紧紧围绕职工抓好企业思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中要使党务政工工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

企业思想政治工作要以人为本

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源；同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为企业政工干部，在企业工作中要使党务政工工作与企业生产经营、企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本的思想去践行思想政治工作。     

以人为本在企业思想政治工作中的运用

紧紧围绕政工工作与企业生产经营实际,从创新思想政治工作思路和提高党务政工干部自身的政治素质等方面,在企业发展中树立起正确的以人为本思想意识,增强信心,科学的开展政治思想工作.     

坚持以人为本加强企业思想政治工作

企业党务思想政工工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是做人的工作,是非强制性的说服教育和启发     

党务工作者如何做好职工的思想政治工作

社会经济的快速发展离不开思想政治建设，作为党务工作者在以人为本的思想下落实对广大职工群众的思想政治工作，是我国在党的思想建设方面的一项基本工作，对提高党员素质、党组织凝聚力具有重要作用，在保证党的先进性方面处于不可代替的地位，并且是党持之以恒的优良传统。     

浅谈基层职工思想政治工作的针对性

企业的一切生产实践活动在基层,基层的思想政治工作是整个企业工作的基础和重点;也是企业生产、安全、经营工作的一个重要的组成部分,特别是在新时期思想政治工作显得尤为重要;也是基层党务工作者一门必修的课程。而作为一个党务工作者,应如何做好基层职工的思想政治,确实是一个值得深思的话题。现就从事基层职工思想工作方面的体会谈一下自己肤浅的看法。     

如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展

企业党建工作是企业思想政治工作的有效载体,只要我们在思想政治工作上加强其企业党务建设的同时,并不断的努力解放思想,更新观念用自己行之有效的科学方法去整合企业所存在的一些不足,终将会实现企业稳固的一个长期发展。下面本文就对如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展进行探讨。     

思想政治工作要坚持以人为本

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。作为一名国有企业的政工人员,笔者历来认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,只有保证思想政治工作继续牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,那么思想政治工作就能焕发出勃勃生机。     

党务工作者做好思想政治工作的有效措施

党务工作者在面对社会日新月异的变化时，需要准确把握好时代发展的脉搏，在做思想政治工作的时候，尽量保持与时俱进。党务工作者的工作职责就是要把党的政策、方针化为群众积极主动的意愿，通过思想政治工作来团结群众和教育群众。但是，就目前的情况来看，我国党务工作者思想政治工作现状不容乐观，还存在不少问题。因此，本文认为党务工作者应该尽快采取有效措施做好思想政治工作，让党的思想政治工作为中国共产党的健康发展以及其他相关社会团体的和谐发展提供必要的思想保障。     

探讨煤矿企业思想政治工作中的“人本主义”建设

煤矿企业中的党务工作者要认真研究社会生活的深刻变化，认清党务工作的开展方向，坚持把以人为本作为企业政治思想工作的基础和核心，积极探索新形势下做好煤矿工作的规律和方法，从而实现煤炭企业又好又快地发展。     

做好新时期企业思想政治工作的探索

企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进企业思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。同时，做好新时期企业的思想政治工作是每一位党务工作者义不容辞的神圣职责。笔者认为，在新时期加强思想政治工作，要做到以下几点：     

以人为本开创思想政治工作新局面

"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展"及用科学发展观统领经济社会发展全局是全党全社会的一项重要任务,我们必须深入贯彻党的十七大精神,用十七大精神指引思想政治工作的前进方向,用党的先进理论武装头脑,落实到实际工作中,紧紧依靠职工群众,把思想政治工作和切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,不断增强思想政治工作的时效性,开创思想政治工作的新局面.     

探索企业文化与思想政治建设相结合的新思路

本文以新时期房地产企业发展为背景,剖析了企业文化与思想政治工作创新发展的途径,通过探索企业文化与思想政治工作的结合点,牢固树立以人为本的原则,增强基层党组织及政工队伍的凝聚力;积极创新思想政治工作载体,增强党团及员工队伍的创造力;不断完善思想政治管理机制,增强企业及政工建设的平衡力;全面拓宽人才培养途径,增强企业党建及政工工作的永动力。     

浅谈煤炭企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作

煤炭企业在困难形势下从以下五点抓好职工思想政治工作:一是学好贯彻好十八大精神,统一干部职工思想,坚定职工理想信念;二是做好职工思想引导工作,培养职工爱岗敬业精神,与企业同命运共甘苦;三是坚持以人为本,不断关爱职工,做职工群众的贴心人;四是积极推进员工提升激励工程,拓展员工的成长成才空间;五是加大企业文化建设,增强思想政治工作的实效性.     

浅谈企业政工干部做好思想政治工作

2014年是全面深入贯彻和落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要一年,同时也是深入推进党风廉政建设、践行党的群众路线教育实践活动、全面深化改革推动社会发展的关键一年。本文以企业政工队伍为对象,探讨了新时期企业开展政工干部教育思想工作的重要意义,指出了企业政工队伍建设过程中出现的问题,并提出了企业做好政工队伍思想政治工作的具体措施,体现了企业坚持以人为本的精神,对于改善企业内部的精神文明建设、促进企业的可持续发展有着积极的意义。     

谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织的重要工作之一,是党的优良传统和政治优势,是企业改革和发展坚强有力的思想保证。在新形势下,做好企业的思想政治工作要做到“七个坚持”：一是坚持服务理念,二是坚持思想动态分析,三是坚持以人为本,四是坚持对症下药,五是坚持正确疏导,六是坚持解决困难,七是坚持改进方式。通过做到“七个坚持”,企业思想政治工作取得良好的成效,为企业深化改革、快速发展和奋斗目标的实现奠定思想基础。     

企业思想政治工作的继承与创新

企业的政治思想工作,是企业现代化管理的重要组成部分,是企业完成各项任务的重要保证.作为企业的党务工作者,要做到理论与实际生产经营紧密结合,坚持科学发展、以人为本的思想,创新理论、创新工作方式方法,在工作中不断提高自身的综合素质;坚持群众路线和群众观点,本着为人服务的宗旨,动员和引导广大职工在企业发展中树立正确的思想意识...     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

新形势下做好员工思想工作

今年,我们将迎来中国其产党建党90周年,回顾我们党波澜壮阔的发展历史,其中最为宝贵的一条经验,就是不断加强和创新党的思想政治工作。在新的形势下,不断探索新时期思想政治工作的路子,认真思考新时期思想政治工作的新变化、新特点,努力借鉴"以人为本"的现代管理理论和实践经验,使思想政治工作收到好的成效,这是每一位党务工作者必须认真思考和面对的问题,因此这就要求我们政工干部要认清当前改革发展的新形势,密切关注企业员工的思想动态,敢于和善于研究做好企业思想政治工作的新路子、新方法,在继承优良传统的基础上,使党的思想政治工作得到进一步创新发展,为企业健康发展、和谐发展、科学发展提供强有力的思想政治保障。