做人的标准越低，做事就越复杂

我理解做企业一个是做事的标准．一个是做人的标准。往往我们忽视对做人标准的提高。如果做人的标准越来越低，那我们做事就会越来越复杂。我们现在做一个项目．做净值调查要做很长时间，签一个合同要签很长时间．这是因为我们对人的信任度下降．对员工的信任度也在下降。当我们对员工的信任度下降的时候，员工对企业的信任度也在下降。这个方面大...     

老实做人 踏实做事 清白为官

做人、做事、为官,三位一体、互为关联、相辅相成。做人是根本,做事是目的,为官是载体,为政需先做人,做人应老实,老实更要有所为。高台起于垒土,高山隆于微尘,我们每个党员干部都是党的血液和细胞,都是党在人民群众心目中的具体形象。作为一名党员干部,能为人民做些什么,能在人生历程中书写些什么,     

老总微博

要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，做人水平就又上了一个台阶。     

人力资源经理怎么做人事

笔者从事人力资源管理近十年某天早上一觉醒来,发现脑袋里空空如也。于是,逼着自己来做个检讨。先做人还是先做事很多年前,我看到一家民企把"先做人,后做事"这样的标语写在企业文化手册中,当时内心十分不理解,甚至对这家企业产生了鄙夷之心:做人居然比做事重要,如此以来,老实做事的人不是要     

微语录

往往说的最多的，不是军事家，而是军事学家：纸上谈兵的不一定是将军。只有专注产品和服务，才有在红海中生存的资本。低调做人，高调做事。路很长，唯一能做的，只有继续努力!     

诚信是企业的金

现在,有句话在社会上很流行,叫做:“小企业做事,大企业做人”。细细品味,这句话很有内涵,我个人理解:“做事”讲究的是成败、效益;“做人”追求的是原则与口碑。就这句话的含义来讲是说:一个企业只有树立起道德意识,拿出做人的标准来办企业,才能够做大做强,成为一个大企业;否则,只顾眼前利益和一时得失的做法,只能是小打小闹,赚两个小钱,永远只能做小企业。前段时间,巨人集团总裁史玉柱的“东山再起”在国内新闻媒介被争相报道,其中大家议论的一个焦点就是史玉柱拿出1.5亿元的巨额资金,还老百姓债这件事。这些几年前的债务,从法律角度看,史…     

小草

人生在世，既要做事，又要做人,做事与做人，谁先谁后，谁重谁轻，纵观浩瀚的历史，考察芸芸众生，要想在社会中站得稳，立得直，真要有所造就，应该先做人，然后才谈得上做事，做人重于做事，这是古老而又永恒的话题，又是万古不变的铁律。     

再说孙维刚——原北京二十二中校长马刚访谈录

[写在前面的话]孙维刚生前是北京二十二中数学教师兼班主任。他是2002年12月6日病逝的。我们今天旧事重提的理由是：用孙老师的事迹做一个座标，为读者做个比照。无论是从事何种职业，做事、做人，应当选择一个无愧于人生的方向。     

做秀在管理中的作用

做秀一般被认为是一个贬义词，事实上这也是一种管理的艺术。身为一名成功的管理者要有做秀的能力。中国知名的职业经理人唐骏对职业经理人有三个观念：做人、做事、做秀。具体地说，简单做人、勤奋做事、有空时再艺术化地做做秀。     

段建宇浓缩人生精华

<正> 问路篇:人生求解湖南人杰地灵,湖湘文化源远流长,王船山、曾国藩、毛泽东都是湖湘文化的杰出代表,浓厚的文化底蕴使湖南人在中国的近代史中占据了重要的地位。一方水土养一方人啊!曾国藩推崇的理论是经世致用,以做完人为目标的他在临终前也慨叹:"人生最大的学问乃做人的学问"。诚然,做人难!做完人更难啊!人之一生,就做二件事,即做人和做事,做人是做事的前提和基础。怎么做人,怎么做有用之人是我们一生中永远求解的话题。当我们来到人世间时,对世间万物,人生百态的感受都是大同小异的,可为什么在后天的发展中却表现出不同的结果呢?有的称帝做王,有的位极人臣;有的富可敌国,有的穷困潦倒;有的声名显赫,有的名不见经传;有的学贯中西,有的文盲一个;有的立下宏图大志,有的淡泊名利;有的贵族气派,有的雅士风流;有的豪放潇洒,有的沉稳厚重,有的阴险狡诈     

