协同环境下个人知识管理体系的建立

个人知识管理是知识管理的重要组成部分.尽管当前个人知识管理理论体系还并不完善,但其重要性已得到越来越多学者的认可.在企业设计人员面临大量待处理信息时,个人知识管理体系可以对员工所面临的知识资源及其背景信息进行高效管理,促进并行任务高效推进、信息传递通畅准确.     

浅谈影响营销组织内部有效沟通的障碍及其对策

沟通是信息传递及反馈的过程．是可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中传递或交换的过程，是人们相互进行信息交流的重要手段。成功的企业总是会通过有效的沟通来实现对员工的控制和激励，为员工的发展创造良好的内部环境。营销组织内部如何进行有效的沟通，是一个复杂而又必须予以重视的问题。     

网络阵地在基层思想政治工作中的应用

网络技术的高速发展，使得信息的传播和交换更加迅速和便捷。如何利用积极正面的信息占领网络阵地，发挥网络信息平台在企业思想政治工作中的作用，大港石化公司分析车间党支部经过探索和创新，搭建起一个“三网发力、全天覆盖、人人参与”的思想政治工作网络信息平台，成了干部与群众沟通的桥梁，员工与员工交流的空间，上级与下级互动的渠道，上情下达传递的载体，担负起基层思想政治工作的重要职责和使命。     

供电企业中基于目标考核的新员工培训体系设计

正新员工培训概述(一)新员工培训的概念培训是指有组织的创造一种学习环境,对被培训者进行知识传递、技能传递、标准传递、信息传递等,从而使对方的的价值观、态度和行为得以改变,在现在或未来的工作岗位上的表现达到组织要求,并为组织创造出更多的利益。而新员工培训是组织培训的开始阶段,主要是为新进入企业的员工指引方向,使之对新的工作环境、条件、工作关系、职责、内容、规章制度和组织期望有所了解,使其尽快地融入企业并投身到工作之     

以有效的绩效考核创建高绩效的员工队伍

绩效考核是收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。只有合理、有效的绩效考核,才能留人留心,留住好的员工。如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的问题。     

媒体关注

编辑同志：你好! 作为一名一直热心研究建筑市场现象的企业员工，当反复拜读并认真研究了今年第四期《施工企业管理》刊发的中国施工企业管理协会与国家发改委投资研究所联合首度公开发布的我国建筑业发展报告和与之有关的一组专访之后，心潮澎湃，思绪千万。和更多的人一样，除了为建筑企业发展现状而深感不安之外，更多地是看到了建筑企业美好的明天已经大踏步向我们走来——这就是该期“聚焦·特别策划”专题传递给我们的信息，带给我们的信心和希望！     

提高车间主任的执行力

车间主任在企业中起着承上启下的作用，他们不仅要负责正确地执行上级的指示，而且要向上级传达基层员工的信息。但在现实工作中经常碰到企业上级领导布置给车间的工作被一拖再拖，即使完成了任务也和领导的要求有一定的差距。车间主任“行动上的迟缓，贯彻中的拖拉，推行上的折扣”等问题层出不穷；基层员工反馈给上级领导的信息，通过车间主任传递上去时，就出现了好消息常常上报，而坏消息就被滤去了，使上级领导不了解下情，以致做出错误的判断和决策。造成这些问题的原因就是车间主任的执行力不强。     

企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递

<正>第一章总则第一条为了促进企业生产经营管理信息在内部各管理层级之间的有效沟通和充分利用,根据《企业内部控制基本规范》,制定本指引。第二条本指引所称内部信息传递,是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。第三条企业内部信息传递至少应当关注下列风险:     

县公司OA办公系统优化与提升

正协同化办公系统(以下简称"OA办公系统")不同于传统的办公自动化系统,它是推进企业办公现代化、传输网络化、管理信息化和决策科学化的综合办公服务平台。它将电力企业日常管理中的业务、事务、事件等信息在公司、部门、个人之间进行及时高效、有序可控、全程共享的传递和处理,有利于进一步强化管理执行力,持续优化资源配置,大力深化精细管理,提升部门之间、员工之间的执行配合效率。     

