限制性股票期权激励的会税处理分析

近年来,我国A股上司公司授予核心员工限制性股票期权已成为一种主流的股权激励措施,上市公司通过给予员工股权激励增强员工的价值创造力和凝聚力,显著提升了企业的价值.2015年11月4日,我国财务部发布了企业会计准则解释第7号对限制性股票期权的会计处理进行了规范.本文拟结合现行的财税制度对限制性股票期权的会税处理进行梳理解读,并结合实务案例进行分析探讨,针对现行会计制度的不足提出意见和建议.     

期权的风险中性定价与风险厌恶定价

一、ＢＳ微分方程与风险中性定价 设股票价格遵循下述几何布朗运动 其中：为常数；为股票的收益率；。为股票价格的波动率；ｄｚ为维纳过程。 设Ｘ为股票期权的执行价格；Ｔ为股票期权的到期时间；ｔ为现在的时间；Ｓ为股票的现价； ＳＴ为 Ｔ时刻股票的价格； ｒ为无风险利率；ｆ表示依赖于股票价格和到期时间的股票期权的价格。利用 Ｉｔｏ 引理可得， ｆ满足下述方程根据如下假设条件：（１）股票价格遵循（１）式所描述的几何布朗运动；（２）允许使用全部所得卖空衍生证券期权；（３）没有交易费用或税收；（４）在股票期权的有效期Ｔ…     

’2013问题解答之六（043～054）

043．合伙企业买卖二级市场股票（不是限售股）获利后，先分后税，分到自然人部分的收益是否不征个人所得税？     

股票期权报酬计划会计问题研究

本在对股票期权作为一种报酬支付方式进行分析研究的基础上，对其会计处理问题作了探讨。笔认为企业应在股票期权授予日确认一项人力资产和一项权益或负债，并用公允价值对其计量；在期权的有效期内，将相应的资产摊销，转为各期费用；期权到期行使时记录为负债的清偿或股票的发行。     

对我国实行股票期权制的几点看法

一、股票期权制度的含义和功能 股票期权（Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ　Ｓｔｏｃｋ　Ｏｐｔｉｏｎｓ，ＥＳＯ），是指企业在与经理人签定合同时，授予经理人未来以签定合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，股权不可转让，也不能得到股息。 股票期权具有两个突出的特点，１.是远期的；２.是一种权利，既可享受也可放弃。这两个特点决定了股票期权对经营者的激励约束机理，这种机理至少可起到以下几点作用：（１）由于股票期权是远期的，它有利于防…     

股票期权制度中的博弈思想及现实启示

股票期权制度作用机理的博弈论思想探析 股票期权的含义:股票期权,是指股票期权受权人与公司之间通过签署契约,购买本公司股票的选择权,即公司给股票期权受权人按约定价格和数量在授权以后的约定时间购买股票的权利.     

投资沪市A股票、深市A股票和中小板股票资金之间移动的数学模型

文章利用马尔可夫链的相关知识建立投资沪市A股票、深市A股票和中小板股票资金之间移动的数学模型,从而解释近期流入中小板股票的资金波动情况及长期趋势。     

英国股票回购会计处理及其借鉴

一、英国公司法关于股票回购业务的有关规定 1．可分配利润回购。可赎回股票的发行和赎回应符合以下条件：①公司章程允许发行可赎回股票；②只有存在不可赎回股票时才可以发行可赎回股票；③只有已足额支付的股票才可赎回，回购应由可支配利润（累积可分配利润）支付；回购也可由以回购为目的的新股发行收入支付，或由二者联合支付。     

实行经理股票期权亟需解决的几个问题

经理股票期权可以有效地实现公司所有权和经营权的分离，是着眼于公司长期发展的重要的激励措施。我国在引进和借鉴西方发达国家成熟的股票期权制时，首先应该对国内现实条件有一个明晰的认识。具体而言，我国目前推行经理股票期权需解决以下几个问题：市场环境问题；公司法人治理结构问题；法制环境问题；技术层面问题。     

