养老保险基金信托管理的优势分析

自20世纪80年代中期我国开始对城镇养老保险制度实施改革,在世界银行的指导下,经过不断地改革探索,我国城镇养老保险制度的新框架基本确立,即建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的三支柱养老保险体系。目前我国养老保险的制度设计也要求基金获取一定的投资收益率才能保证制度的可持续,     

试论我国养老保险基金的监管问题

随着我国经济改革的不断深入和社会分化的日益加剧,养老保险问题越来越成为人们所关注的焦点。本文在对国外养老保险基金监管制度进行概述的基础上,从分析我国现行养老保险监管制度缺陷入手,就完善我国养老保险基金监管制度提出了自己的些许建议。     

俄罗斯养老保险制度改革的实践与启示

国际养老保险制度改革有各自不同的路径及其原因，本文介绍了与我国经历相似的俄罗斯的养老保险改革措施，并对改革原因、改革趋势和改革措施进行了总结和分析，这些对我国的养老保险制度的改革具有借鉴意义。     

解读企业职工养老保险制度

一、近年来我国养老保险工作取得了哪些主要成绩 一是经过探索和实践，确立了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在充分调查研究和总结过去20年来养老傈险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。     

国外养老保险制度的趋势与借鉴

20世纪80年代以来，许多国家纷纷进行了养老保险制度改革，90年代以后各转轨国家也各自推出了新的养老保险制度。这些改革措施或思路都借鉴了现代经济学的新的发展成果，大多数在本国取得了良好的效果。它们的经验无疑对完善我国养老保险制度具有很好的参考价值。通过借鉴国外的改革经验和考虑国内的实际情况，我国应建立一个兼顾公正与效率的养老保险制度，对我国实现经济的持续、快速、健康发展产生积极的推动作用。     

浅谈进一步扩大我国养老保险覆盖面

扩大养老保险覆盖面，即从制度上和实践亡尽可能地将所有在职职工纳入养老保险制度范围。扩大养老保险覆盖面是我国养老保险制度改革和完善的重要任务，其目的和意义不仅在于缓解基金收支平衡问题，还在于维护劳动者合法权益和养老保险制度的进一步完善。     

浅谈完善我国企业养老保险制度的思路和对策

近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。     

对现行养老保险存在问题的思考

我国养老保险制度改革,对于深化企业改革,建设社会主义市场经济体制起到了积极作用.但由于我国养老保险制度建立的时间较短,实施中还在不断积累经验,不断完善办法,在其运作过程中还存在着一些问题,探讨其改革,完善其制度,实有必要.     

转型时期我国农民工基本养老保险中央统筹的方案设计研究

养老保险是农民工社会保险的重要组成部分,也是整个社会保障体系的核心之一.在中国经济体制转轨过程中,农民工养老保险制度改革虽然取得了一些成绩,但是仍然存在值得深入探索与研究的问题.对转型时期我国农民工基本养老保险中央统筹的方案进行设计,找到问题产生的根源与解决方案,无疑对继续深化农民工养老保险制度改革具有十分重要的意义.     

我国高等学校养老保险法律制度的思考

养老金是高等学校教职工薪酬中的一种延期报酬,涉及每一位教职工的切身利益,是高校教职工非常关心的问题,我国事业单位改革正在进行当中,高等学校养老保险何去何从尚未有定论,高等学校养老保险法律制度是我国养老保险法律制度的一部分,探讨高等学校养老保险对养老保险法律制度的完善具有重要意义。本文就高等学校现在的养老保险工作中存在的问题,提出高等学校养老保险法律制度的一些基本思路和具体措施。     

养老金会计准则构建思考

自20世纪90年代以来,我国养老保险制度发生了显著变化,已由过去单一的基本养老保险变为由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分构成的多层次社会保障体系。然而我国在养老金会计方面的理论研究起步较晚,尚未形成完整的会计理论体系和框架,为适应养老保险制度改革,应借鉴国外养老金会计理论,尽早建立适合我国国情的企业养老金会计准则。     

