对提高企业女职工素质的认识

<正>女职工作为企业生产主体的重要组成部分,能否在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展具有重要意义。但从目前情况看,企业中女职工的整体素质不高,难以适应形势发展的要求,因此,提高女职工素质的工作,刻不容缓的摆在各级女职工组织面前。企业女职工必须具备的素质1、要有良好的思想道德素质表现为有正确的政治方向,坚定的政治信仰,关心国家的前途和命运,关心单位的生存和发展,善于     

增强女职工素质以提高工作效率

在社会转型的重要时期,女职工在企业中的地位日益提高,其素质高低对企业发展有着重要意义。因此,本文基于女职工素质对企业发展的重要性,扼要分析了提高女职工的职业素养的方法与途径,以提升工作效率、强化核心竞争力,从而为企业创收效益,促进企业健康、稳定发展。     

打造一支高素质的女职工队伍

十八大报告提出经济发展要更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动.企业女职工是企业发展的半边天和生力军,实现企业发展目标,离不开企业女职工队伍建设.当前,钢铁行业产能过剩,经营环境仍然很困难,形势严峻.谋求企业突围之道,同样需要打造一支高素质的女职工队伍。     

浅论新时期企业女职工工作重点

本文着重探讨和阐述了如何做好新时期企业女职工的工作及女职工工作发展方向。同时,指出了企业女职工面临的各种挑战、困境及解决应对的办法与对策。深刻地剖析并指出:企业要发展,女职工是一支不可忽视的主力军。同时,本文对新时期企业女职工工作从夯基础、维权益,做好娘家人、提素质、强学习、创品牌等方面展开论述。号召企业女职工在推动企业发展和维护自身权益中做出不懈努力,为企业的快速发展和经济效益的提升、为实现中华民族的伟大梦想而贡献出女性的智慧与力量!     

企业女职工工作中存在的阻力与对策探索

随着我国经济社会的快速发展,在企业中女性职工发挥着越来越重要的作用。当企业面临激烈的市场竞争时,努力维护好女性职工的合法权益和利益,进一步完善女职工的工作内容,提高女性职工工作素质和技能,对企业发展至关重要。本文主要分析了企业女职工工作中存在的主要阻力,并提出相应对策,以期对企业女职工发展有所帮助。     

女职工组织规范化建设研究与实践

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,是现代企业发展的重要力量。工会女职工组织担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此,做好新形势下工会女工工作,要充分认识其重要性和紧迫性,如何强化女职工的素质,调动女职工工作的积极性,充分发挥女工组织的优势,提高其工作竞争能力,是企业管理层必须认真思考和面对的问题。     

加强女职工组织规范化建设为企业转型发展凝心聚力

女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是推动企业转型发展、和谐建设的重要力量,为了不断加强女职工组织的活力,增强女职工组织凝聚力,各级女工委员会应将加强女职工组织规范化建设作为一项重要任务,不断夯实基础,建立完善制度,注重调研,注重维权,注重女职工素质提升,开展丰富多彩的文体活动,充分激发调动了女职工岗位积极性,发挥女职工群体特殊优势和半边天作用,为推动公司转型发展、和谐企业建设奉献建功.     

煤矿女职工素质建设的探索与思考浅析

随着近年来经济的迅速发展,煤矿企业也得到突飞猛进的进展,煤矿女职工作为煤矿企业中的一个特殊群体,对煤矿女职工的思想素质教育尤显重要。因为这不仅关系到煤矿企业的安全、和谐、稳定,同时也对提高整个煤矿企业的工作效率,创造良好的经济效益,营造和谐的工作环境等都有极大的作用。然而,现实之中,在煤矿女职工的素质建设中还存在较多缺陷,本文将针对此来展开有关煤矿女职工素质建设的探索与思考工作。     

