沪籍上市公司经营业绩及价值创造能力分析

上海历来被看做中国经济发展的前沿.而目前,不少投资者认为,中国的上市公司,业绩好的不能相信,业绩差的也有操纵赢利的嫌疑.为此,本文采用传统的业绩评价指标体系和国际通行的经济增加值评价体系分别进行探究.通过实证分析来得出真正的上市公司业绩趋势.     

EVA视角下的农业上市公司价值创造能力分析

价值最大化是企业追求的财务目标,农业上市公司价值创造能力关系到农业经济的发展与农业的现代化。本文通过对29家农业类上市公司2008~2012年连续五年EVA值分析发现,我国农业上市公司整体价值创造能力较低,农业内各细分行业间的价值创造能力也存在显著差异。     

实施EVA的价值管理 提升企业的价值创造能力

本文阐述了EVA的内涵和EVA的积极意义,分析了EVA对企业价值管理的驱动因素与制约作用,并对如何运用EVA管理手段、提升企业价值创造能力,提出了五个方面的思考和建议。     

基于价值创造的上市公司经营业绩评价指标体系

本文试图构建一套科学、合理且具有可操作性的基于价值创造的上市公司经营业绩评价指标体系,以反映上市公司真实的价值创造及能力.     

基于价值创造的上市公司经营业绩评价指标体系

本文试图构建一套科学、合理且具有可操作性的基于价值创造的上市公司经营业绩评价指标体系,以反映上市公司真实的价值创造及能力。     

基于EVA的上市公司并购价值创造实证研究

本文以2000年至2003年上市公司收购事件为样本,对上市公司并购价值创造情况进行了分析,结果发现：并购当年的价值普遍提升,但并购后上市公司要么价值创造不明显,要么毁损了价值,并购价值创造没有持续,并购不能为上市公司创造价值,但上市公司并购创值概率有所提高。     

企业价值创造四部曲

企业存在的目的就是最大化地，持续地创造价值。企业如何才能找到最佳的价值创造途径呢？     

基于EVA与会计利润对比的上市公司价值创造分析

以价值创造为核心的经济增加值(EVA)评价指标在评价企业价值创造以及长期激励方面优于传统的会计利润指标。本文基于EVA与净利润的矩阵关系,对上市公司价值创造与会计利润之间的差异进行了比较和分析。通过分析发现,我国上市公司EVA与会计利润之间存在很大的背离,相比会计利润,EVA指标能够相对真实、稳定地反映企业的价值变化;同时,通过分析也发现上市公司的价值创造情况不容乐观。     

EVA业绩评价系统评述

20世纪90年代以后,企业经营的宏微观环境发生了巨大的变化。召集备受推崇的EVA业绩评价系统就是在这种背景下被开发出来的。在该系统中,业绩以企业市场价值的增值为衡量标准,而非投资心益率传统业绩评价指标,从而消除了传统业绩评价体系中存在的诸多弊端。本文基于对EVA系统理论框架的认识,在对其优越性进行理论分析之后,侧重讨论EVA系统在实施过程中难以解决的一些问题。     

对我国企业财务管理目标的探讨

财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务管理的目标，取决于企业的总目标。在我国，企业财务管理的目标应该是企业价值最大化，即企业所有者权益最大、企业劳动者权益最大和企业所负社会责任最大的最佳组合。在选择企业财务管理目标时，不应仅仅局限于某一个利益集团，而应综合考虑到与企业相关的各个方面的利益。     

试论EVA在企业财务管理目标中的地位

本文在介绍了EVA相关理论的基础上,分别从理论分析和公式推导两方面来共同论证这一观点。得出EVA在企业财务管理目标中的地位和作用,就是它可以把财务管理目标重新归结为:EVA最大化。因为在这一层面上,各利益相关方达成了共识,降低了代理成本、减少了“外部性”损失,从而比较圆满地完成了财务管理目标所应具有的协调、统一功能,也使目标发挥出了明确的方向引导作用。     

基于EVA的铁路多元企业价值管理体系探析

铁路多元企业目前存在的问题,使得有必要引入先进合理的EVA价值管理体系改善其管理,提高管理者积极性,提升资产利用率,进而提高企业的整体价值。铁路多元企业应当加强引导和培训,在企业中树立EVA管理理念;全盘布局,系统展开EVA管理工作;并根据企业实际,逐步完善EVA价值管理体系。     

基于EVA绩效评价体系的物流企业价值链管理

从经济增加值(EVA)的视角审视了价值链管理条件下物流企业的绩效评价问题,首先对物流价值链管理的相关理论和内涵进行了阐述,接着对EVA和物流企业价值链管理的关系机制进行了分析,提出了EVA评价体系对于物流企业价值链管理的优势和内在联系,最后就EVA绩效评价体系在物流企业价值链管理中的应用进行了分析.     

比较与借鉴:企业业绩价值评价研究

随着技术的进步和经济的发展,顾客的需求不断变化,技术创新不断加快,产品生命周期不断缩短,市场竞争日趋激烈。传统的绩效评价指标系统已不能满足现代企业的管理需要。本文首先分析近年来国外出现的新的业绩评价指标体系及其在中国的应用情况,而后探讨中国现有的评价指标体系优缺点及其改进方向。     

纪检监察工作在企业管理中的价值作用

随着企业管理体制改革的不断深入和法人治理结构的不断完善,纪检监察工作不断融入到企业经营管理和安全生产等活动中,逐渐的渗透到企业运作的各个环节,监控资金动作的安全。如何充分发挥企业纪检监察的职能作用,进一步健全和完善企业制约机制,提高企业的管理水平,是摆在我们纪检监察工作人员面前的一项迫切任务,需要我们深入研究采取措施予以解决。     

基于EVA的电力上市公司绩效与内部治理结构关系实证分析

本文以我国2002年电力上市公司为样本,运用多元回归法,对电力企业的绩效与其内部治理结构之间的关系进行了实证分析。研究表明,股权结构越集中,电力企业的绩效越差;高管人员的激励和执行董事的比例与企业的绩效正相关;董事会、监事会的规模对电力企业的绩效没有影响。电力企业业绩的提高关键在于保持合理的股权结构和建立有效的激励机制。     

经济增加值业绩评价体系多角度透析

经济增加值(EVA)是一种综合性的业绩评价指标,在全球范围内得到了广泛的应用。本文在从EVA与其它业绩评价指标的关系、与MVA的相关性等角度分别阐述了EVA的本质及其用于业绩评价的效用性,最后通过EVA体系层层分解,阐述了公司价值增长的四大驱动因素,提出了提高EVA的有效途径。     

基于AHP的企业资本结构优化分析

企业资本结构优化是体现企业价值的重要问题。本文将资本结构优化问题视作一个多目标决策问题,构建了评价资本结构优劣的指标体系,并用层次分析法(AHP)对该问题作了实证计算。