加强对外劳务管理走集约化经营道路

加强对外劳务管理走集约化经营道路金锐（外经贸部国际经济合作研究所）１７年来，我国对外劳务合作事业蓬勃发展，已初步形成分布地区广、行业齐全、普通劳务与技术劳务并存的特点。随着世界经济的发展，越来越多的发展中国家加入到劳务输出的行列中，国际劳务市场竞争加...     

对外劳务输出:各国政府政策面面观

我国参与国际劳务合作、对外劳务输出的历史较早。７０年代末我国重开对外劳务输出大门,经过２０年在国际劳务市场的开拓,我国劳务在亚太、中东、非洲、前苏联地区、美洲和西欧各市场上都有了一定的经营规模。但从总体上讲,我国对外劳务输出事业仍处于起步阶段,输出人员总量占国际劳务市场的份额微乎其微,仅有０．７%。专业技术劳务和管理人员输出量占我国外派劳务总量的比例更低,尤其在计算机软件和计算机服务领域,我国所占的市场份额仅为０．１%,同世界上主要劳务输出国家相比存在着很大差距,这与我国人口大国的地位、外向型经济的发展和…     

对韩劳务合作的市场、渠道与措施

对韩劳务合作的市场、渠道与措施王志华，张海地（中国吉林国际经济技术合作公司）中韩建交以来，我国对韩国的劳务合作取得了长足发展。无论是本土研修生，还是第三国劳务（包括海上劳务），从派出人员数量和完成营业额看在我国对外劳务合作中都已占有相当的比重。根据外...     

建立中国对外劳务合作发展战略

中国自开展对外劳务合作事业以来,至今已走过了十四年的历程。十四年来,这项事业从无到有,从小到大,取得了长足的发展。外派劳务人员平均年增长率为36%,劳务合同额的年增长率平均高达50%,中国先后在世界169个国家和地区开展了劳务合作,共派出各种层次的劳务人员65万余人次。今年来中国对外劳务合作仍保持了强劲的增长势头,在去年外派劳务13余万人次的最高纪录之上,今年头六个月,又突破了15万人次的大关。目前,中国对外劳务合作正以更加雄健的步伐向前发展,显示着充分的生机与活力。     

阿联酋劳务市场的挑战与机遇

2002年5月底，由外经贸部计财司、合作司、国家外汇管理局、财政部企业司和外经贸部国际贸易经济合作研究院等部门组成的“进一步发展我国对外劳务合作的对策”课题组赴阿联酋考察了我国对阿劳务合作情况。课题组拜访了中国驻阿联酋使馆经商处和驻迪拜领馆经商处，并同当地几家中国公司进行了座谈。阿联酋是我国传统的对外劳务合作市场，也是劳务较集中的市场之一，但是近年来由于来自各种渠道的中国劳务人员不断增多，我国在阿的劳务合作市场经营秩序非常混乱，如果不能及时解决问题，将给今后的发展带来严重的隐患。与此同时，由于阿联酋…     

外经贸部发布劳务合作管理办法

外经贸部发布劳务合作管理办法［本刊讯］对外贸易经济合作部日前发布了《对外劳务合作管理暂行办法》，主要内容有以下四个方面：一、具备下列条件的全民所有制工业企业可以申请对外劳务合作经营权：大型全民所有制工业企业；有能力从事对外劳务合作、独立经营、独立核算...     

我国对外劳务合作存在的问题与对策

近年来,我国对外劳务合作发展较快。不论是从营业额还是从劳务数量来看,都呈现出稳步增长的态势。加入世界贸易组织后,随着市场准入机会的扩大,我国劳务流动方式将进一步与国际惯例接轨。此外,对外劳务合作也是我国“走出去”战略的重要组成部分,这也为我国的劳务外派提供了新的机遇,必将促进劳务合作的发展。我国劳务外派存在的问题首先,外派劳务总量偏低,规模偏小。2000年,菲律宾输出劳务600万人,占全国劳动总数的21%。而我国在外人数仅为37万,还不到世界劳务市场总量的1%,仅占全国总人口的4‰。据国际劳工组织2004年的统计,目前世界各国…     

