跨入21世纪的中国企业管理:现状、问题与建议--2003年全国千户企业管理调查研究报告

为了及时了解我国不同类型、不同规模企业在建立现代企业制度、管理等方面的情况,中国企业联合会、中国企业家协会于2003年11月组织进行了为期3个月的全国企业管理现状调查。本次调查主要采用邮寄问卷的方式。调查表包括5大类,65个问题。共发出1万份调查问卷,返回有效问卷1270份,有效回收率12郾7%。本次调查对象基本上是企业的董事长、总经理和厂长。从企业规模上划分,所调查的企业包括大型企业(34郾2%)、中型企业(43%)、小型企业(22郾8%),从所有制看,本次调查包括国有企业和国有控股企业(最高为56郾35%)、股份有限公司和有限责任公司(16郾9…     

企业组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效

开放式创新是企业在共享经济与全球经济背景下落实创新驱动发展战略的有效途径,但是开放式创新对于很多企业而言是一种挑战,因此探索开放式创新绩效提升路径具有重要意义。基于306份企业调查问卷数据,采用结构方程模型方法,检验组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效关系。研究结果表明,企业组织知性资本显著正向影响开放式创新绩效,知识管理能力在其中发挥显著中介效应,且在网络嵌入性调节组织性格与知识管理能力关系的过程中知识管理能力的中介效应仍然显著。     

管理解释对组织二元性的影响:行动一致性的调节作用

管理者对战略环境的解释对其战略选择具有重要影响,而企业探索式创新、利用式创新及两者平衡是影响企业发展的重要战略,考察管理解释对组织二元创新的影响具有重要意义。基于管理认知过程研究,提出一系列关于管理解释与组织二元性(包括探索式创新和利用式创新)关系的假设,基于207份问卷样本数据实证研究发现,管理者威胁解释会促进利用式创新,而机会解释会促进探索式创新;管理者矛盾性解释会促进组织二元性,而管理团队行动一致性在以上关系中具有正向调节作用。研究结论丰富了管理认知过程的重要环节——管理者外部环境解释,并将其与组织发展重要因素——组织二元性相结合,刻画了如何通过对外部信息的矛盾性解释,辩证地考察企业发展战略,进而成功构建二元性组织。     

古生物化石管理创新调查问卷分析

为探索古生物化石管理创新路径,共发出调查问卷435份,收回调查问卷358份,任意抽选180份,利用SPSS统计软件进行了信度分析与频度分析;提出了古生物化石管理创新工作应重点抓好管理观念与文化创新,法规与制度创新,人才开发与激励创新,融资与经费管理创新;得出了古生物化石管理创新是以生态平衡为本。     

科技型小微企业技术创新中的管理风险评价指标体系构建

基于结构方程模型,探讨科技型小微企业技术创新中的管理风险构成,构建评价指标体系。以北京科技型小微企业为调研对象,共收回有效问卷882份,运用SPSS20.0和AMOS17.0软件对数据进行分析。研究结果表明：问卷具有很好的信度和效度,证实科技型小微企业技术创新中的管理风险是一个四维度的构念,整体模型拟合度良好,指标体系结构合理。     

职业成长、组织承诺与工作绩效:机理和路径

笔者以新生代员工为研究对象,通过对职业成长、组织承诺与工作绩效的文献研究发现,职业成长是组织承诺和工作绩效的重要前因变量,组织承诺既是职业成长的重要结果变量也是工作绩效的重要前因变量.同时,笔者运用结构方程对收集到的188份有效问卷进行了实证分析,发现组织承诺在职业成长和工作绩效之间起到了完全中介作用.并提出企业在针对新生代员工的管理中,应当注重发挥组织承诺的中介作用,加强对企业文化、职业认同、员工忠诚度的建设和管理.     

