试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

人的全面自由发展视域下的企业员工思想政治工作探讨

思想政治工作错位、员工主体性地位缺失和个性化发展受限是当前思想政治工作面临的主要问题。文章认为,企业员工思想政治工作必须立足人的发展需要,既要提升思想政治工作的地位,更要尊重员工的主体性地位和尽量满足员工的个性充分发展需要,实现员工与企业同步发展的互动共赢。     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

如何做好新时期供电企业员工思想政治工作

新时期,新的背景,供电企业员工的思想政治工作十分重要,思想政治工作在企业中十分到位对企业的长远发展有着不可替代的影响。面对经济发展对电力的大量需求,供电企业的责任更加重大,供电企业必须把员工的思想政治工作放在企业发展的首要位置,转变管理,营造供电企业员工思想工作新局面。把思想政治工作对企业的优势最大化发挥,使企业从思想上为供电企业的健康发展打下坚实基础。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

煤矿企业青年员工思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强情面员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

煤矿企业青年思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强青年员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

企业文化建设与思想政治工作的关系

正企业文化是指导企业发展,代表着企业核心竞争能力。企业文化从本质上讲代表企业在社会中选择怎样的发展道路以及未来发展的道路。思想政治工作是指社会思想意识工作,具体到企业,企业思想政治工作时要规范企业员工行为,统一员工思想,提高员工热爱国家的政治觉悟。企业文化与企业思想政治工作时密不可分的,一方面,企业文化统一了企业的整体思想,无论未来企业发展中出现什么情况,企业文化基本很少发生变化,深入到企业生产经营当中,成为员工工作的信条之     

对做好钢铁企业员工思想政治工作的探讨

<正>一、引言随着我国企业的快速发展,各个企业对员工的管理也更加规范化,尤其在员工的思想政治方面给予了高度重视。本文以河北钢铁集团邯钢分公司为例,讨论了做好邯钢员工思想政治工作的必要性以及具体的措施。公司一直重视员工的思想政治工作,思想政治工作是企业的重要资源,是企业的无形资产,是企业长期发展的重要支撑。在河北钢铁集团组建之初,邯钢集团党委就高度重视企业思想政治工作建设,面向广大职工,组织开展了征集集团理念和标识活动,最终确定了"HBIS"集团标识和以"企业目标、企业精神、企业使命、企业核心价值观"四大理念为主要内容的集团核心理念体系。因此,搞好员工的思想政治工作对于保持邯钢的长远稳定发展具有深刻的意义。二、对员工思想工作的初步认识     

浅谈和谐企业建设中的员工思想政治工作

思想政治工作在企业的建设和发展过程中至关重要；尤其是当前在我们钻探机械厂和谐企业的建设过程中,员工的思想政治工作对于加快企业发展具有十分重要的意义,它可以进一步促进钻探机械厂持续健康发展,提高企业经济效益.坚持对员工进行思想政治工作的经常性,注重对员工进行思想政治工作的针对性,发挥思想政治工作的群众性,对提供企业发展的思想保证和精神动力意义重大.     

如何加强企业基层思想政治工作

思想政治工作是企业生产经营和其他各项工作的生命线。在当前经济环境复杂多变的新形势下,坚持新发展理念,坚定发展信心,不断提升企业的创新力和竞争力,促进企业高质量发展,要坚持把以员工为中心作为思想政治工作的根本遵循;坚持把促进员工发展作为思想政治工作的重要课题;坚持把关爱员工和维护员工合法权益作为思想政治工作的重要内容。     

EAP,员工思想政治工作中的新载体

EAP(员工帮助计划)引入企业员工思想政治管理工作领域,有效的实现对员工心理状态和情绪进行管控,丰富了新时期员工思想政治工作管理内涵,在构建和谐、凝聚发展方面做了有益尝试,为企业思想政治工作注入了新活力,对提高员工自我价值认同和企业归属感起到积极作用。     

新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。     

如何做好炼化企业新时期职工思想政治工作

随着经济的发展以及企业规模的不断增大,员工思想工作显得尤为重要。对于炼化企业而言,在企业盈利状态不断优化的同时,员工思想政治工作也不能落后,企业领导者应加强对员工思想动态的掌握程度,确保此方面的主动权。只有完善了员工思想教育工作,才能够保障通过思想优化提升员工工作积极性,为企业发展贡献更多力量。现基于这一背景,简单阐述了新时期炼化企业做好思想工作的重要性,分析了目前此方面存在的问题,并在此基础之上提出了几点思想政治工作优化策略,旨在优化思想工作,促进炼化企业长远发展。     

新时代做好企业思想政治工作的措施研究

企业的员工思想会受到市场经济的多元化影响，因此需要企业能够根据新的发展形势和新的发展特点，以人为本地开展思想政治工作，把企业管理和企业教育培训结合在一起，提升员工的政治思想素质。本文主要分析了当前企业发展中思想政治工作开展存在的问题和该工作开展的重要意义，研究了新时代企业思想政治工作开展的有效措施。     

做好石油企业青年员工思想政治工作的探索

石油企业青年员工是国家石油工业未来发展的希望,做好他们的思想教育工作,维护好青年员工队伍的稳定、健康发展,是当前石油企业思想政治工作的一个重要方面。本文在深入分析当前石油企业青年员工思想特点的基础上,有针对性地提出了进一步做好青年员工思想政治工作的方法和措施。     

新形势下电力企业员工思想政治工作探讨

随着经济的发展,各企业的竞争也愈来愈激烈,电力企业的发展环境较为复杂,电力企业中对员工进行思想政治工作是极其必要的.本文通过分析当前电力企业员工的思想状态特征,并阐述了企业在开展思想政治工作中所面临的挑战,提出了关于开展思想政治工作的四方面意见,确保电力企业对于员工的思想政治工作能顺利开展.     

浅议企业思想政治工作之创新

众所周知,思想政治工作历来是我党的优良传统,无论过去、现在和将来．思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作围绕企业发展大局,在构建和谐企业,培养员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下,研究企业思想政治工作的艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,是新时期企业思想政治工作继承优良传统的必然选择。