东北亚区域劳务合作与振兴黑龙江省老工业基地

通过国际劳务合作促进劳动力的国际流动，是实现劳动力资源有效配置的重要途径。东北亚地区各国间存在发展国际劳务合作的良好条件。开展国际劳务合作有利于有关各国经济的健康发展。当前。黑龙江省正处于老工业基地振兴当中，加快建立开放型经济体系，则是老工业调整改造，集聚生产要素，拓展发展空间，解决资金、技术和市场问题的必由之路。对外劳务台作，特别是与东北亚区域劳务合作是黑龙江省对外劳务合作对振兴黑龙江省老工业基地具有非常重要的意义。     

发展我国对外劳务的构想

在世界民族之林中,我国素以人力资源丰富著称,在今后相当长时间内,输出劳务将是我国参与国际分工带有战略意义的工作.下面就发展我国对外劳务(主要指对外承包工程和劳务合作)的战略提几点管见.一、市场现状与预测国际间的劳务合作,到今天已具相当规模,尤其是随着第三产业的崛起,国际劳务贸易,特别是国际承包工程、劳务合作获得迅猛增长.据美国《国际工程周刊》统     

加强劳务输出前的培训工作

我国的对外劳务合作业务始于1979年。外派劳务在实现就业、增加个人收入、创汇等方面为我国做出了重大贡献。但到2003年底，我国外派劳务人员仅52万，只占国际劳务市场的0．87％，其中四分之三外派劳务人员集中在东亚和东南亚国家，如日本、韩国、新加坡、以色列等国家，而对于世界最重要的劳务市场发达国家和地区，我国外派劳务数量还不到10％。而印度、墨西哥和菲律宾3国仅2001一年，     

浅谈我国对外劳务输出的法律问题

本文通过阐述我国目前对外劳务输出的现状,分析探讨了对外劳务输出存在的问题并提出解决问题的相应法律措施,具体从完善法律法规、规范劳务输出合同等几方面进行详细说明.     

我国外派劳务培训初见成效

我国外派劳务培训初见成效本刊讯外经贸部部长助理杨文生日前在全国外派劳务培训工作会议上指出，建立、推行外派劳务培训制度，是我国顺应国际劳务市场发展趋势，拓展市场、扩大外派劳务规模的必然选择，也是为实现对外劳务合作业务管理与国际通行做去接轨所做的新的努力...     

建立外派劳务培训基地的几个问题

建立外派劳务培训基地的几个问题刁春和，邢厚媛（对外贸易经济合作部）我国对外劳务合作事业在过去的１７年中发展很快，外派劳务人数一直保持增长势头，取得了众人瞩目的成就并呈现出良好的发展前景。然而，激烈竞争的国际劳务市场对劳务人员素质的要求不断提高，我国外...     

对外承包工程外派劳务:现状、问题与对策

对外劳务合作是中国对外经济合作和实施"走出去"战略的重要内容,其中对外承包工程的外派劳务具有重要地位。目前,中国对外承包工程外派劳务在迅速发展的同时,还存在着私招乱募、层层转包、施工现场劳务管理不善、部分外派劳务人员恶意讨薪,以及相关法律制度不健全等问题,引起了大量劳动纠纷。本文在分析外派劳务发展历程与现状的基础上,对工程外派劳务进行SWOT分析,并讨论了相关对策。     

我国外派海员劳务发展现状及前景

改革开放以后,我国的对外劳务合作业务发展迅速,年派出人数已由１９７９年末的２０００人左右增至１９９７年末的３３．３８万人,同期劳务合同额也由２０００万美元增至２５．５亿美元。作为对外劳务合作重要组成部分的外派海员劳务业务,在此期间也得到了长足的发展,...     

关于国际公司发展问题的思考

关于国际公司发展问题的思考王西陶（中国国际经济合作学会会长）一、对外承包工程和对外劳务合作的产生与发展我国对外承包工程与劳务合作事业，是改革开放的产物，是在对外援助的基础上发展起来的一项新兴事业。随着第三世界许多国家经济情况的好转，尤其是在国际石油市...     

