文化哲学视角下的草原文化

本文试图以文化哲学作为理论依据,通过草原文化形成的区域条件与发展过程的研究,分析草原文化的内涵存在条件以及特点,论证草原游牧文化是千百年来生产生活在内蒙古草原上的各个游牧民族在认识自然规律的基础上,为适应自然环境而进行的一种选择,随着人类生产方式、科学技术和自然环境条件的演变,草原游牧文化也应与时俱进地改变其存在的形式,但其存在的客观依据和合理性依然潜在。强调草原文化现实和合理性,使草原文化得到相应的尊重,传承草原文化天人合一的精髓,为草原文化的发展及制定政策提供理论支持。     

借鉴体育文化建设企业文化的路径

体育文化是企业文化的重要组成部分,在提高企业职工素质、促进企业生产经营、提高企业核心竞争力等方面起着重要作用。企业要认清体育文化的重要性,充分借鉴体育文化加快企业文化的建设进程,从而为提升企业文化层次和品位奠定基础。基于此点,本文对借鉴体育文化建设企业文化的路径进行探讨。     

论文化多元化背景下的和谐文化建设

文化多元化如同经济全球化一样,是当今世界文化发展中的一种不可逆转的客观趋势,是一种历史进程。在文化多元化进程中必须认识到不同文化模式会引起的各种形式的文化矛盾和冲突。鉴于西方文化思潮对社会主义文化建设的影响,顺应时代发展的潮流,推动民族文化发展与进步,建设和谐文化是民族文化发展的积极选择。     

浅析当代文化霸权对文化安全的影响

文化霸权作为学术用语，最早是在20世纪30年代，由西方马克思主义学者葛兰西提出的文化霸权理论中首次出现的。在葛兰西那里，文化霸权是一种非暴力的文化意识形态控制手段，是借助知识分子和文化教育机构使自己的文化理念、政治思想及文化价值观成为普遍接受的行为准则的一种必不可少的统治形式，而这一形式主要通过社会中大多数人自觉自愿的认同来实现。在当代．文化霸权虽然沿用了葛兰西的文化霸权这一词组，但是涵义已经大不相同了。     

试析罪感文化、耻感文化与乐感文化的异同

本文旨在研究罪感文化、耻感文化与乐感文化在命名方式、特征、目的、制约方式、与宗教关系的异同并分析这三种概念中共有的、易混淆的内容。而对这三种文化模式的探索有助于我们在当前的时代背景下深入了各种文化现象产生的原因,从而更好地建立跨文化意识。     

质量文化与企业文化的关系

企业质量文化是企业文化的核心和重要内涵,是创建和实现优秀企业文化的必由之路。质量文化与企业文化的联系主要是内涵具有相互渗透性;表现形式具有相似性;质量文化与企业外部环境具有不可分性。但在范围、功能和不同发展阶段上有所不同。质量文化是企业文化发展到一定阶段的产物,是企业文化的高级形式。质量文化倡导全面质量管理,致力于提高企业全体员工的质量意识、质量理念、质量管理的理论和技能水平;企业文化则侧重于涵盖企业整体活动。质量文化与企业文化之间相互作用,能够共同促进企业的发展和整体效益的提高。     

文化全球化进程中的文化认同与文化护持辨析

文化全球化进程中存在着全球文化认同与民族文化护持,两个既相互矛盾对立又相互连结的向度。美国推行扩张性普世文化政策、"软实力外交"不得人心,引起各国不得不以建立和完善以保护本民族文化为目的的文化护持政策来对应。如何实现普世文化与文化相对论之间的相互适应,树立"和而不同"的文化价值观是正确的出路。     

刍议文化贸易壁垒对我国文化贸易的影响

文化贸易已经成为国际贸易中的重要组成部分和新的竞争领域。我国作为世界第二大贸易大国,文化贸易却持续逆差。造成我国文化贸易逆差的一个重要原因之一就是文化贸易壁垒。本文在对我国文化贸易现状、文化贸易壁垒进行分析的基础上,对我国如何应对提出了对策建议,以期对今后的相关研究有所助益。     