心茶一瓣

●所谓生活信念,第一是做人的原则,第二是做事的方向。●做人要讲道德,做事要讲效率。讲道德是为了对得起自己的良心,讲效率是为了对得起自己的生命。     

蓝春——一个生活在阴差阳错中的人

蓝春这样评价自己:“我是一个做事比较认真,感性多于理性的人。虽然是少数民族畲族人,但由于父亲那辈儿都已经基本汉化,所以我没有什么区别于汉族的特殊地方。要说特殊的,我觉得我是一个很有爱心的人。说开来,就是做企业要爱你的同事、爱你的员工;做项目、做房子要爱你的客户,做人要真心地对待身边的每一个人。”     

做人与做事的规则

现在各行各业都在强调“做人”的重要性,“先做人,后做事”。这是很对的也是很难的。做人的最难之处是做人有两套规则——明规则与潜规则运行其间。当然做人不是纯粹地做人,做人是通过做事体现的,而做事之难也     

“1”和“0”的思考

成功的人生,首先要找到做人做事的起点，我们可以把这个起点称之为“1”。     

增强企业员工责任心的思考

责任心和自尊心、自信心、事业心、慈悲心等相比,是众＂心＂中的核心。责任心是衡量一个人成熟与否的标准。责任心是一个人做人、做事的基础。增强企业员工责任心十分必要。一要牢记责任并勇于承担;二要忠诚企业,敬业岗位,服从领导;三要增强责任意识,提高执行能力;四要珍惜工作,心怀感恩,尽力奉献。     

中年三变

一年有春夏秋冬四季,人生分少青中老四期,每一个阶段都有适合于这个阶段的特色。不知不觉间,人已步入中年,我想我需要尝试着要变化一下了。第一个转变——由重点做事向做人做事相结合转变,从“唯心”或“唯物”向“唯心”与“唯物”相结合转变。年轻时重点要把业务工作做好,中年要重点做人。这里的做人不是要学得圆滑、随波逐流,而是要善于处理主观与客观、个体与群体的关系。我们在年轻时,特别是在学生时代,思维方式以“唯心”为主,仿佛天地万物,尽在弹指一挥间,正如歌德所说:“每个人在年轻时,相信这个世界仅仅是随他而开始,万事万物仅仅…     

如何做好一名团干部

如何做好自己的本职工作,就团干部而言,是指在工作中各种能力的综合反映。我认为团干部的素质,应从两个方面来看,一是做人,二是做事。首先要学会做人,因为做人是干部素质中最基础也是最重要的素质,做人要自强、自立、自尊、自爱。其实不光是干部要具备这些素质,所有人都应该具备这些素质。人品是最重要的,人品好的人他才会对工作和家庭负责,才会对他人和自己负责,团的干部必须具有好的人品。其次要学会做事,就是作好团的工作。     

王石:地产界的博客侠士

在中国做企业,少说话多做事,被视为第一生存法则。王石对此则不然,他的行为天马行空,特立独行。做人、做企业,都达到了一个常人难以企及的境界。     

长跑者心中的目标就是“继续跑”

<正>做事就是做人,做人就是做事,如托马斯·卡莱尔所说：“我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。”因人而异,因事而异除了规定性动作,日常生活工作中经常会遇到一些并非“你别无选择”的事。选择通常是件让人颇费周章的事。干还是不干？要干,该怎么干？据《论语·公冶长》记载,季文子主张应三思而后行,孔子则认为,     

做人与做事

人在世上活几十年,就是在学做人及做事两件事。学会做事还不够,还要学会做人,即会服从,会领导,会跟同辈协调。会做