试论如何提升公司机关女职工素质

随着知识经济时代的到来,在企业中,对女职工的整体素质带来了挑战,在目前的女职工素质方面存在一些问题,需要我们进行解决,接下来我们就根据在我们公司女职工素质上存在的问题进行分析,寻找提升女职工素质的方法途径。     

浅谈施工企业女职工工作的几点创新

当前,随着经济全球化和社会主义市场经济的发展,建筑施工企业面临着更为激烈的市场精神和行业竞争。为了应对瞬息万变的外部环境变化,建筑施工企业的组织结构、管理方式等也在不断发生着变化,这给职工管理提出了新的要求。更同时对女职工自身素质的提高和参加工作的觉悟提升,对女职工工作提出新要求。在新形势下,如何统一女职工思想,增强女职工凝聚力,提高女职工整体素质,发挥女职工在企业两个文明建设中的特殊作用,使她们真正成为企业生产经营的主力军,成为工会工作者的首要任务。     

浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质

正近年来,随着企业改革发展的不断深入,女职工的整体素质较以前有了较大提升,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,对企业的改革发展具有重要意义。而施工建筑作为一个高危行业,虽然企业女职工在职工总人数中的比例很小,但她们却在安全生产中发挥着巨大的作用。因此,如何优化女职工知识结构,提高自身专业技能,充分发挥好"半边天"作用,成为摆在施工建筑企业面前的一项紧迫而重要的任务,更是新时期企业女职工委员会应该认真调查研究的课题。下面就如何提升施工建筑企业女职工素质,进行分析探讨。     

浅析如何提升女职工的素质

由于人们的思想观念还没有得到彻底的转变以及女职工自身素质等原因,女职工的作用并没有得到充分的发挥,可以说仍属于"弱势"群体,这在一定程度了影响了女职工积极性和作用的发挥。针对企业女职工队伍的现状,从五个方面提出了女职工素质提升的途径。     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

发挥工会职能做好女职工工作

女职工作为社会主义现代化建设群体中的一支生力军,她们在单位的发展和生存中,发挥着举足轻重的作用.由于女职工特殊的生理和心理特征,形成女职工工作的特殊性,因此要认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用;企业女职工工作重点,就是要围绕企业生产经营中心,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,动员女职工努力学文化、学科学、学技术、学管理,与时俱进,进一步增强创新本领,不断提高自身素质,提高适应企业改革需要的能力,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立.     

女工委员会如何在企业中发挥作用

企业兴盛,企业工会女工委员会也兴盛;企业衰落,企业工会女工委员会也衰落。企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为工会女工委员会工作的第一要务。女职工活跃在企业经营管理、行政后勤等各条战线,他们温柔善良,同时也开拓进取,站起来是企业的一道亮丽风景线,坐下去就是企业经营管理的半边天。在如今这个飞速发展的社会里,女职工要怎么样才能更好的发展自己,处理好家庭、工作和企业之间的关系,紧跟社会步伐,增强自身素质,做新时代的知识型女职工。这是每位女职工的心声也是女工委在组织上去做好保障的工作重点。     

浅析如何做好新形势下的女工工作

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是电力企业的女职工不仅在生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。然而在市场经济、知识经济条件下，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。     

提高女职工素质共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业.女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益.因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展.     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥“半边天”作用,促进企业和谐发展。     

以素质谋发展 以作为赢地位

对企业而言，拥有高素质的复合型人才是保障企业核心竞争力的必备条件。全面提高广大职工的自身素质是企业发展的根本需要，而如何提高女职工的自身素质，更是企业需要不断探索和实践的课题。     

浅谈企业女职工素质提高途径研究

随着我国市场经济的不断深化和企业的进一步发展，女性职工在公司中所占的比重越来越大，女性职工发挥的作用也越来越明显。本文在探讨当前女职工群体素质现状的基础上，深入地分析了企业女职工素质提高的途径，主张加大宣传教育力度，丰富群众性学习活动载体，开展丰富多彩的文体活动，加强女工组织建设。