贵州民族文化的文化生态失衡问题探析

贵州是一个多民族的省份,各民族在其自身发展的历史长河里形成了各自独有的民族文化。不过在现代文明发展下,贵州的民族文化已经遭受到了巨大的挑战,无论是物质民族文化,还是非物质民族文化,都受到了巨大的挑战,民族文化生态失衡问题严重。对贵州民族文化生态失衡问题的产生及其原因进行分析,并提出解决措施。     

消费文化与文化消费

以精神文化产品及相应服务形成的"消费文化",与广大群众不同层面的"文化消费"需求,构成了文化产业链条中最重要的两端。在文化产业的发展中占据着举足轻重的地位,甚至可以影响文化产业的发展规模与方向。本文就文化产业发展中的消费文化与文化消费问题作了初步探讨。     

沂蒙文化四大子品牌文化

沂蒙文化作为山东的三大地域文化之一,其体系内包含四大子品牌文化,即兰陵文化、莒文化、古郯文化与蒙山文化。这四大子品牌文化既具有某些同根于沂蒙地域而生的共同点与相似处,同时又具有独特的地方特色和文化亮点,它们丰富了沂蒙文化的内涵,提高了沂蒙文化在中国地域文化中的地位和影响。     

中国文化之于中国企业文化的构建

在竞争激烈的今天,国内外都在探索先进企业文化的构建方法,以增强其企业核心竞争力。而中国文化和中国企业文化又有着千丝万缕的联系。中国企业应在充分利用自身民族文化的长处的同时,尽量吸收别人的优点,形成自己独特的团队、诚信和创新精神,构建先进的企业文化。     

浅谈中国文化对日本文化发展的影响

近百年来，中国文化对日本文化产生了决定性的影响，但由中国文化发展而去的日本文化经历蜕变，不断吸收其他各国文化中优秀的部分并将其转化为适应本国发展的特色文化从而使如今的日本文化有了很多不同于中国文化并值得中国人研究和学习的部分。日本文化的快速发展是值得我们深思的。     

文化革命与文化建设

“文化革命”一词是列宁在晚年提出的，在中国的实践可以追溯至新民主主义革命时期，但“文化革命”在中国的实践不仅没能达到其原本的目标，反而给整个社会带来了巨大的灾难，从“文化革命”到“文化建设”，是文化发展史上的一个进步。现阶段，建设中国特色社会主义文化，应在中国特色社会主义理论体系的指导下，吸收继承我国传统文化，发展创新现代文化，同时学习借鉴国外优秀文化。     

文化与财务文化

文化是人类特有的社会现象,又是人类长期创造、积累形成的历史积淀物。财务文化是以人们的职业活动作为文化的划分标准,从而形成具有财务职业内容和职业特点的一种文化形态。它是财务活动得以进行的基本条件。财务文化是由财务人员在财务职业工作的长期实践中,倡导、培育、积累、创造出来的。     

浅析传统文化对企业文化的影响

企业文化是形成于企业内部的一种群体亚文化，包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层次。企业文化的特征与其国家民族文化息息相关，是一定的民族文化的体现，对于传统文化我们要去其糟粕，取其精华，使我们的传统文化能够真正有效地跟今天的企业文化和现代的社会文明挂钩，我们的民族和企业，才能够发扬光大。     

浅析传统文化与现代文化的辩证关系

文化作为一种意识形态,既随着社会进步而发展,又反作用于社会,对其发展起着促进或阻碍、积极或消极的作用。中国正在在进行着社会主义现代化建设,一方面推动着现代文化的进步,一方面又受到传统文化的影响和制约。现代文化必须全面认识祖国传统文化,对传统文化进行批判与继承,继承其精华,批判其糟粕,使其与现代社会相适应．与现代文明相协调。     

试论企业文化与廉洁文化的伯仲效应

一个企业的稳步前行,离不开文化的引领,搞好企业文化建设,离不开廉洁文化的参与,而搞好廉洁文化又必须以企业文化为载体.本文意在诠释对企业而言,什幺是廉洁文化,什么是企业文化,两者是否存在归属关系,体现了适合的群体有所侧重.在执行中又难于区分铂仲效应.