股票拆细与反向拆细

股票拆细又叫股票分割。它与股票股利不同,当公司发放股票股利时,每股股票的面额并未减少,而股票拆细则使股票的面额减少。股票拆细的目的主要是为了面额减小以吸引更多的投资者购买股票,从会计处理上看,当企业股票拆细时,股份数增加,每股的票面价值减少,但股本不变。     

当前我国股票期权的股票来源存在的问题及对策

股票期权行权所需股票来源按国际惯例主要有增发、回购、预留、转让。在我国目前的制度体系下,公司实施股票期权试行的股票来源模式均存在一定问题:一、公司发行新股票发行新股作为股票来源的:首先,行权期间每月都需要会计师事务所出具验资报告,并进行股本变更;其次,上市公司股本的每次变化需要及时公告,     

事件

盛大抛售新浪股票；诺基亚中国换帅；首家民营航空痛失民营身份；中科健套现1260万美元欲免退市     

股票股利与股票分割的财务分析

随着我国证券市场的不断发展 ,证券市场规模逐步扩大 ,上市公司为了各种不同目的而运用股票股利与股票分割日益增多。股票股利和股票分割作为上市公司的两种相似的股利政策 ,从经济学的角度看几乎没有任何区别 ,但如从财务会计的角度分析 ,会发现其中的重大差异。一、股票股利股票股利作为上市公司采用最为频繁的股利政策之一 ,是指企业向股东发放额外的普通股股票。企业发放股票股利并不会导致企业资产的减少或负债的增加 ,也不会引起股东所持股票比例的变化 ,它只会导致企业股东权益各项目的增减变化。在实际的会计处理中 ,将股票股利以发…     

股票期权计划的操作要点

股票期权的赠与计划包括股票期权授予和行权、股票期权的赠与时机和数目、股票期权行权价的确定、权利变更及丧失、股票期权的执行方法、股票期权行权所需股票来源渠道、对股票期权计划的管理等。该计划的制定与实施必须经过股东大会的批准 ,其中参与计划的人不能享受股票期权。股票期权计划实行若干年后（一般为１０年）自动结束 ,如果要继续施行 ,需再次得到股东大会批准。股票期权授予期权方案应规定获受人范围 ,一般仅限于公司决策层成员和科技开发人员。具体人员由董事会选择 ,董事会有权在有效期内任一时间以适宜的方式向其选择的雇员…     

关于股票纠纷的种类及司法处理

一、股票记名人与出资人不一致，股票所有权的归属 目前，在股票炒作中经常出现两人或多人合伙购买股票，而以其中一人为股票记名人的情况，特别是家族成员之间共同炒作股票时，往往是以一人记名，但在分配股票利润、承担风险时，又多产生竞相分享利润而推诿所造成的风险。在继     

股票期权行权股票来源的创新

股票期权行权股票来源受到的限制实施股票期权的公司必须储备一定数量的股票,以备股票期权持有者行权时使用。从美国上市公司来看,股票期权行权所需股票的来源有两个:一是公司发行新股票;二是公司通过留存股票账户回购股票。但在我国,现实情况是实施股票期权所需的股票尚处于“     

以变御变

股票又涨了； 人民币汇率还在走高； 物价继续上涨，人们拼尽全力追赶着CPI指数的攀升，同它进行全力竞跑……     

三种股权激励方式的个人所得税负担测算

股票期权、限制性股票和股票增值权是目前我国上市公司应用得最多的三种股权激励方式,不同股权激励方式下激励对象个人所得税的纳税义务发生时间和计算依据等都不一样。本文对这三种股权激励方式下激励对象的个人所得税负担作一系统的比较。     

浅谈股票增持与回购的区别及会计处理

上市股份有限公司要根据资本市场的变化情况,适时作出股票增持与回购的决定,以维护公司股票的价格稳定,保护公司和投资人的合法利益.正确认识股票增持与回购的区别,有利于企业作出相应的会计核算.     

股票期权与限制性股票的激励差异分析——基于委托代理理论视角

文章基于委托代理理论视角,以激励效果和激励成本为主线,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励方式的激励作用以及对现金流的影响。分析表明,股票期权更具有激励效果,对现金流的影响比较大,并且限制性股票的激励成本要高于股票期权,最后指出公司选择激励方式要考虑内外部环境和公司自身状况。