甘肃省下岗职工再就业问题研究——谈再就业实现中的非正规就业

发展非正规就业 ,不仅可以有效地增加就业岗位 ,发挥下岗人员作用 ,缓解当前的就业压力 ,而且可以成为城市反贫困的有力手段。文章就非正规就业及其特点、非正规就业在甘肃省下岗职工再就业实现中的可行性及甘肃省非正规就业中存在的问题进行分析 ,并提出规范甘肃省下岗职工非正规就业的对策措施。     

浅谈促进就业和再就业的若干措施

我国的就业和再就业形势十分严峻,为此,首先要保持经济持续快速健康发展,创造更多的就业岗位;其次要实施灵活的就业政策;再次是加大职业技能教育培训力度,实行储备型就业。     

转变就业观念促进再就业的健康发展

就业形势的严峻局面是当前经济工作者面对的一个重要课题,能否解决好下岗职工的再就业问题, 关系到改革的成败和社会的稳定。本文介绍了有关就业与失业方面的知识, 分析了下岗职工中存在的一些思想误区, 指出只有转变就业观念, 适应市场经济的形势, 才能使再就业工程顺利、健康的实施     

借鉴国际国内经验 打造就业再就业工程——以浙江为实证

就业和再就业是民生之本。在解决就业再就业这一问题上，美、日、法、英等国有一些成功的经验，国内不少省和市也有许多制度创新，浙江省在这方面虽然取得了可喜成绩，但也存在着不容忽视的问题。本文建议用发展经济、建设劳动力市场、提供技能培训和政策扶持、完善社会保障体系等措施破解就业和再就业难题，进一步提高浙江人民的生活水平。     

政府在促进和扩大就业中的责任

就业问题是制约经济发展和关系社会稳定的大问题,历史是各个发达国家制定宏观经济政策首当其冲应该考虑的因素之一,政府在促进和扩大就业中担负着重要角色,而这种责任表现为政府为实现就业目标所做出的政治承诺和现实努力实现上.     

论我国劳动法制建设与再就业

温家宝总理在十届人大二次会议的政府工作报告中强调要高度重视就业再就业问题。“就业再就业”已经成为桎梏我国经济发展和社会稳定的一个十分严重的问题。本文分析了造成这种“就业再就业难”现象的原因，并提出了相关的建议和改进措施。     

政府促进社区就业要转换思路—对天津、大连市社区再就业工作的调查分析

由于转轨经济和经济结构调整的双重背景,中国的就业问题具有特殊性.自20世纪90年代尤其是90年代中后期以来,各级政府一直把国有企业下岗职工再就业作为就业工作的核心,积累了很多好的经验.其中促进社区就业成为各地政府解决下岗职工再就业的一个主要措施,社区就业被认为是中国城市就业的新增长点,成为再就业的主渠道.但我们认为,要真正使社区就业成为未来中国城市就业的新增长点,政府必须要转换工作思路,从把社区服务作为安置下岗职工的一个就业渠道,转换到把社区服务作为一个战略产业来培育和发展,通过大力促进社区服务业的发展来带动社区就业快速增长.本文试图在分析社区就业的背景基础上,以天津、大连为例介绍政府促进社区再就业的基本做法,进一步指出政府转换社区就业的工作思路、以社区服务产业发展带动社区就业增长的重要意义和工作重点.     

树立科学发展观促进吉林老工业基地的就业与再就业

科学发展观是“以人为誉”的发展观。安排好我省城镇每年新增劳动力和失业人员的就业与再就业,是振兴吉林省老工业基地的重要保证。通过借鉴国外的经验,提出了采用鼓励就业内容和就业形式的创新,大力发展灵活就业;劳务输出实施规划和管理,拓宽就业空间;大力发展小企业,拉动就业增长：加强职业培训,满足振兴吉林老工业基地对人才的需求等建议。     

大学生就业问题中的政府责任

当前我国政府在大学生就业问题中存在着责任缺失,如政府对市场监督不力、就业制度存在缺陷、社会保障制度不健全等。鉴于此,我国政府必须要加强宏观调控责任,完善就业机制;完善政策法规体系,优化毕业生就业市场环境;引导大学生正确择业创业等。这对缓解当前大学生就业矛盾,促进高等教育事业的发展,构建社会主义和谐社会具有重要的理论意义和现实意义。     

试论非正规就业--兼谈我国妇女的非正规就业

非正规就业已成为下岗失业职工寻求再就业的主要渠道,在缓解就业压力方面发挥着越来越重要的作用：加强对非正规就业问题的研究,积极促进妇女就业,具有重大的战略意义。     

试论涉及雇佣关系的人身损害赔偿责任

涉及雇佣关系的人身损害事例近斗来频繁发生，由此产生的赔偿责任问题应当区别为三个方面，需要从理论上分别加以分析，从而为完善立法和准确司法奠定基础。     

产业结构、就业贡献率与就业增长——基于云南省第三产业的实证

通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,较充分论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力,并指出了就业有效增长的第三产业内部行业的选择.研究表明:(1)近10年,云南一、二、三产业的就业贡献率分别为27.8%、2.2%、69.9%,新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个;(2)云南第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力,还有很大的就业吸纳空间;(3)批发零售贸易餐饮业、社区服务业将是云南第三产业扩大就业的主要行业,而交通运输仓储及邮电通信业则很难有较大吸纳就业的空间.     

充分就业应是我国宏观经济调控的首要目标

就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途迳。因此，千方百计地扩大就业，全面地推动就业，实现经济持续、稳定、健康发展，是解决目前我国面临巨大失业压力的客观要求和有效办法。     

大学生就业心理教育路径探究

加强大学生就业心理教育,对于大学生成功就业具有重要的现实意义。大学生就业心理教育应以职业价值观、自我认知、职业认知、心理调适教育为主要内容,通过就业心理咨询、职业心理测评、就业实践、就业心理教育教学和活动等形式提升大学生的心理素质。     

浅析日本劳动雇佣制度及其演变

日本的终身雇佣制是日本企业长期采用的劳动用工制度,在整个世界上都是独具特色的。它被公认为是战后日本经济获得成功的“三大神器”之一。通过对日本雇佣制度的形成过程、形成条件的分析,来说明终身雇佣制对战后日本经济增长所做出的贡献。同时,对自泡沫经济崩溃以来,日本的劳动雇佣制度发生的变化作进一步的阐述。     

陕西产业结构变迁对就业的影响分析

产业结构是生产要素在产业部门之间的分配状况及关联方式，它决定了一个国家或地区的经济增长状况，尤其是决定了就业结构的状况。陕西产业结构从整体上讲正朝着合理的方向发展，但就业结构的变动明显滞后于产业结构，并且二者发展不平衡。为了缓解就业形势，陕西应在保证国民经济快速增长的同时，保持第一产业的基础地位，巩固第二产业的支柱地位，积极和大力发展第三产业，调整就业结构。     

运用税收政策促进就业问题的思考

随着经济体制改革不断推进,我国的就业压力日显严峻。就业问题不仅成为一个经济问题,更成为一个关系国计民生的政治问题。税收作为国家收入分配手段和宏观调控的经济杠杆,对就业水平的高低和就业结构的调整都有一定的影响。文章将从税收角度对如何促进就业提出一些建议和措施。     

重庆市高校毕业生就业与人才市场关系

近年来,重庆市高校毕业生就业问题比较突出,应不断完善重庆市高校毕业生人才市场体系,努力改变高校毕业生盲目考研的现状,增强毕业生在人才市场中的竞争能力,促使高校毕业生就业收入预期向理性化方向发展,提高高校就业指导工作的针对性.