增强法制观念严格履行合同对外派劳务人员素质教育的思考

最近，对外劳务合作中外派劳务人员在国外发生问题和纠纷的现象增多。尽管其中情况各不相同，原因多种多样，但却集中反映了劳务人员在思想素质尤其是法制观念方面存在着一些突出问题。而这些员工在出国前基本上都经过外派劳务培训中心的培训，在素质教育中也专门开设了“增强法制观念，严格履行合同”的课程，经营公司也做了许多思想教育工作。那为什么到国外还会出现这样那样的问题呢？当然，就外派劳务培训而言，实在是难以起到万能的作用，不能把责任完全归咎于培训。但作为培训机构，有必要对自身的工作进行认真的反思：看一看在这个重…     

哈尔滨劳务输出现状及对策

改革开放以来，随着经济体制改革的深化和经济结构的调整，哈尔滨市劳动力供求的总量、结构以及就业方式等都发生了很大的变化，就业矛盾日渐突出。在这种情况下，哈市吸取国际经验，把扩大劳务出口作为缓解就业压力的重要手段，以此实现下岗工人再就业，并借之以加强国际经济合作，发展外向型经济。截至１９９９年９月末，哈尔滨市共有６家公司有对外劳务输出经营权。在有关部门的支持下，各公司通过努力，克服种种困难，打开了国际劳务市场。近５年来，哈尔滨市共派出劳务５８３６人，主要分布在俄罗斯、韩国、美国、日本等国家。为了进一…     

保护劳务人员合法权益 规范外经企业经营行为 外经贸部、财政部联合发布《对外劳务合作备用金暂行办法》

为进一步加强对外劳务合作业务管理,规范企业经营行为,切实维护外派劳务人员的合法权益,促进我国对外劳务合作业务持续、健康发展,近日,外经贸部部长石广生、财政部部长项怀诚共同签署2001年第七号部长令,发布《对外劳务合作备用金暂行办法》,自2002年1月1日起执行。这是我国对外劳务合作业务管理和维护外派劳务人员合法权益的又一重大举措。《办法》共分总则、备用金交纳、备用金的动用、备用金的管理、罚则和附则六个部分。《办法》明确规定备用金是由对外经济合作企业交纳,用于解决外派劳务人员遭遇突发事件的专用款项,实行专户存储、专款专用。凡经外经贸部核准取得对外经济合作经营资格的企业必须缴纳备用金,备用金的本、息为交纳的企业所有。备用金的交纳标准按企业经营范围分为两档:向境外派遣各类劳务人员的企业交纳标准为100万元人民币;向境外派遣相关行业劳务人员的企业交纳标准为20万元人民币;西部地区企业和少数民族地区的企业可适当降低交纳标准。对经营良好且连续三年未动用备用金的企业适当返还备用金。对违规企业予以行政处罚。目前,我国具有对外劳务合作经营资格的企业已达1600多家,业务遍及全球180多个国家和地区,外派劳务由开始时的建筑工程劳务逐渐向多领域扩展。截至今年10月底,我     

一个喷薄而出的朝阳产业──访中远对外劳务合作公司总经理李善敏先生

当历史的车轮驶入二十一世纪，国企改革的攻坚战令世人瞩目，波澜壮阔、浩浩荡荡的改革大军中，涌现出一大批时代的骄子，改革的楷模，他们不仅有运筹帷幄的智慧，更有开拓拼搏的精神，他们不仅在激烈的市场竞争中不断发展，更有立足华夏，冲出国国走向世界的宏图大志。中远对外劳务合作公司总经理李善敏先生就是一位极富现代意识，求真务实的企业家，他所领导的中远对外劳务合作公司在短短七年间，累计外派海员及其它劳务人员8万人次。在中远集团1993年的投入资金100万元的基础上，中远劳务公司现已达到净资产3350万元。7年间公司共创利560…