促进天津市就业的财政政策研究

近年来,天津市就业总量问题与结构矛盾并存,尤其是大学生就业形势日益严峻。本文以促进天津市就业为研究目的,在研究促进天津就业的财政政策基础上,探索调整、促进天津市就业的财政政策。     

家庭背景对大学生职业规划的影响研究

大学生就业是目前家庭、学校以及社会各界普遍关注的问题,尤其是目前就业比较困难,大学生的就业更是引起了人们的重视。就业观对大学生的就业有着重要的影响,大学生就业要有一个良好的职业规划,这是大学生顺利就业的前提。本文着重从家庭背景的角度,研究它对大学生职业规划的影响,希望对大学生的就业有一定的指导作用。     

中国传统文化基本精神对大学生就业的影响与启示

中国传统文化基本精神作为时代文化智慧的结晶,具有丰富的育人内涵,对大学生就业尤其是在新冠肺炎影响下如何帮助毕业生树立正确的就业观、择业观具有深刻指导作用.本文从就业能力、就业心态、就业价值观三个层面探讨了中国传统文化基本精神的影响和启示,也是对传统文化进行创造性转化和创新性发展的重要表现.     

资本、技术、工资投入要素对就业效应的实证分析

近年来,我国经济在飞速增长的同时面临着失业量上升的巨大压力,尤其在国际金融危机的影响下,我国的就业形势日益严峻。影响就业量的因素很多,既有宏观因素和微观因素,也有可量化的因素和不可量化的因素。资本、技术、工资、劳动力均是决定产出的投入要素,充分就业是宏观经济目标之一,研究相关投入要素对于就业量的影响具有现实意义。本文运用1995~2010年的数据,分析资本、技术、工资三个投入要素对就业量的影响,并建立长短期模型,寻求影响我国就业效应的深层次原因。     

论家庭背景对大学生就业的影响

目前,大学生就业已经成为社会各界普遍关注的问题。已有很多学者从经济发展水平、劳动力市场、教育体制、就业制度和大学生个体特征等方面对大学生就业的影响进行了大量的研究。但是在中国,由于特殊的人际关系网络的存在,"关系"在中国已成为一个不可忽视的作用。尤其在就业方面,"关系"有其不可替代的作用。其特殊的影响力在家庭背景对大学生就业的影响上尤为突出。     

均衡视角下城乡居民就业与收入研究

就业与居民收入是关系到国计民生的大事.近年来,尤其是与就业相均衡的收入问题日益受到社会的关注.本文通过对我国城乡居民就业与收入的变动及均衡关系研究发现,城乡劳动力参与率处于较高水平而收入增长缓慢,二者之间存在极不均衡的对应关系.因此,要想建立我国城乡居民就业与收入之间良性的均衡变动关系,应采取发展经济、提高劳动者的素质、完善不合理的制度等对策.     

通胀下农村就业对改善当前就业形势的可行性分析

全球通胀下,社会各方各业都受到较大影响。解决就业,尤其是大学生的就业,显得更加迫切。本文尝试引入农村就业的概念,对当前货币政策、财政政策、经济增长政策、劳动力调整与优化政策等进行分析,探讨农村就业对缓解当前高校就业压力过大现象的可能性与可行性。     

我国财政政策对大学生就业的效应分析

近年来国内的就业问题日益严重,尤其是大学生的就业问题。本文在财政政策与就业水平相关性理论的基础上,对目前我国大学生的就业与政府财政政策的发展状况进行分析,最后对促进大学生就业问题的财政政策提出建议。     

新疆籍少数民族大学生就业软实力测评模型——基于雇主需求

以广东省278家有招收新疆籍大学生计划的企业为样本,建立了基于雇主需求角度的就业软实力测评模型,对新疆籍少数民族大学生的就业软实力进行实证研究。结果显示,交流沟通、开拓创新、合作管理、耐挫及职业素养是基于雇主需求视角的五项基本就业能力,或受语言、文化的影响,这几项能力是少数民族尤其是新疆籍少数民族学生的就业短板。因此,内地高校在培养新疆籍少数民族大学生就业能力的方面,应在充分尊重其民族文化及地域传统的同时,重点关注其基本就业能力的提高,做到差别指导、有的放矢。     

浅析新型城镇化背景下的中小企业发展与就业增长

纵观国内外学者的研究发现，相对于大型企业而言，中小企业在缓解就业问题，解决就业矛盾方面发挥着非常重要的作用。尤其是在新型城镇化背景下，我国面临严峻的就业矛盾，中小企业在缓解就业矛盾维护社会稳定方面的作用更加凸显。如何采取有效措施发挥好中小企业在促进就业方面的作用，需要我们进一步探讨研究。     

