电力企业廉洁文化建设实践及思考

本文从倡导廉洁文化理念,注重廉洁文化思想渗透;营造廉洁文化氛围,注重廉洁文化宣传力度;构建廉洁文化平台,注重廉洁文化思想培养;建立廉洁文化建设长效机制,保障廉洁文化建设措施落实等四个方面,对电力企业廉洁文化建设实践的措施进行了分析,以期为推动电力企业反腐倡廉工作,促进电力企业健康发展提供参考价值。     

国有煤炭企业廉洁文化的内涵形成及其作用

廉洁文化对党风廉政建设具有重要的推动和促进作用,现浅谈一下国有煤炭企业廉洁文化的内涵形成及其作用。     

关于加强石化企业廉洁文化建设的思考

石化企业廉洁文化是具有石化特色的企业文化和廉洁建设相结合的产物,是一种新型的文化现象。论述了石化企业廉洁文化建设的重要意义和作用,并结合当前企业廉洁文化建设的现状和存在问题,提出从五个方面下功夫以加强企业廉洁文化建设。     

企业廉洁文化建设的方向及机制

本文以企业廉洁文化建设为立足点,从制度建设与执行、培养责任心、激励为主三个方面阐发企业廉洁文化建设动力平台的构建。     

浅议国有煤炭企业安全文化建设的对策

安全文化作为煤炭企业文化建设的重要组成部分,对企业安全生产、安全发展具有重要的推动和支撑作用。本文从打造本质安全型职工和建设特色安全文化两个方面,探讨了建设国有煤炭企业安全文化的对策,具有一定的理论参考价值。     

发挥教育引导作用建设优秀企业廉洁文化

清正廉明是中华民族的传统美德,诚实守信是市场经济的根本原则,在经济高速发展的当代社会,建立廉洁的企业文化,树立诚实守信的企业形象,是煤炭企业在竞争日益加剧的当代社会主义市场经济的发展占得一席之地的主要途径。本文将充分发挥教育的引导作用,提出建设优秀企业廉洁文化的有效措施,希望能为我国煤炭企业的健康可持续发展贡献力量。     

浅谈煤炭企业安全文化建设

分析了煤炭企业安全文化建设的现状及特点。提出工作思路,从五个方面完善工作机制。     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

校企合作视角下新时代廉洁文化融入高校学生管理工作研究

为贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,深入推进新时代廉洁文化融入学生管理工作,本文阐明了校企合作视角下廉洁文化融入高校学生管理工作的必要性,进一步剖析了其存在的问题,提出了坚持校企合作需要依靠思想政治教育和廉洁文化教育学生相结合的举措,将理论学习、日常管理、社会实践、校企建设四个方面融入廉洁文化教育,从而推动新时代校企合作廉洁文化建设实起来、强起来,让清廉校企合作建设成为学校转型、实现高质量发展的“发动机”和“推进器”。     

探析以MSM路径实践电力企业廉洁文化落地

电力企业以社会主义核心价值体系作为文化引领,不断创新廉洁文化建设的思路、载体和内容,本文积极探求以MSM路径,从廉洁文化环境、廉洁行为规范和廉洁文化思想三个层面实践电力企业廉洁文化落地,增强廉洁文化的时代性和生命力。     

浅谈新时期企业的廉洁文化建设

随着我国国民经济的飞速发展,全球经济一体化的加剧趋势越来越明显,各个行业的竞争也日益激烈,特别是石油行业也面临着巨大的挑战。作为石油企业先进文化建设工作的重要组成部分,廉洁文化是对石油企业文化的继承和创新,在石油企业的党风廉政建设工作中也明确的指出了,我们应将廉洁文化建设工作纳入到石油企业的精神文明建设工作中,同时在反腐倡廉的全过程中都应融合廉洁文化建设工作,面对现阶段石油企业廉洁文化建设工作中存在的种种问题,我们应积极分析问题产生的原因并认识到廉洁文化建设的重要性,从而制定出有针对性的解决措施,促进石油企业廉洁文化建设活动的顺利开展。本文便对推进石油企业廉洁文化建设活动的重要性、石油企业廉洁文化建设存在的问题以及石油企业廉洁文化建设的有效对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了我国石油企业的廉洁文化建设作。     

浅谈如何推进移动公司的廉洁文化建设

在新的社会发展情况下,加强移动公司廉洁文化建设成为了企业的一项主要内容。在工作运行中实行廉洁文化建设应当从企业内党员的廉洁意识,员工的主要作用和加强宣传教育力度等方面实施,来建立机制并作出效果。     