中国基本养老保险制度缺陷与养老保险税改革思考

中国养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险体系：社会基本养老保险制度,企业年金制度和个人储蓄三者相结合的体系。虽然企业年金制度刚刚起步,但基本养老保险制度已试行多年。实践表明,我国基本养老保险制度存在的一个主要缺陷是统筹层次太低,即社保资金的缴存与支出实质上是以县、市为范围进行,而不是在省级范围内进行     

企业补充养老保险的会计处理

企业补充养老保险是指企业按照自愿原则,在缴纳基本养老保险后对本企业职工举办的养老保险,这种养老保险只向本企业退休职工提供,也称为职业养老保险。发展多层次的养老保险体系是我国养老保险制度改革的基本方针,它可以:1、增加企业职工的养老保险金收入;2、减轻政府养老的财政压力;3、为我国资本市场的完善创造条件。1995年12月,国家劳动和社会保障部下发了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,对发展我国企业补充养老保险提出了原则性意见。根据劳动部和其他相关部门法规的规定,我国的企业补充养老保险呈现以下特点:1.是确定缴费型养…     

对机关事业单位养老保险制度改革中存在问题的思考

目前,机关事业单位养老保险制度改革明显滞后于企业基本养老保险制度,在法规建设、统筹层次、管理体制、运行方式等方面存在着问题。我国应尽快出台统一的政策法规,提高统筹层次,"做实"个人账户,建立权利与义务对等的养老金计发办法,大力发展多层次的养老保障等对策,改革和完善机关事业单位养老保险制度。     

智利模式下对我国企业养老保险改革的思考

随着社会主义市场经济的发展,我国现行的社会保险制度不断完善,社会保险的覆盖范逐渐扩大,保障力度加强,然而仍旧存在一些值得探讨的问题。文章对企业现行养老保险制度现状进行分析,参照智利养老保险制度改革,力求为我国养老保险改革提供一些意见和建议。     

走出企业养老保险制度改革的误区

现在有些部门、有些专家学者一提到我国养老保险制度改革，便热衷于提高养老金的统筹层次、做实个人账户等。笔者认为，提高养老保险的统筹层次、做实个人账户是建立健全完善的养老保险制度的方向和目标，实现这一改革目标必须具备相应的体制环境和财力保障，是一项长期的任务。而当前改革的重点应紧紧围绕养老保险基金管理和现行制度中存在的突出问题，有针对性地加快改革，为实现长远的改革目标做好准备。当前，我国养老保险制度存在的、迫切需要解决的突出问题是什么？作为工作在财政社保工作第一线的参与者，     

养老保险制度改革与政府预算管理的问题探讨

近年来,我国养老保险制度面临转轨成本、人口老龄化、“碎片化”等问题,在改革过程中解决保险预算“碎片化”和转轨成本问题离不开政府预算支持.本文通过养老保险制度改革的现状与政府预算管理存在的问题,就如何更好的推进养老保险的改革和政府预算管理提出理论参考.     

基本养老保险基金财务管理探究

随着我国养老保险制度改革的不断深化,基本养老保险基金的保值增值和支付压力也与日俱增。为此依据我国基本养老保险基金财务管理的现状,进一步分析我国基本养老保险基金财务管理中存在的问题,从而提出了加强养老保险基金财务管理的对策。     

智利模式下对我国企业养老保险改革的思考

随着社会主义市场经济的发展,我国现行的社会保险制度不断完善,社会保险的覆盖范逐渐扩大,保障力度加强,然而仍旧存在一些值得探讨的问题。文章对企业现行养老保险制度现状进行分析,参照智利养老保险制度改革,力求为我国养老保险改革提供一些意见和建议。     

谈谈养老保险费改税

从80年代初．我国对旧的养老保险制度进行了改革，现在我国普遍实行了共济账户和个人账户相结合的新的养老保险制度。但随着改革的深人，社会主义市场经济的建立，这种传统的以企业、个人缴费为基础的社会保障制度将面临着潜在的危机。