中国经济增长与就业增长的关系研究

经济增长与就业尤其是充分就业存在着密切关系。充分就业是经济增长的目的和基础,其作为促进经济增长的重要内生因素,对经济增长具有支撑作用。二者是宏观经济运行的理想状态,也是各国制定经济政策的主要目标。本文从理论上分析经济增长与就业增长之间的关系,通过对我国经济数据的研究,利用一元线性回归OLS估计着重对奥肯定律进行检验,最后提出建议。     

推进大学生就业指导工作思考

2010年全球经济逐渐回暖,然而我国就业市场结构性矛盾仍十分突出,尤其是大学毕业生就业形势依然严峻,由于大学生缺乏社会经验,对自我、对社会认识不足等因素,用人单位对部分大学生就业时的工作适应能力表示质疑,对高校培养学生的就业能力和职业素养提出了更高的期待和要求,提出推进高校大学生就业指导工作"两化一平"发展的规划思路,尝试为开展本科生就业指导工作提供一些新的思路。     

非正规就业的发展现状及发展路径

在转轨时期劳动力流动、就业问题日益严重和人口老龄化背景下的产物,非正规就业因具有就业准入低、劳动力容纳力大、机制运作灵活性等特点,成为许多新增劳动力选择的就业渠道之一,适应经济发展多样性的需要。但其发展不可避免地对体制改革提出更高的要求,尤其是就业方式的灵活性与社会保障有着千丝万缕的联系,如何满足就业灵活性和保障性相统一,成为了非正规就业发展的重要课题。由此从非正规就业的理论及概念出发,概述中国灵活就业人口社会保障的现状,对未来的发展路径提供参考。     

经管专业学生如何获得相应资格证书赢得就业市场

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。 尤其是在目前学习经济专业的大学生就业压力十分巨大的情况下，有了学历文凭证书，再考取相应的职业资格证书，对求职和就业是十分必要的。 本文将以推行国家职业资格证书制度，实行职业资格证书与学历证书的相互沟通与衔接为研究的背景，以经管专业学生为典型样本来研究各类经济类资格证书，从而使得经管专业学生实现充分就业。     

国际外包、就业和收入分配之文献综述

随着经济全球化进程的不断加快,外包作为一种资源组织方式获得了飞速发展。跨国公司从“内部化”到“外部化”的转变对发包国和承包国的就业和收入分配产生了巨大的影响。尤其是20世纪80年代以来一些发达国家出现劳动力需求逆转之后,外包的就业和分配效应日益受到学术界的关注。本文回顾和分析了国外相关研究,对完善和深化我国的外包理论研究具有重要的借鉴意义。     

战略性新兴产业与大学生就业研究综述

全球性的金融危机使得传统工业面临极大挑战,要获得经济的可持续发展,就必须调整原有的发展模式,战略性新兴产业因此应运而生,发展战略性新兴产业已成为各国的共识。大学生就业是个常讲常青的话题,尤其我国作为人口大国来说,顺利解决大学生就业是构建和谐社会的重要方面。已有文献表明,战略性新兴产业和大学生就业是相互促进的关系,研究两者的关系对于促进战略性新兴产业的发展和大学生的就业有一定的参考作用。     

关于商业银行小额信贷风险控制的思考

我国商业银行在信贷市场上面临着很多难题,尤其在资金需求方面,中小企业融资难、城镇就业人员贷款难和农民贷款难的问题还大量存在.要想解决这些难题,要想银行业可持续发展,就必须严格管理金融风险,尤其是信贷风险.本文以小额贷款风险管理为研究对象,对商业银行小额信贷风险控制进行相关分析.     

新型灵活就业人员社会保障问题研究

互联网的发展不仅带动了电子商务，而且还衍生了很多以互联网为依托的行业，形成了越来越多的新型就业岗位，由于这些岗位灵活度高等特点，参与灵活就业人数也变得越来越多。但是，灵活就业岗位的出现并没有形成与之相配套的制度和法律，使得很多灵活就业人员自身权益受到了侵害，尤其是在社保方面受到侵害的概率更大。基于此，文章就针对新型灵活就业人员社会保障问题进行研究，先分析灵活就业对社会保障提出的挑战，然后提出新型灵活就业人员社会保障措施。     

浅议如何做好高校毕业生的职业指导

职业指导是技岗对接的"居间人"、政策落实的"送经人"、创业扶持的"引路人"、托底安置的"监护人"。职业指导对于广大求职者特别是就业困难人员尤其重要。文章以邹城为例,以加强公共就业服务机构的职业指导为视角,总结分析高校毕业生的就业问题和特点,多方位剖析原因,并对他们的职业指导提出可行性建议。     

国外促进就业措施对我国启示与思考

大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，促进就业尤其是实现充分就业，是一个永恒的话题，也是一个世界性的难题。针对这一难题，许多国家根据各自的国情进行了各种各样的大胆尝试，本文旨在通过对国外促进就业的措施进行分析，从中总结出一些经验和教训，对我国加强就业立法、促进就业工作提供一些有益的借鉴。