东西方行政管理思想融合创新的发展逻辑

我国行政管理思想,在市场化的改革进程中,受到了西方的巨大影响,并不断吸取和接受其精华思想。在这个长期的融合创新过程中,是否遵循着一个发展逻辑或内在规律呢?本文将对这一问题进行探索,试图找到其内在规律,以便在认识和把握规律的前提下更好的发展我国行政管理。     

论东西方文化的融合再创新——27世纪人类的主旋律

东西方文化的融合再创新,要害在于创新。这是21世纪人类发展战略的主旋律,也是摆脱当前各种危机,推动和平与发展的不二法门。本文从几千年来,东西方两种 不同生存方式的差异,去比较两大主流文化、两种思维方式及价值观,并推动两者的融合再创新。     

企业文化与思想政治工作的融合创新

思想政治工作是企业生存与发展的生命线,而企业文化则是企业生产经营良性发展的重要支撑。将企业文化建设与思想政治工作融合在一起,与时俱进、创新并举,对推动现代企业的持续发展具有重要意义。本文拟对企业文化与思想政治的内涵、关系进行深入探讨,最后对二者的融合共建创新思路提出一些看法。     

企业文化与思想政治工作的融合创新

企业文化与思想政治工作是推动企业不断发展的重要手段。现代化信息技术的快速发展,对企业思想政治工作提出了巨大的挑战,如何才能将企业文化与思想政治工作有效的融合并创新,是现阶段多家企业研究的重要课题。本文简单论述了企业文化与思想政治工作的定位,浅入分析了企业文化与思想政治工作的融合,提出了几点创新措施,以期能够为企业发展提供帮助。     

国有外贸企业文化与思想政治工作的有效融合和创新互动

在实际工作中,加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,特别是深刻认识它们之间的辩证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,都具有巨大的作用。在企业生产经营和改革发展中,在大力倡导企业文化建设的同时,寻求思想政治工作的新途径、新方法,加强和改进思想政治工作,是我们面临的一项新课题。以外贸企业为例,对国有外贸企业思想政治工作如何有效、创新地融合企业文化作以下探讨。     

试论思想政治工作与企业文化的融合及创新

随着思想政治工作的普及,各个领域都在进行思想政治教育工作。在企业中进行思想政治工作也是必然要求,已经成为了企业重要工作之一。怎样才能将思想政治工作与企业文化相融合,并进行创新已经成为了我们重点谈论的问题。     

融合东西方文化 借鉴西方管理 做强做大我国企业

改革开放的30年,是我国经济快速成长的过程,是由计划经济体制向市场经济体制转轨的过程,也是对企业发展规律逐步认识的过程。在这一过程中成长起来的企业,经过市场化的洗礼,也深深地打上了市场经济的烙印。即使规模庞大的国有企业多数也已经过市场化的改革,重新焕发了生机和活力。     

东西方文化对质量管理发展的影响——兼论质量文化时代的到来

由于对宇宙本体存在认识论上的本质差异,东方人重悟性而西方人重理性。东方的人文初祖凭借悟性勾勒出人与自然和谐相处之道,西方的先贤先哲则希冀通过理性探索来发现适者生存之路。然而两千多年来,东方智慧觉悟的传承繁衍并未使世界达到无为而治的理想状态,西方实证科学的探微钩玄却实现了近现代五百年中科技的空前进步,进而打破东西方之间延续数千年的和谐与平衡。     

新形势下企业管理与企业文化的融合发展

在经济全球一体化,文化交流国家化以及知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,面临国际市场挑战更加激烈。本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互间的影响进行系统性的分析与研究,以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

思想政治工作与企业文化的融合

从企业文化建设和思想政治工作异同点的分析出发,探讨了二者在性质、范围、方式、目标和方向上的共性和个性,进而归纳出二者相互融合和创新的路径,即价值上的融合、方式上的融合、内容上的融合,以及组织上的融合。     

财务会计与管理会计的有机融合与创新发展

会计是企业运营和发展中的重要职位,在企业会计系统中主要由财务会计以及管理会计两部分组成,二者之间的融合发展将直接影响企业经营效益,尽管财务会计与管理会计分属会计系统的不同板块,不过二者关系密切,不仅依靠共同的信息来源,还都以促进企业发展为工作目标,需要结合企业发展情况加强资金利用,减少经营风险.文章从财务会计与管理会计的概述入手,讨论财务会计与管理会计之间的相关性,提出财务会计与管理会计的融合困境,最后分析如何促进财务会计和管理会计有机融合,以期为相关研究提供帮助.     

校企文化融合模式创新研究

当前,随着职业院校各项管理制度建设的不断完善成熟,校企合作已成为职业院校改革和发展的必由之路。本文主要就职业院校的校企文化融合模式进行了研究,并提出了创新发展建议。     

浅议企业管理与企业文化如何融合发展

在经济日益全球一体化,文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,面临国际市场挑战更加激烈。本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互间的影响进行系统性的分析与研究,以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

中华优秀传统文化和高职思政教育融合创新研究

在对高职学生进行思想政治教育教学的过程当中,教师要在素质教育基础之上对我国的优秀传统文化教育题材进行不断地挖掘和发扬,这样可以使高职学生的思想政治素质得到有效的培养,可以使学生的整体身心素质和学习能力得到有效提高。基于此,高职院校应该将中华优秀传统文化和高职学生思想政治教育进行有效融合,以便为新时期高职院校思想政治教育的发展开辟一条全新的思路。     

思想政治工作和企业文化融合探索

新形势下,思想政治工作和企业文化融合方面已经有了一定的实践经验和理论探索,本文就如何建立促进企业思想政治工作和企业文化建设二者融合保障,使二者相辅相成,发挥整合作用,最终建立起企业新时期的特有竞争优势,进行了探索,以期。为企业构建两者的融合机制提供借鉴。     

财务会计与管理会计的有机融合与创新发展

会计是企业运营中重要的一个职位,其承担着企业的控制、监督、反映等重要职责。会计系统主要包括财务会计和管理会计两部分,实现财务会计与管理会计的有机融合是企业长期稳定发展的基础。     

财务会计与管理会计的有机融合及创新发展

财务会计、管理会计作为会计系统中最重要的两个部分,在企业实际发展过程中起着至关重要的作用.随着经济的不断发展,行业竞争变得越来越激烈,企业面临着巨大的压力,为了更好地迎接挑战,企业需要在转型过程中积极分析现时财务会计、管理会计,在融合与创新过程中存在的问题,并且采取合理的解决措施,促使财务会计和管理会计进行融合和发展,...     

企业文化管理逻辑的探讨

本文梳理了企业文化管理与建设要义,探讨了企业文化"元概念",并推导出企业文化的管理逻辑,为解决企业文化难操作的现实难题提供了思路.     

经济转型期企业思想政治工作的创新——也谈企业思想政治工作和企业文化的融合

经济转型期的新形势要求下,企业思想政治工作如果继续拘泥干传统的工作思路和方法,将会失去其原有的优势.本文从企业思想政治工作和企业文化的融合的视角对企业思想政治工作做了新的探讨.