国有企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段，必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用，坚持弘扬风清气正的廉洁文化，不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界，为国有企业持续发展提供保障。对此，本文从国有企业廉洁文化建设的重要性出发，针对现阶段国企内部廉洁文化建设存在的问题展开分析，而后对如何推动廉洁文化建设、提升企业廉政建设效果提出相关建议，希望可以为国有企业在党风廉政建设方面提供一定参考。     

深化供电企业廉洁文化建设的实践与思考

在电网建设的快速发展过程中,供电企业容易诱发违纪违规问题的领域和环节日益增多,腐败产生的潜在风险越来越大。面对日益复杂的外部环境,如何保护党员干部不受腐败的侵蚀,维护企业的发展改革稳定,是供电企业迫切需要解决的一个重要问题。本文结合供电企业反腐倡廉建设实际,科学分析了企业廉洁文化建设的重要作用和存在的问题,从融入企业文化氛围、拓展廉洁宣教阵地、构建长效建设机制等五个方面,对进一步推进供电企业廉洁文化建设,深化反腐倡廉建设进行了探讨。     

煤炭企业财务文化体系建设研究

本文从煤炭企业财务文化的内涵、实质入手,分析了煤炭企业财务文化建设的作用,对如何进行煤炭企业财务文化建设作了具体说明,并用河南煤化集团企业财务文化建设的实践效果进行了佐证。     

固本培元 涵养正气 着力夯实清正廉洁思想根基

<正>近期,中办印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,立足贯彻全面从严治党战略方针的高度,对加强新时代廉洁文化建设提出明确要求。上海市委办公厅认真组织学习,深入贯彻落实,从廉洁思想引领、廉洁纪律教育、廉洁生态营造三个层面精准发力,引导党员干部从思想上正本清源、固本培元,夯实清正廉洁思想根基。     

国有煤炭企业廉洁文化的内涵形成及其作用

我国在加入世贸组织之后,很多国内的企业都逐渐走向国际市场,这样企业就不仅要面对国内激烈的市场竞争压力,还要在国际市场上争取占据一定的地位,这就不仅需要企业在经济效益上进行发展,更加考验企业需要在其内部建设方面进行改进。廉洁文化对于企业内部党风建设能够具有积极的推动作用,有利于企业的健康发展。本文主要泰伦国有煤炭企业内部廉洁文化内涵的形成以及其产生的作用,为促进国有企业的发展提供建议。     

廉洁文化网上行

廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。任何文化的形成都是有一个艰难的过程,但是文化一旦被人接受,其影响则具有根本性、长期性和广泛性。廉洁文化建设就是从文化的深层次规范和影响人们的廉洁行为。近两年来,中央企业认真贯彻落实党中央及中纪委关于加强廉政文化建设的部署和要求,在加快构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的进程中加强企业廉洁文化建设。一些企业注重发挥廉洁文化的作用,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践,取得了可喜的理论成果和工作经验,反映了中央企业廉洁文化建设的现状和水平。本期遴选了一些企业提供的研讨和交流材料,供读者学习参考。     

优化企业发展的廉洁环境

廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。任何文化的形成都是有一个艰难的过程,但是文化一旦被人接受,其影响则具有根本性、长期性和广泛性。廉洁文化建设就是从文化的深层次规范和影响人们的廉洁行为。近两年来,中央企业认真贯彻落实党中央及中纪委关于加强廉政文化建设的部署和要求,在加快构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的进程中加强企业廉洁文化建设。一些企业注重发挥廉洁文化的作用,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践,取得了可喜的理论成果和工作经验,反映了中央企业廉洁文化建设的现状和水平。本期遴选了一些企业提供的研讨和交流材料,供读者学习参考。     

大力推进中央企业廉洁文化建设

廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。任何文化的形成都是有一个艰难的过程,但是文化一旦被人接受,其影响则具有根本性、长期性和广泛性。廉洁文化建设就是从文化的深层次规范和影响人们的廉洁行为。近两年来,中央企业认真贯彻落实党中央及中纪委关于加强廉政文化建设的部署和要求,在加快构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的进程中加强企业廉洁文化建设。一些企业注重发挥廉洁文化的作用,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践,取得了可喜的理论成果和工作经验,反映了中央企业廉洁文化建设的现状和水平。本期遴选了一些企业提供的研讨和交流材料,供读者学习参考。