浅析高校行政管理体制优化策略

党的十八大明确提出高校要深化行政管理体制改革,实现高校行政管理的"去行政化",以此理顺政府、学校和社会的关系,为社会培养高素质人才提供制度保障。高校行政管理水平是衡量高校整体素质的关键因素,在深化高校应用型转型的关键时期,优化高校行政管理体制是高等教育发展的必然选择。本文以高校行政管理体制所存在的问题为切入点,结合工作实践阐述优化高校行政管理体制的具体策略。     

科层制的现实困顿与学习型组织建设的思考

任何现代国家的管理形式都必然是向着科层制的趋势发展,这是不可避免的.科层制带来了行政管理的科学性、合理性、专业性和高效性,但随着社会的发展,科层制也遭遇了现实的困顿.面对科层制存在的种种现实困境,用学习型组织的理念来弥补科层制的缺陷,以构建学习型政府来深化我国行政改革成为一种时代的潮流.文章指出了科层制的现实困境,就学习型组织对我国行政体制改革的现实意义进行思考.     

新形势下高校行政管理体制的优化路径探讨

改革高等教育管理方式,优化高校行政管理体制,建立现代大学制度是我国高等教育体制改革的要求和目标。针对目前高校行政管理体制中存在的问题,本文借助现代管理科学的方法探讨高校行政管理体制优化路径。     

科层制的现实困顿与学习型组织建设的思考

任何现代国家的管理形式都必然是向着科层制的趋势发展，这是不可避免的。科层制带来了行政管理的科学性、合理性、专业性和高效性，但随着社会的发展，科层制也遭遇了现实的困顿，面对科层制存在的种种现实困境，用学习型组织的理念来弥补科层制的缺陷，以构建学习型政府来深化我强行政改革成为一种时代的潮流。文章指出了科层制的现实困境，就学习型组织对我国行政体制改革的现实意义进行思考。     

行政管理体制研究——以行政权力为视角

在政治体制变革之中,人们最关心的还是对行政权力的变革,怎样实现由一个"无限"政府转变为一个"有限"政府。本文以行政权力为视角,分析政府的行政管理体制,以限权、政府职能转变为角度探讨我国政府的行政管理体制。     

浅议高校行政管理的创新途径

随着高等教育的发展,高校也面临前所未有的挑战,现行的高校行政管理体制逐渐难以适应新时期对建立高效的行政管理体制的要求。本文通过对行政管理观念、方式和手段、职业化等方面问题的探讨,试图阐述高校行政管理体制创新的途径。     

经济全球化与我国行政管理体制创新

经济全球化的发展极大地改变了我国经济发展的外部环境,对行政管理体制提出了更高的要求。我国行政管理体制目前存在的诸多问题以及经济全球化所带来的挑战决定了我国行政管理体制创新的必要性和紧迫性。文章在经济全球化的背景下结合我国行政管理体制的现状,分析了行政管理体制创新的主要方向。     

高职院校行政管理体制改革思考

教育体制改革必然带来高校行政管理工作的革新,文中对妨碍我国高职院校发展的行政管理体制进行了分析,以及如何建立高效、灵活、适宜、科学的行政管理工作体制提出了思考.     

高校改革与管理初探

目前的高校管理体制是我国在社会主义初级阶段,特殊时期、特殊背景下形成的具有行政意义的管理模式。在教育事业高速发展的今天,简单的行政管理模式培养出来的学生已经远不能满足社会市场经济发展的需要。因此,必须瞄准当前"一带一路"战略需求,区域市场经济发展需求,改变现有的教学管理模式,培养既有学历又有能力,"一专多能","专"、"通"结合的复合型人才,全面推动高等教育又好又快发展。     

高校管理中人本管理思想的构建

通过对人本管理思想和高校管理体制的深入研究,主要体现在"以人为本"的思想,可以在任何企业、事业单位构建人本管理思想,这样可以使整个组织团队的管理体制不再死板,提高了上传下达的效率以及信息的反馈的效果.试从国外的高校管理为基础,分析其特点,其次将人本思想与高校管理体制相结合,在高校管理中发挥人本管理的精髓,构建以人为本的高校管理思想,使高校的管理体制逐渐完善.     

试析“零余额账户用款额度”对高校资金管理的影响

国库集中支付制度已经在各级各类行政事业单位全面铺开,本文以"零余额账户用款额度"对高校资金管理的影响为切入点,探讨如何化解"零余额账户用款额度"对高校资金流动的负面影响。     

西安工商学院标准化在线授课管理的实践与思考

线上教学进入我国时间已久,但一直没有普遍应用,究其原因为传统课堂教学观念根深蒂固,普遍教师习惯传统的面对面教学,且如采用翻转课堂,教师需掌握最新前沿知识,同时,对课堂与学生互动、课堂效果有更新更高的要求.此外,高校内部管理体制与组织形态也是在线教学更大的挑战,因为高校的科层制组织和行政导向与在线教学需要的扁平、高度灵活...     

