构建党建精细管控体系 提升党建科学化水平

文章介绍了兖矿集团济宁三号煤矿党委通过构建党建精细管控体系,深入开展创先争优活动,规范＂五大子系＂,实施＂五维运作＂,搭建＂六园平台＂,使国企党建工作取得良好实效的经验。认为该管控体系为矿井的科学发展提供了全方位、多层面的智力支持和组织保障。     

创新“党建三项工程”的探索与实践

随着科技的进步和管理水平的提高,吉林油田储运销售任务也越来越艰巨。为在工作中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,带领全体员工迎难而上、破解生产瓶颈,担负起党建工作的神圣责任,吉林油田储运销售公司党委经过反复调研,探索实施了以人文党建、责任党建和和谐党建为主要内容的“党建三项工程”。     

把“管用”作为政研的着力点——东方物探政研会剪影

全国石油物探系统政研会第21届年会于10月26日在湖南长沙召开,来自中石油、中石化等单位的90多名代表参加了会议。在长期的政研实践活动中,物探政研会以科学的理论为指导,坚持“三个围绕”,即围绕企业发展加强研究,以增强政研工作的针对性和实效性;围绕党建思想政治工作重点加强研究,     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

武钢党建工作“三融入”的探析

2008年,武钢党委根据党的十七大精神,对进一步加强和改进党建工作提出了总体要求,即以改革创新的精神推进党的先进性建设,加大党建工作融入经济工作中心、融入行政工作部署和融入职工思想实际的力度,力求做到目标更高、效率更优、工作更实、基础更牢、素质更强、活动更新。实现党建工作“三融入”这一要求,是对“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”指导思想的具体深化,使发挥党组织政治优势的路径更加明晰。     

督办工作体系“1331”模式的探索与实践

督察督办是促进各项重大决策、重要工作部署贯彻落实的重要手段和有力抓手。如何建立科学高效的督察督办工作体系,有效推动企业改革发展,始终是国网蒙东电力公司研究的一项重大课题。近年来,蒙东电力公司始终坚持问题导向,深入挖掘发展中的问题和短板,以问题和目标为导向明确督办事项,狠抓事项计划管控、督办过程跟踪、结项审核评价三个核心流程。     

关于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践

港务公司主要承担着武钢原燃料接卸、存贮、混匀、输送，以及成品钢材水运外发任务。近几年来，港务公司致力于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践，极大地提高思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定。