金受托业务牌照,这标志着商业镶行经营企业年金业务的范围从托管,账户管理进一步扩大到受托。为此,建设银行把企业年金业务列入全行重要的战略性业务,提出“建立以受托人为龙头的企业年金资产管理业务链,努力把企业年金业务打造成全行连接对公、对私业务的综合业务平台,通过3至5年的发展,成为中国企业年金市场的领先者,打造我国企业年金市场的一流品牌”的战略目标。在此有利形势下,如何扬长避短,通过大力发展企业年金基金受托业务来树立企业年金市场的领先地位,值得企业年金从业人员认真思考。     

对寿险公司业务处理中心的定位思考

寿险公司构建模式具有直接管理分散处理，直接管理集中算是，授权管理，混合管理四种，业务处理中心的风险防范问题，客户服务问题以及发展与管理的关系，理项管理体制等等，都是业务处理中心运作中应当注意的内容。     

基金公司拓展企业年金业务的若干思考

基金业拓展企业年金业务不是简单地在账户管理、产品开发及委托理财模式等方面有所转变，它对于基金公司的经营机制、管理机制、人才机制都将产生深远的甚至革命性的影响。     

企业年金与团体寿险的成本收益的比较分析

企业年金和团体寿险都是员工福利计划的重要工具,具有很多相似点,也存在很大差异。本文着重对企业采取这两种不同的福利计划的成本收益进行比较分析,为具有不同特点的企业的计划选择提供参考。     

谈谈寿险与企业年金的发展

企业年金是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。加快发展企业年金不仅有利于加强企业职工和离退休人员的生活保障，同时有利于吸引人才。企业年金的市场前景非常诱人，其市场规模有望在2010年达到1万亿元。寿险公司在运作养老金产品方面具有天然优势。如何开发潜力巨大的企业年金市场，充分发挥寿险在企业年金发展中的补充作用，是一个值得我们探讨的课题。     

国外个人年金保险的发展变化及其启示

年金保险大发展是发达国家 寿险公司业务结构转型的必然 美国年金保险的发展 在过去的二十几年中，美国年金保险保费收入和寿险保费收入占寿险公司总保费收入的比重发生了重大变化。在1986年以前，寿险保费收入一直多于年金保费收入，从1986年开始，年金保险保费收入第一次超过了寿险保费收入，此后年金保险保费收入的增长幅度一直快于寿险（参见图1）。随着年金保费收入的快速增长，年金准备金也快速积累（参见图2）。     

专业养老保险公司发展企业年金集团合计划业务探析

历时三年,几经修改、征求意见,人力资源和社会保障部于2011年2月12日正式颁布了《企业年金基金管理办法》（2011年第11号令）（以下简称“11号令”）。与《企业年金基金管理试行办法》相比,11号令在诸多方面有重要突破,其中最大的亮点在于对集合计划进行了原则性规定     

企业年金业务

企业年金(前称为补充养老保险金)是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度，是社会保障体系的重要组成。企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险，也不同于纯市场的商业人寿保险，它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。其特殊性在于可以依法享受税收优惠。     

财务公司从事企业年金业务的研究

企业年金要为每个参保职工建立专门的个人账户,在职时储蓄积累,退休后消费使用。因此,企业年金推广后将形成规模巨大的基金。企业年金的管理和营运要采取市场化的方式,这将对中国资本市场的发展和稳定,对各类金融服务业参与竞争、提高管理和服务水平是一个很大的促进。市场各类商业机构的参与,将大大加快企业年金发展的进程。而寻求一种规范、合理的制度,才是保证资金安全、实现企业年金保值增值的目的的根本。而把企业年金托给财务公司来管理不失为一个好的办法。为此,本文试就财务公司如何兼有受托人、投资管理人、账户管理人的角色进行分析。并有针对性的阐述了财务公司所具有的独特优势。