烟气制酸实时监控与调度系统中Oracle PL／SQL存储过程的应用

“冶炼烟气制酸生产实时监控与调度系统”主要是针对某有色企业烟气运行管网而设计开发的。目标是解决冶炼烟气配气中生产信息分散、传递滞后的问题，进行各生产控制系统的生产信息集成，突破多生产系统之间的信息孤岛，将配气所需的控制信息集中监控和管理，达到生产信息的高度共享，为调度和配气管理提供高效的、统一的、准确的、可靠的实时生产监控和调度管理平台。     

先声人

《先声人》：月刊，创刊于1999年。主要栏目有：视野、动态、专题、纪事、人物、分享、观点、先声小词典、8小时之外、新先声人等，是先声药业企业文化传播的重要平台，除了传递公司重要信息外，也为员工之间的沟通交流提供了一个合适的载体。同时它还是一本省级企业刊物，拥有省级内刊出版文号。     

基于绩效管理的发电企业培训体系建构

培训作为保障发电企业安全生产和高质量运营的有效手段，作为重要的人力资源开发模式。一直以来得到发电企业的重视。但是在当下互联网信息社会高速发展和“泛90后”新员工不断增加的时代，传统的职工教育培训模式在一定程度上已经影响到了人力资源的开发和利用,表现为员工整体素质提升缓慢，不能满足企业快速发展和生产安全高效运行的要求,这就需要重新审视培训工作的现状和未来。     

为一线员工舒缓压力

今年以来，成品油销售企业面临严峻复杂的市场形势和巨大的经营压力，各级分公司积极应对，层层传递销售压力，采取多种措施，努力扩销上量，效果较为明显。但如果员工压力过大，就会导致适得其反的后果，笔者建议应从以下两方面缓解一线员工的心理压力。     

我国企业员工培训中存在的问题分析及对策研究

分析了我国企业目前员工培训中普遍存在的问题及产生原因，介绍一种有效的员工培训方法--高效培训法，提出在我国有效开展高效研究法应处理好的几个关键性环节。     

论胜利油田科技信息资源的管理创新

在竞争激烈的市场环境中,企业决策层对市场动态信息、对员工潜在知识的发掘的重视程度越来越高。目前对这些科技信息的搜集、整理、分析和传递工作异常繁重,而现代信息技术的应用则有效地整合了这些工作,在提高工作效率、降低工作强度的同时也使企业科技信息管理工作面临着一场变革。企业科技信息资源是科技经济发展的重要战略资     

周明：市值管理重在源头

市值管理的源头在于公司员工。影响公司形象的有效信息传递,除了正常的信息沟通外,呈现出传闻、私下交流、非公开场合表态传播等多种渠道并存的现象,公司的每一名员工的言行都有可能影响到公司的市场形象     

“方寸”邮票传递矿工奥运热情

为了传递对北京奥运的支持，松藻煤电公司石壕矿把奥运理念融入到社区员工家属的生活之中．提高员工的奥运意识、文明程度，营造“和谐、幸福、友好、安定”的良好氛围。图为该矿瓦斯监测班员工祖孙三代翻阅珍藏24年来的各种奥运会、残奥会、亚运会30多套邮票。     

上市公司财务报告粉饰常见手段及防范

财务报告是企业向外界传递自身经营活动情况信息的一种载体，是企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。上市公司的财务会计报告主要有招股说明书、上市公告书、年度报告、中期报告和临时报告。虚假财务报告是指未能遵循财务会计报告标准，无意识或有意识地采用各种方式和手段歪曲地反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果和现金流量。     

以高度整合的信息系统实现人力资源的精细化管理

神东煤炭公司担负着中国第一个煤炭年产量过亿吨的特大型能源基地——神东矿区的综合性后勤服务，拥有3000多名正式员工和近3000名劳务工。行业涉及面很广。人力资源管理业务十分复杂。原有的人力资源管理业务独立运行在单机版的七套系统上，效率低下且数据准确性和完备性差，与矿区高度信息化的发展严重脱节，已不适应企业快速发展的需要。为使绩效考核、人才素质测评与岗位评估、薪酬管理等工作能够高效运作，全面掌握员工工作时间的信息。     

保障色彩模式及其色彩空间的统一的方法

印刷的过程。实际上是原稿之上的图像在各种印刷输入输出设备中，将原稿图像信息进行传递的过程，如何实现印刷输入输出设备问，在输入输出来自原稿信息的信息量的最大兼容性和一致性，也就是保障信息传递的尽可能的准确，实现忠实于原稿的最佳复制。