创业情境下管理强度与创业绩效关系探讨:团队合作的中介效应

创业活动以其良好的经济与社会效益越来越受到重视,创业过程的核心是创业要素之间的动态匹配。为诠释创业理念在创业者和创业成员之间的匹配,结合创业者特质和成熟企业管理制度演化两种理论视角,提出了创业情境下管理强度的概念,并构建了其与团队合作、新创企业绩效之间的理论模型。通过107份预测试问卷和171份正式问卷进行实证分析,结果发现:创业管理强度可以被划分为独特性、统一性、共识性3个维度;创业管理强度对创业企业绩效具有显著正向影响,这种正向影响机制可以从团队合作方面得到解释,即团队合作在创业管理强度和创业企业绩效之间发挥中介作用。     

差错管理文化对组织绩效的影响——以组织创新为中介变量

从差错管理文化的角度探讨其对组织绩效的影响。采用实证研究方法,通过电子问卷以及纸质问卷并行的方式进行资料收集。在154个企业样本数据的基础上,使用SPSS15.0进行统计分析。研究发现:正向的差错管理文化对组织绩效、管理创新和技术创新有显著的正向影响,且正向的差错管理文化对组织绩效的影响力必须以技术创新和管理创新为媒介才能发挥作用。也就是说,当差错发生时,如果组织能够尽量减少发生差错所带来的负面影响,并且增加发生差错时可能带来的潜在正面影响,就能促进组织创新,进一步提升组织绩效。     

多重匹配下柔性人力资源管理构型与组织成长性绩效

基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构（管理构型）—行为（柔性能力培育）—绩效（组织绩效）”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明：①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式：内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型（内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM）正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。     

新疆企业经营者情况调查分析

企业经营者作为企业的直接领导者,对企业发展影响巨大.建设好企业领导班子,造就一支高素质的企业家队伍,成为搞好企业的重要因素.为了把握体制转换时期新疆企业经营者的特点,为此新疆农业大学经贸学院企业家调查系统组织了这次调查.调查以国有企业为主,覆盖全疆,采用由学生带问卷到企业直接采访企业法人,并当场填写的调查形式.总计调查企业270家,获取原始数据1万多个.有效问卷265份,其中乌市企业180份,乌市以外企业85份,国有企业占     

Medication administration: the implementation process of bar-coding for medication administration to enhance medication safety

Approximately 1.5 million Americans are injured each year because of medication errors. In hospitals alone medication errors cost the health system well over $3.5 billion per year. Nurses are at the frontline of medication administration accountability. A Bar Code Medication Administration application was implemented at a 300-bed community hospital. The creation of the process was spearheaded by a taskforce consisting of staff nurses, nursing and pharmacy administrators, and an IT representative. This group planned the implementation process, which included changes to medication policies and procedures, downtime procedures, workflow designs, planning for nursing training, and changes to medication delivery. The results from the pilot indicated that the bar-cod technology reduced medication errors by 80%.     

Internet/Web-based administration of benefits

Most funds will face the challenge of deploying at least some Web-based functionality in the near future, if they have not already done so. Clear objectives and careful planning will help ensure success. Issues that must be considered include support requirements, security concerns, functional business objectives, and employer and member Web access.     

Optimum taxation with errors in administration

The paper compares the welfare levels which can be achieved by two distinct tax regimes: lump-sum taxation, where one attempts to identify individuals and allocate transfers or subsidies on the basis of characteristics, and income taxation, where characteristics are not observed but personal incomes are measured and taxed. Where there are no errors in classifying individuals, lump-sum taxation is superior, but, where mistakes are made in the allocation of lump-sum grants or subsidies, income taxation may be more attractive. The level of errors where the regimes are equally desirable in terms of social welfare is computed in simple models following that of Feldstein (1973). Where there is strong aversion to inequality, then income taxation becomes preferable at quite small errors.In analysing income taxation it is shown that in the Feldstein model with endogenous wages the marginal tax rate (in optimum income taxation) on the more skilled is negative and that on the less skilled is positive in contrast to the standard results [see Seade (1977)] with exogenous wages.     