关于高校财务实行绩效预算管理的探讨

预算管理是高等学校财务管理的核心内容,预算质量的好坏直接决定着高校财务管理的状况.由于目前我国高校实施的预算管理体制普遍存在着"重投入,轻产出"的特点,造成了高校预算编制粗糙,预算控制不强,预算执行效果不理想等问题,有必要采取"以产定投"的绩效预算管理模式,弥补现行预算管理存在的缺陷.本文在分析绩效预算管理特点的基础上,对高等学校实行绩效预算管理模式提出了初步的改革设想.     

关于构建我国新的空间规划体系的建议

为探索新时代下国土空间规划的体系构建,在总结借鉴国外空间规划、国内"多规合一"试点经验基础上,根据我国的行政管理体制特点和国家有关空间规划体系的设想,提出了我国新的横向到边、纵向到底的六级空间规划体系,明确了各级空间规划的定位和重点,并对相关技术标准修订提出了建议。     

新型组织模式中领导者的最佳实践策略

<正>一、传统组织模式的局限性无论组织模式如何演变,韦伯提出的科层制仍是目前许多行政机构和无数大公司的基本组织形态。韦伯提出的"理想的行政组织体系"即传统的科层制中,组织主要靠规则和纪律约束,组织中的人员关系完全以理性的原则为指导,强调通过组织的精确性、稳定性、纪律性和可靠性来提高生产效率。这种科层制金字塔式组织模式表达的思想可归结为命令式的,强调统一领导、集中控制,重视纵向角色,通过直线式静态的描述期望以促使组织整齐有序运动,而模式内实体之间相互作用、相互影响的结合程度不够,对潜在的服务对象联系欠缺。     

新公共服务理论视野下乡镇公务员的责任探析

<正>一、新公共服务理论的提出美国行政学家威尔逊于1887年发表《行政学研究》一文,首次明确提出建立一门独立的行政管理学科,标志着传统公共行政学理论的产生。其主要特点是,以威尔逊以及古德诺的政治与行政的二分法为基本假设,以韦伯提出的科层制理论为基础,以效率原则     

谈如何贯彻市场经济条件下的新型安全生产管理体制

安全生产管理体制,笼统地说就是人们在生产经营活动中,劳动者、企业、国家(政府)及社会各方面为保障活动的安全运行各负的责任,以及为履行职责而采取的一些必要的手段和措施。计划经济条件下,安全生产管理体制的主要特点是靠行政(政府)指令动作,靠行政给的资金去办事,企业在安全管理上始终是"上级要我安全",缺乏主动性、创造性和积极性。随着市场经济体制的逐步确立,企业成为独立自主的经济实体,原有的安全生产管理体制和模式已明显不能适应新形势的要求。为此,我国及时调整政策,确立了"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督"的安全生产管理     

我国高校信息化管理体制革新探析

随着现代信息技术的发展,信息化管理在高校教育中的应用也越来越广泛,信息化可以促进高校教育体制、管理方式等方面的变革,促进教育事业的发展。我国高校管理信息化建设还处在不断的探索过程中,其信息化管理体制还不够成熟与完善。本文从高校信息化管理体制的必要性、目前高校信息化管理体制的现状、我国高校信息化管理体制的主要内容、建立我国高校信息化管理体制的对策4个方面对高校信息化管理体制革新进行探讨。     

浅析建立社会主义市场经济的行政管理体制

改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，以及我国社会和经济的快速发展，我国的行政管理体制越来越不能适应我国经济发展的需要。近些年来，我国不断深化行政管理体制改革，但是由于历史等多方面的原因，我国的行政管理体制依然还存在着诸多问题。本文从我国当前行政管理体制存在的问题出发，详细探讨了如何进一步完善我国行政管理体制改革以适应社会主义市场经济发展的需要的这一问题。     

在行政组织中科层制具有不可替代性

1921年马克思·韦伯提出的科层制组织理论,19世纪40-50年代得到各行业广泛关注和运用,今天其已成为包括行政组织在内的各种组织的主要特征和组织形式。然而随着社会的发展,其反功能及负面影响也不断涌现,许多专家、学者因此对其提出了批评和质疑。对此,就行政组织而言,笔者认为,在相当的时段内,官僚科层制具有不可替代性,它仍将是行政组织的主要特征。