关于建立和完善国有商业银行经营管理机制的研究

随着我国社会主义市场经济改革和发展的不断深入，对我国的金融工作提出了新的要求。国有商业银行要真正发挥社会主义国有经济的主导作用和对国民经济的宏观调控职能，适应市场竞争的需要，深化金融改革，研究探索建立和完善适应社会主义市场经济需要的国有商业银行经营管理运行机制具有十分重要的现实意义。 一、建立和完善国有商业银行经营管理运行机制的必然性 社会主义市场经济改革和发展的目标是实现国民经济体制和国民经济增长方式的两个根本转变，而国家专业银行向国有商业银行转变，特别是经营管理方式由粗放型向集约型转变，必然要…     

优化机制：乡镇企业二次创业的基石——安徽省无为县高沟机制的剖析与思考

改革开放以来，乡镇企业在各方大力支持下取得了举世瞩目的成绩，目前乡镇工业实现产值占全国工业产值４６％。随着市场经济体制的建立和完善，乡镇企业要树立忧患意识，进一步优化其发展机制已是维系其生存、发展和壮大的命脉所在。本文试就高沟乡在发展乡镇企业中形成的...     

增强企业活力根本在机制

增强企业活力，根本的措施是健全企业的运行机制。所谓运行机制，对于企业来说，就是面对多变的市场形势，具有一种具我调节、自我适应、自求生存、自求发展的能力。为什么面临大致相同的宏观环境，有的企业举步维艰，而有的企业却能应付裕如？重要的一个原因就在于企业运行机制是否健全。     

如何建立和完善财政监督机制

财政监督机制作为经济监督体系的有机组成部分，应随着社会主义市场经济体制的建立与发展，以及财政管理体制改革的不断深化而逐步加以完善。强化财政监督，首先要适应公共财政框架的要求，转变监督对象、方式、环节、程序、内容，建立健全财政监督机制。加快财政监督立法建立财政依法监督机制强化财政监督，应健全财政监督机制，而该机制的高效运转，有赖于财政法规、制度的完善。如果说目前财政监督查处的力度还不够，原由之一，是法制不完善、处罚缺乏依据。对检查发现的财政资金被违规存储、挤占挪用等问题，由于现行法规制度没有明确具…     

机制转换促进生产、效益双增长——上海分析仪器厂的经验

上海分析仪器厂深化企业改革，完善企业内部经营机制，发挥企业技术优势，从市场开发、新品开发和人才开发着手，以高科技产品一步一步地占领市场，促进了经济效益一步一步提高，成为全国仪器仪表行业3000家企业的排头兵，并获得行业唯一的国家一级企业的称号，以及1990年全国思想政治工作优秀单位称号。     

当前高校辅导员工作存在问题及解决途径

当前我国高校辅导员队伍主要问题体现在工作压力大，晋升机制，培训机制，考核机制不完善。通过合理渠道解决这些问题，辅导员队伍才能得到健康发展。     

关注国企领导人的健康成长

“给钱，给物，给政策，不如给个好干部。”这是流传很长时间的一句话，今天对国有企业还是非常重要的，尤其是国企的一把手，他是一面旗帜，是一种力量。他是市场化改革最积极的推进者和制度的创新者，他是企业严格管理和生产经营活动的组织者和指挥者，他是企业员工队伍和企业文化的建设者和倡导者。古语说：一将无能累死三军。国企主要领导人具有什么样的素质、气质、风格和能力，关系到带出什么样的队伍；能否培养出企业核心竞争能力，关系到企业的生死存亡。因此，全社会都应该更加关注国企领导人的健康成长。国有企业生存和发展的核心…     

论高校师德的制度性建设

从制度的角度来探讨高校师德的建设问题，是本文的立意之所在，为此，笔者针对目前高校师德建设中存在的某些不足，运用理论与实际相结合的研究方法，分别从师德制度性建设的立足层面，内在机制，，具体领域以及相应要求，作了简略的探讨。     

企业解困必须苦练内功

我国成功地抵御了东南亚金融危机的冲击，经济增长速度继续在世界上名列前茅，国际收支平衡有余，外汇储备继续增加。不过，企业特别是国有企业的亏损面和亏损额仍然巨大，企业经济效率低下，相当一部分企业还不适应社会主义市场经济的要求。国有企业如何才能走出困境，笔者根据所在企业的一些经验和教训，提些想法和建议。企业解困，是一个普遍的问题，并不仅仅局限于大中型企业。我认为企业要真正解困，不能过多地依赖国家给予更多的优惠政策，国有大中型企业更不能等着国家给吃“偏饭”，而必须眼睛向内，立足于自力更生，苦练内功。外因…     

建立与完善国有商业银行经营型信贷管理机制

商业银行是现代金融企业，发展商业银行是实现生产要素优化配置的客观要求。我国的专业银行要逐步转变为国有商业银行，在其转制过程中，如何建立和完善经营型的商业银行信贷管理机制是面临的重要问题之一。我认为，从目前我国商业银行的现状及内外部环境来考察，以下几个...     