美国企业的两种知识管理模式

智力资产(intellectual asets)以知识为核心,日益成为西方发达国家企业核心竞争力的决定因素。为此,经理们越来越重视潜藏在本公司的知识和本公司外部可以利用的知识,以及如何管理这些知识。与此同时,IT业的迅猛发展使知识的编码、贮存与共享变得更加方便快捷且成本低廉。尽管知识管理提上经理日程还不到10年,但是不同的管理模式已经显现出来和成熟起来,从而为深入地分析这些模式的运作方式、成本效益以及它们的适用环境提供了可能。国内已有相关方面的研究。例如,南方、武春友等将知识管理模式分成集成模式、协作模式、事务模式、专家模式等,分类合理,分析透彻。     

企业战略预警管理的实证调查

2000年5月至2001年1月,在国家自然科学基金项目“企业预警管理研究”课题组的资助下,笔者对河南、江西、福建三省的企业进行了一次问卷调查,问卷调查的名称是《企业战略预警管理现状的调查问卷》(国家自然科学基金795700-2000).此次调查的主要目的是为了了解企业发展战略的现状,企业界对战略管理、战略预警、战略危机和战略问题的了解,为研究如何建立企业战略预警管理系统准备必要的资料和素材。     

Costs of administration,travelling, and productivity losses associated with hospital administration of multiple myeloma drugs in Finland

Aim: To estimate the drug administration, travelling, and productivity costs associated with infusion or subcutaneous proteasome inhibitor (PI) treatments (specifically carfilzomib and bortezomib) for multiple myeloma (MM) patients in Finland.

Materials and methods: Price tariffs of Finnish hospital districts are used as the basis of invoicing sent to healthcare service payers. A review of these price tariff lists was conducted and obtained data analysed to estimate the mean unit cost of PI administration visit. Travelling costs stratified by areas with different population densities were assessed, based on the national travelling reimbursement register data maintained by the Social Insurance Institution of Finland. Productivity costs due to time spent on administration visits and travelling were estimated based on an expert interview and a spatial healthcare accessibility analysis.

Results: Nineteen (95%) of the Finnish hospital districts were included in the review. Relevant unit cost information was found for 15 (75%) of the districts. The mean PI administration cost alone was 270€ (95% CI?=?189€–351€) per administration and increased to 371€ when travelling costs were included. Productivity costs added, the mean PI administration costs totalled 405€ for bortezomib and 437€ for carfilzomib.

Limitations: The costing rationale of price tariffs may vary between hospital districts. Productivity costs were estimated conservatively, due to lack of data.

Conclusions: The administration of intravenous or subcutaneous PIs to treat MM in healthcare facilities causes significant and potentially avoidable healthcare, travelling, and indirect costs, and they should be included in all health economic evaluations (HEEs). As the cost estimates utilized in this study represent most of central hospitals in the country, they provide useful information for future HEEs. A broader conclusion is that novel oral medications, such as the first oral PI, have a significant potential for reducing administration-related costs of subcutaneous or intravenous PIs.     

论行政事业单位固定资产管理

各级行政事业单位和管理部门,对固定资产的管理和使用应坚持统一政策、统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用的原则,并通过建立完善与财务管理系统和办公自动化系统相连接的固定资产管理软件系统,规范固定资产分类及代码、加强盘点和处置的监控等措施,使固定资产管理制度刚性化,达到实时监控、硬性约束的目的.     

行政不当行为理论探讨

对行政行为的研究历来是学者们关注的热点问题,其中不乏对行政不当行为之探讨,但大多没有对此进行深入或系统的研究,对不当行为的认识也不一致,还存在着很多误区。深入研究行政不当行为对于行政责任的认定等都具有重要意义。基于此目的而对行政不当的概念、特征以及效力作了分析与探讨,以期使理论界和实务界对此有一个明确的认识。     

建设工程造价管理之我见

建设工程造价的管理是工程建设管理领域中的一个重要组成部分,造价管理的好坏在一定程度上决定着投资的规模。加强工程造价管理能有效地控制工程造价,合理使用人力、物力、财力,以取得巨大的投资效益。 我国现行的工程造价管理体制基本延用原来计划经济下形成的模式,因而,在市场经济条件下暴露出许多问题: