民营企业入世后的应对措施

中国入世半年多来，民营企业参与世界多边贸易体制究竟获利多少，怎样才能在参与国际经济竞争中立于不败之地？本文想就此谈点看法。１．清醒地认识中国入世后企业所面临的新的外部环境，及时提出应对全球化的竞争战略第一，竞争环境的变化，即由国内市场的竞争，变为国际市场的竞争；由不公平竞争，逐渐变成公开、公正、公平地竞争入世半年多来，中国政府履行承诺，进一步开放市场，今年上半年，全国新增外资４４０亿美元，比上年增长３１．５％。随着国门的进一步打开，中国市场将成为世界市场的有机部分，使国内市场面临着更激烈地竞争，…     

加入WTO后劳动保障法制工作的应对研究

市场经济是法治经济,劳动力市场的最高价值取向决定了劳动保障法律制度的基本原则,为了实现劳动力资源的优化配置,必须坚持依法保护劳动者的权利,提高就业水平,促进经济有效增长。劳动保障法律制度的主要任务是增强就业能力,创造就业机会,提高就业质量。面对加入WTO,天津市劳动保障法律制度还有很多问题需要解决。一、全面贯彻法制统一的原则（一）更新法治理念,为劳动力市场行为的创新释放空间体制突破与创新最终必然要反映在法治理念的创新和制度安排上。首先,法治理念要从过去强调“管制”向维护劳动力市场主体的平等权利转…     

重视劳动关系的变化趋势

尽管我国在实行劳动合同制、解决劳动争议方面进行了积极的探索,但从认识到实践都还存在不少问题。有的企业对劳动合同制的重要性和必要性缺乏正确的了解与认识,没有把它作为办好企业的一种内在需要。有的工会组织在推进这一工作中有畏难情绪和懈怠思想,没有持之以恒地抓下去。一些职工由于政府宣传工作不到位和合同履约率不够高等原因,对这一工作的积极性不高,参与意识不强。更为严重的是,有的企业漠视职工群众利     

强化规则意识理智应对入世

中国入世经历了15年的漫漫征程,中国外经贸部首席谈判代替龙永图先生曾将这一过程比喻为“长征似的旅行”。他在9月17日中国入世所有法律件获得通过后对中外记发表谈话时说：中国入世谈判是“世贸组织历史上最复杂,技术上最困难”的一次谈判。如今,伴随着中国入世进入倒计时,龙永图先生及其他众多“黑发成白发”的谈判们,以及所有的国人都已看到了隧道尽头的熠熠亮光。然而,对于入世变判的最终成功,不能仅仅停留在圆梦的喜悦之中,如何充分把握机遇,迎接挑战,特别是如何适应入世给我国经济发展环境带来的深刻变化,是我们今天必须面对的重大课题。     

新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角

在党和国家高度的重视下,目前全国劳动关系总体处于和谐的状态。但是,从社会发展状态来看,我国仍旧处于转型的关键时期,以此劳动关系问题依旧是我们关注的中心。尤其是劳动关系在主体和利益表现上,从原有的单一化向多元化转变,劳动关系中的矛盾逐步凸显出来,由此引发的各种事故、案件不断出现。其中最为常见的莫过于拖欠农民工工资或者损害职工利益,继而导致罢工、停工等群体性事件。如何构建和谐的劳动关系成为多方关注的焦点。基于此本文主要从国内外劳动关系调整模式的研究中进行探讨分析,从中得到启示并提出我国在新常态下的劳动关系和谐发展的一些看法。     

双重劳动关系及其相应调整

在现如今高速发展的社会中,我们国家在当前形势下处于经济转型关键时期,劳动关系中各种主体以及利益关系变得越发复杂。而双重劳动关系正是诞生在这特殊背景下的。其一,它是当今社会主义市场经济体制不完善阶段的产物,是当今社会发展过程中对劳动力配置这一问题的对应要求;从另一个角度出发,它无法满足我国对于社会主义市场经济体制发展的长远要求。正是因为如此,双重劳动关系陷入两难的境地,其既有相应的优势但是弊端也极为突出,而且优势及弊端相互纠缠无法分割。     

当前地方政府应对入世的措施思考

当前，我国已经加入WTO，经济全球化所带来的机遇和挑战更加明显。仅就挑战而言，目前最为直接和突出的，是入世对政府管理体制和行为方式的挑战。从这个意义上说，人们普遍认为我国入世首先是政府入世。在这种形势和环境下，各级地方政府应该和中央一道，加紧思考和解决这个问题。入世对政府职能的影响，是多方面、多层次的。但最主要的有四点。首先，加入WTO，要求政府在加快确立市场经济体制框架，建立统一开放的市场体系，按照统一的市场经济规则参与国际经济竞争。否则，自身市场机制不健全或不能充分发挥作用，扩大开放市场就可能…     

从事实劳动关系谈劳动关系的构成要件

文章从劳动关系和劳务关系的阐述入手,着重从事实劳动关系的角度阐释劳动关系的构成要件,并就劳动关系构成要件在劳动关系解除的裁定实践进行相应的探讨。