加强人民银行基层行各类监督资源整合的思考

人民银行内部监督工作是保证各级人民银行正确行使中央银行职能的基础性工作。随着人民银行职能的调整，一方面，基层行内部职能部门的设置、工作任务和工作要求发生了很大的变化，要求内部监督工作要适应变革作相应调整；另一方面，监督资源尽管很多，但总体上监督实效并不理想，各类监督资源整合利用没有实质性进展。因此，有必要重新审视人民银行各类监督手段的作用，探寻新时期如何整合基层行各类监督资源、完善监督机制、有效控制内部风险的对策。     

人民银行县支行新运行机制下内部监督工作存在的问题及建议

<正>2006年,人民银行济南分行辖区顺利完成了县支行内设机构优化和人员编制整合改革,县支行"小而有为"的组织架构建立并初显成效,但在监督理念、制度建设、管     

基层人民银行内部监督工作机制问题探讨

近期，人民银行系统职工携款潜逃案件给人民银行造成严重不良影响，使人民银行内部控制和审计问题再次成为关注的焦点。人民银行应在保持内审的独立性、充分利用现有审计资源、提高内审质量、优化审计程序等方面下功夫。     

牢固树立科学发展观做好基层人民银行工作

坚持科学发展观,关键在实践。以科学发展观为指导,切实提高履行央行职责的能力和水平,促进经济社会全面、协调、可持续发展是基层人民银行义不容辞的责任。     

关于基层人民银行内部监督工作的几点认识

一、当前基层人民银行内部监督机制建设存在的问题（一）内部控制评价缺乏统一标准。近年来,上级行制定了机关内控评价实施办法,对机关内控制度建设提出了具体标准,要求县市支行比照执行。由于缺乏统一标准,县市支行在比照执行时基本上是照抄照搬,这种不切合实际的照抄照搬造成制度制定者与执行者之间的错位,如集中采购办法在县支行执行有很大难度。     

对基层人民银行现场检查制度的思考

现场检查的规范程度是提升基层人民银行行政执法检查工作效率，有效控制金融风险能力和衡量严格依法行政、切实履行央行职责的一项重要指标。本文从阐述统一规范现场检查制度的现实意义入手。分析了当前基层人民银行现场检查工作中存在的问题并提出统一规范现场检查制度的建议及措施。     

基层人民银行现场检查制度亟待统一规范

现场检查的规范程度是提升基层人民银行行政执法检查工作效率,有效控制金融风险能力和衡量严格依法行政、切实履行央行职责的一项重要指标。人民银行职能调整后,仍保留了对金融市场、金融机构部分业务的检查监督权。在具体履行这项职责过程中,由于缺乏统一规范的现场检查制度安排,基层人民银行各职能部门各自为政、自行其是,严重影响了人民银行的权威形象。为此,统一和规范现场检查制度成了当务之急。本文从阐述统一规范现场检查制度的现实意义入手,分析了当前基层人民银行现场检查工作中存在的问题,并提出统一规范现场检查制度的建议及措施。     

基层人民银行会计内部监督存在的主要风险及对策

大额支付系统和小额批量支付系统的推广运行,中央银行会计集中核算系统和国库会计核算系统的运行以及国库内部往来业务的开通,人民银行的资金清算已从一个相对封闭、相对间接的资金清算体系转变为一个开放的、直接的、多元化的资金清算体系.资金的风险点比以往更多,风险的隐蔽性更强,作案手段更加多样化,防范资金风险的难度更大.     

浅析如何做好财政部门内部监督工作

作为财政部门的一种自我监督和对财政部门内部权力运行的制约措施,财政部门内部监督工作在保障国家财税政策贯彻落实,促进财政管理科学化精细化等方面意义重大。当前,加强财政部门内部监督工作,建立健全财政部门权力运行监控机制,是财政部门特别是财政监督机构面临     

基层人民银行权力运行监督机制研究

加强对权力的监督制约是廉政风险防控工作的一个十分重要的环节。本文以基层人民银行的权力运行监督机制为研究对象,重点分析了地市人民银行权力运行监督机制的现状及存在的主要问题,并就加强基层人民银行权力运行监督机制建设提出了相应的对策建议。     

监管职能分离后基层人民银行应如何履行职责

人民银行监管职能分离后，如何实现工作重心的转移和工作方法的转变，以适应央行职能调整的要求，自然成了基层人民银行面临的首要问题。本结合近两年营管部的工作实践，提出了当前基层人民银行应调整的工作思路、方法和布局。     

人民银行基层行调研工作亟待加强

人民银行作为我国的中央银行，承担着稳定币值、促进经济增长等宏观调控职责。搞好宏观调控需要正确的决策，正确的决策需要正确的理论指导和准确、充分的数据和信息，必须进行广泛深入的调查研究。加强调研工作，提高调研水平，是人民银行履行新形势下中央银行职责的现实需要。     

湖北省仙桃市：对部分基层财政所开展内部监督

日前，湖北省仙桃市对毛嘴，干河等九个基层财政所2005年元至11月份在财政管理和财务收支活动中执行国家法律，法规，政策，规章和市财政局内部管理制度的情况进行监督检查。检查的主要内容包括：财务管理制度建设和会计人员的任用与岗位设置情况；     

如何科学核定人民银行基层行人员编制

本文针对人民银行基层行岗位设置不规范、工作量难以测算、专业要求多等难点,提出要以工作量负荷为主要依据,综合考虑各部门岗位特性内控要求及人员结构等因素,通过综合平衡来确定基层人民银行的人员编制,在此过程中要贯彻科学性和前瞻性。     

对基层人民银行履行管理职责的探究

银监分离后,基层人民银行的工作重心转移到了服务领域,但修改后的《人民银行法》仍赋予必要的监督管理职责。然而从近几年的工作实际看,基层人民银行往往注重于金融服务,而忽视了管理职责的履行。而在法律界定、人员配备、管理手段上的诸多制约,也限制了基层人民银行履行管理职责。本文认为基层人民银行应将管理职责与宏观调控、维护金融稳定、提供金融服务等职责结合起来,使基层人民银行更好地履行管理职责。     

关于基层人民银行综合执法检查工作的思考

综合执法检查已在全国人行系统广泛开展,这是人民银行改进履职方式、加强金融管理与服务的重大举措,取得了很好的成效。但在基层也遇到了一些亟待解决的问题。本文在调查研究的基础上,分析了存在的主要问题并提出了建议。     

加强财政内部监督工作的思考——基于广西内部监督工作的分析

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,财政体制改革的深入,公共财政体系建设取得了明显改善,确立了预算编制、执行和监督三位一体相互分工又相互制衡的财政管理模式。作为财政管理的重要组成部分,财政内部监督必然被赋予重要的职责。加强与完善财政内部监督是新形势下加强财政管理的重要手段。本文从广西财政内部监督工作实际出发,对当前广西财政内部监督工作现状及所面临的