谈坚持党对检察工作的绝对领导

多年来，中央三代领导人一再强调要继续把党的思想政治建设放在党的建设的首位。江泽民同志提出在党员领导干部中开展“讲学习、讲政治、讲正气”教育，并反复强调各级领导干部一定要讲政治。对我们检察机关来说，讲政治就必须坚持党对检察工作的绝对领导，必须把党的领导贯穿于检察工作的各个环节，这是一个政治立场问题。     

马军：明知不可为而为之

如果当初知道做NGO这般辛苦，或许当年我会再想想，但事情不可能在假设的背景下去讨论，事情既然已经做了，就要把它做下去。我们要把我们已经提出来的事情做到底     

讲政治必须落实在实际工作中

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》一文中指出:"我们搞现代化建设中心任务是发展经济,但是必须要有政治保证,不讲政治,不讲政治纪律不行。"这是在改革开放和建立社会主义市场经济条件下,党中央对领导干部提出的严格要求,具有很强的现实针对性。我们必须结合实际工     

诚信为先

新人育成体系必须要面对的一个问题就是新人的高脱落率，3个月新人留存难已经成为制约公司人力规模组织发展的桎梏。笔者认为，其最重要的是第一关没有把好，即没有以诚信开路，以诚信立业!     

将社会责任感植入到商业模式中去

要把对社会的责任感植入到商业模式中去。第一,公司的产品和服务必须对社会负责,第二,必须依法纳税今天讲社会责任感不能务虚,要务实。1999年,我跟创业者讲了两件事,其中之一即是把对社会的责任感植入到商业模式中。第一,公司的产品和服务必须对社会负责,如果你卖的产品和提供的服务对社会有害,做得再成功也不行。短信最红火的时候我们不做,因为短信不能帮助中国企业走出暂时的困境；游戏目前确实赚钱,但未能考虑用户未来     

公司治理结构对财务管理目标的影响

公司治理结构是现代企业制度的核心，有效牢的公司治理结构的本质在于利益相关者的甲等参与。当前，在我国建立现代企业制度的过程巾，必须从根本上把握公司治理结构的内在逻辑，实现公司治理结构的创新，并且根据环境变化调整财务管理目标。深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心，正确认识公司治理结构的内在逻辑，埘于提高公司经营绩教其有重大的意义。     

审计干部政治上一定要过硬

在揭批“法轮功”这场严肃的思想政治斗争中，作为审计干部，一定要立场坚定，旗帜鲜明地站在斗争的前列，无论是从党的性质，党的宗旨要求上，还是从党的纪律规定上都应积极带头，坚决执行党中央关于处理解决“法轮功”问题的决定，模范遵守和维护国家法律法令，崇尚科学，反对迷信，做政治上过硬的审计干部。首先要把讲政治，同为确保党和政府的各项方针政策贯彻落实到位提供纪律保证结合起来。在履行审计监督职能中，职责要求我们必须站在讲政治的高度，加强对党的路线方针政策的学习理解和把握。只有把这一关键问题搞清楚了，我们才能更…     

领导干部要做爱岗敬业的模范

本溪钢铁公司铁路运输公司王勇杰在撰写《企业领导干部要做爱岗敬业的模范》一文中认为，作为领导干部，针对市场经济提出的客观要求，从爱岗敬业的角度出发，必须树立以下四种观念：一、解放思想，树立竞争观念。市场经济是竞争的经济，严格讲，竞争是不讲情面的。因此，作为企业的领导干部，必须按照十五大的精神，解放思想，从搞好企业的角度出发，在市场经济中树立竞争观念。否则，必将被市场经济淘汰出局。二、开拓进取，树立效益观念。现代企业管理是以财务管理为中心，而财务管理又以资金管理为中心。一个企业只讲投入，不讲产出效益…     

加强高党员干部个人品德修养提高社会道德风尚

个人品德是一定社会的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现，是道德建设的基础。党的十七大报告强调，党员领导千部必须“讲党性、重品行、做衰宰”，强调了党员干部要加强个人品德修养。     

培植新员的点将台——精准定位晨会功能之五

在寿险事业中，新人留存对降低营运成本、实现可持续发展起着至关重要的作用。数据显示：公司每成功育成新人1人，可提升团队整个绩效3—5％。但由于新人育成的难度往往比留住一个老员的难度要大很多，因此，在面对老员离司和新员流失时，公司往往会在前者身上加大力度挽留，对后者则听水流舟，无动于衷。其主要原因在于另一则数据：育成一个新员的成本是留住一个老员成本的5倍，这组数据未必十分精确，但可以肯定的是新员培训成本占了极大分量。其实一个惠而不费、摆在面前的新员培训平台，却很轻易的被忽视，那就是晨会。如果将每天的晨会作为提升新人精神意愿与专业技能的重要渠道，把这个被各营业单位做足了花样的“兵家必争之地”改造为新人育成的主阵地，对整个晨会经营都将带来革命性的意义。     

斯隆管理学院:帮助学生了解全球化和多样化

麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫·施密特雷恩：在全球化过程中，我们经常讨论的是变化的重要性，由于变化，我们要改善我们的管理，对于管理学院的管理来说，我们必须要创新。我们过去经常说跳板这个概念，事实上很多人认为进入管理学院就是上了一个跳板。对于未来管理学院的学生来说，作为一个学生，当你被要求下降这架飞机的时候，你必须把飞机降到全新跑道上，因此需要一定的准备时间，但是很多方面是需要你自己做的。     

不做隐忍的土豆

公司例会上，老总讲形势讲业务讲危机，又给各部门一一排了任务，最后终于注意到坐在角落里不起眼的她，对老邱说：“你带的新人怎么样了？能不能独立完成一个文案？”老邱不看她，几乎是闭着眼睛在说：“她进步很快，     

营销者快速提升七法则

管理团队是公司发展的核心力量，要提升公司的核心竞争力，就必须要有一支有胆有识、有谋有略的精英管理团队。管理人员要树立必赢的信念，重点是要规范工作行为，工作要高标准并严格要求自己，树正气讲原则。     

论当前国有企业稳定工作的三个重要环节

国有企业在构建和谐社会中，扮演着重要角色、承担着主要任务。正如党的十六届六中全会《决定》提出的，“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。笔者认为．要做好当前国有企业的稳定工作，必须牢牢把握三个重要环节：一是要讲政治讲大局。这是做好国有企业稳定工作的前提条件；二是做深入细致的思想政治工作，这是做好国有企业稳定工作的主要手段；三是给政策送温暖，这是做好国有企业稳定工作的物质基础。这三个环节互相联系、环环紧扣、缺一不可。     

霍军：寻找『风口』

“对于雷军来说，是否有“饥饿营销”已经无关紧要，但是有一点他却非常清晰，“我们一定要办一个轻轻松松的公司。顺势而为，登到山顶看到风景很漂亮，将山顶上的石头往下踢，这是小米要做的事情。如果小米是把一个一干公斤的石头运到山顶上，那一定没有现在的精神面貌。”     

各个击破——细分市场开拓法

在寿险经营过程与长期带新人的实践中，我们会发现：不少新人在刚进入公司时遇到最大的问题是不知如何找到客户，或者知道客户在哪里却不敢开口向客户推荐产品，因而导致新人签单率下降，最终导致新人的留存率下降。     

打造物业管理企业的相对竞争优势

从目前上海物业管理行业行情来看，整个行业的蛋糕并不大。截至2001年底，上海经注册登记的物业管理企业2300余家，管理各类物业2．35亿万平方米，企业平均管理面积只有10万平方米左右。上海的物业管理公司要想取得持久的发展，必须有计划、有步骤地实施不同的战略，循序渐进。概括的讲，就是要“做实、做大、做强”。     

加强合规监督,建立健全银行案件和风险防范的长效机制

2005年,四大国有商业银行处在股份制改革的不同阶段。对于银行业监督管理机构和国有重点银行业金融机构监事会来说,这是一个案件治理年。根据国有商业银行和外部监管机构在案件治理工作方面的进展和经验,我们可以说,合规经营与合规性监督检查,是案件治理和风险防范的两个基本点。这两个基本点既是切实加强和从严落实公司治理的抓手,也是案件治理与风险防范的综合性措施。一、要搞好案件治理和公司治理,就必须先讲合规合规对于股份制银行具有特别重要的意义。要实行公司制和股份制,就必须讲合规。不讲合规,就否定了现代企业和现代市场经济的…     

企业作为创新主体的构成

企业是创新型国家的主体,要落实中央要求,必须加快主体到位,为把中国建设成为创新型国家做出我们最大的贡献。我们要把中冶集团建设成为创新型企业,当然首先是为了自己,但从根本上讲是为了把中国建设成为一个创新型的国家。这是我们国有企业,特别是央企一定要充分认识到的一点。现在,对企业如何成为创新主     

搞好项目招投标审计

李金华审计长指出：内部审计工作的目标一定要放在提高管理水平和提高经济效益上，这是国家利益、企业利益和职工利益的结合点。公司领导明确要求：内审工作必须围绕公司的重点工作，突出抓住对效益影响较大的、资金用量多的关键领域进行审计。因此我们注意调整了审计资源，