建立有效的国有资产管理监督营运体制——宝安区国有资产监管营运的实践与思考

党的十五届四中全会提出要“按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，逐步建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，建立与健全严格 的责任制度。”并且指出：“允许和鼓励地方试点，探索国有资产管理的具体形式。”宝安区国有资产监管营运体制改革起步较早，积累了一定经验，但随着国有企业改革和整个经济体制改革的深化，国有资产监管营运也面临着一些新的困难和问题，迫切需要我们在实践中探索有效的途径和办法加以解决，从而有效推动宝安区国有经济的发展。     

识才用才 当如木匠

近在党校中青班学习，听老师教授《科学的人才观》，有四项新义，其中一项就是“科学的人才观是大的人才观”，即“人人都可以成才”，而并非传统意义上的人才概念，“唯文凭是人才”。这使我不禁想起，幼时在农村看木匠打一张桌子，地上摆了一堆材质不同，形状各异的木料，木匠师傅要经过“选材一加工一组合”三个环节，才能使木料成为桌子。由此想到，我们在认真学习贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，牢固树立科学人才观的实践中，作为各级党组织肩负着为国家培养人才、选拔人才的重任，就应当象木匠这样，来识才用才。     

加强协调机制健全知识产权管理工作体系

我国已经基本建立了知识产权法律体系。一个好的制度需要组织保障，健全知识产权管理工作体系是落实知识产权制度和实施知识产权战略的重要保证。目前，我国知识产权管理工作体系的主要问题是缺乏协调和预警机制，应建立权威、高效的国家知识产权管理协调机构和预警机制，加大对保护知识产权的投入，发挥行业协会的作用。     

东亚主义视角下的东盟地区性国际机制

国家间的相互依赖影响了国际机制的变迁，区域一体化的浪潮中使得国际机制区域化的趋势更加明显。在中国参与的与东盟有关的地区性国际机制中，东亚机制和亚太机制是两个具有广泛影响力的机制。本文从东亚主义的视角，对机制背后的博弈进行比较，同时对中国在区域合作中的制度选择提出了自己的见解。     

当代大学生法制教育实现机制的体系化构建

基于社会学的立场，当代大学生的法制教育应当是兼容“意识”、“知识”和“行为”于一体的法律素质构建，因此，其教育性功能的真正发挥，必须依赖一套健全完善的实现结合机制。根据教育学原理，教育机制在总体上是由“动力机制”、“保障机制”、“运行机制”三大形态要素互动协调与整合作用的结果。由于法制教育仅为总体教育范畴的一个分系，所以我们在设定大学生法制教育机制及其实现形态的基本框架时，也可以大致地从“动力-保障-运行”这一惯常的逻辑范式展开。     

坚持德才兼备 确保选贤任能－－《党政领导干部选拔任用工作条例》学习有感

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》充分体现了“三个代表”重要思想，体现了中央对选拔任用干部的新要求。《条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和施行，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有重大意义。     

农村公共产品供给机制存在的问题及对策思考

农村公共产品的供给对农民福利、农村发展以及社会主义现代化建设有重大影响。本文将农村公共产品供给机制分为需求表达机制、筹资机制以及决策机制，阐述了各个机制的现状，揭示出存在的问题，并提出了改革和完善农村公共产品供给机制的若干建议。     

用新思路推进新跨越

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实现富民富县、跨越发展的战略目标，必须奏响创新主旋律，打好创新主动仗，脚踏实地地进行思维创新、方法创新、机制创新。     

做好人才工作 健全用人机制

进入新世纪，经济全球化的浪潮正以更加迅猛的态势席卷而来，导致未来企业的竞争将更加激烈。企业间的竞争主要表现为技术的竞争，而技术竞争的关键是人才的竞争，且这种竞争将会对21世纪的经济格局产生深远的影响。因此，要在新一轮大发展中抓住机遇，争取主动，必须高度重视做好企业人才工作，构筑企业人才高地。     

赴鲁、苏、泸、辽、吉省市考察计生工作体会

在人口与计划生育工作的先进地区，其工作思路和方法发生了深刻变化，人口与计划生育改革逐步深入，逐步建立和完善了人口与计划生育工作的管理机制、工作机制、投入机制、用人机制、考核机制和工作监督机制。