关于表彰二00六年度思想政治工作先进单位、先进党委中心组的决定

2006年，武钢各单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司生产经营和改革发展实际，加强形势任务教育和舆论引导，深入开展“居危思危、危则思变、变中图强”的主题教育活动，促进思想政治工作落实到基层，有效克服了上游产品涨价、降成本压力巨大等层层困难，为完成公司全年的各项工作提供了强有力的精神动力和思想保证，涌现了一批思想政治工作先进单位、先进党委中心组。     

中国石油天然气集团公司二00六年党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作要点

2006年是集团公司实施“十一五”计划的开局之年，也是向建设一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力跨国企业集团迈进的重要一年。集团公司党建、思想政治工作、基层建设、企业文化建设及群团工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观．深入学习贯彻党的十六届五中全会精神．认真落实集团公司2006年工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展战略目标，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针，做到贴近实际、贴近基层、贴近职工．为实现公司“十一五”发展目标和2006年工作目标，提供强大的精神动力和思想保证。重点做好五项工作：     

关于表彰二ОО五年度思想政治工作先进单位的决定

2005年，公司各级党组织认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在公司生产经营遇到罕见困难，市场形势十分严峻，改革与发展任务十分繁重的情况下，充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用，广泛开展理论教育、     

关于表彰二○○六年度思想政治工作先进单位、先进党委中心组的决定

2006年,武钢各单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司生产经营和改革发展实际,加强形势任务教育和舆论引导,深入开展“居危思危、危则思变、变中图强”的主题教育活动,促进思想政治工作落实到基层,有效克服了上游产品涨价、降成本压力巨大等层层困难,为完成公司全年的各项工作提供了强有力的精神动力和思想保证,涌现了一批思想政治工作先进单位、先进党委中心组。     

中国石油天然气集团公司二○○六年党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作要点

2006年是集团公司实施“十一五”计划的开局之年,也是向建设一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力跨国企业集团迈进的重要一年。集团公司党建、思想政治工作、基层建设、企业文化建设及群团工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,认真落实集团公司2006年工作会议精神,紧紧围绕公司改革发展战略目标,坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针,做到贴近实际、贴近基层、贴近职工,为实现公司“十一五”发展目标和2006 年工作目标,提供强大的精神动力和思想保证。重点做好五项工作：     

胡伟强：“精神高地”守卫者

华东电网公司政工部调研员胡伟强。自1997年起任公司思想政治工作部主任。11年来，他以“努力超越、追求卓越”的精神，兢兢业业、开拓进取，为华东电网公司的思想政治工作做出了重要贡献，成为国家电网公司全系统思想政治工作的佼佼者。11年来。他在历任领导的支持下。与同事们一起。继承创新，努力开拓新时期思想政治工作的新路子。     

以科学发展观统领党建思想政治工作为武钢改革和发展提供强大的精神动力和思想保证

各位理事、各位代表：在公司改革与发展的关键时期,武钢召开职工思想政治工作研究会以及党建研究会2005年年会。这次年会的主题是：深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,以党的解放     

“六微”工作法探索油田特色思政工作

<正>思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和政治优势。“十四五”以来，按照《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，中原油田党委围绕“建设千万吨级一流油气公司”发展目标，聚焦员工队伍出现的多元思想、多面情绪、多种心态，充分发挥思想政治工作生命线作用，不断创新思想政治工作体制机制，在基层党支部中广泛推广运用以“微课堂”“微园地”“微服务”“微平台”“微典型”“微积分”为内容的“六微”特色思想政治工作法，     

抓住思想政治工作的“四性”

在新形势下，如何紧密联系实际，充分发挥好思想政治工作这一政治优势，为深化改革和经济发展提供思想保证和精神动力，我们认为应紧紧抓住思想政治工作的“服务性”、“实效性”、“针对性”和“渐进性”。思想政治工作的服务性把握好“服务性”，首先要充分发挥党委的政治核心作用，切实加强对思想政治工作的领导，真正做到“两手抓，两手都要硬”。其次，思想政治工作的内容要紧扣时代脉搏，弘扬时代主旋律，从实际出发，围绕大局，服务大局，发挥思想政治工作的先导和保证作用。北京化工研究院作为集团公司直属的研究院，中心任务就是要…     

发挥优势 稳步推进 不断开创企业思想政治工作的新局面——广西电网公司开展政工评价工作的实践与探索

思想政治工作综合评价体系(简称政工评价),是广西电网公司党建、思想政治工作的一项创新成果,曾受到原国电公司、自治区政府和国资委等上级部门的表彰和嘉奖。广西电网公司充分利用思想政治工作综合评价体系的功能和作用,通过连续五年的实践,有力地促进了企业健康、协调、持续、稳定、快速发展。2004、2005年公司分别获广西自治区和全国“五一”劳动奖状,连续两年获自治区“强优企业”称号;2005年公司获全国首批“文明单位”称号;2005年公司购电量完成400亿达到411.9亿千瓦时,销售收入首次突破150亿大关达到161.9亿元,为广西经济“双过千”…     

构建“1+2+3+N”思想文化建设新模式

<正>“1+2+3+N”思想文化建设模式将“围垦精神”蕴含的红色精神财富转化为文化自信、主体自觉和内生动力，将精神素养提升转化为业绩实效；“红色围垦”工作将思想引领的范围从党员群体扩大到职工全体，助推了思想文化建设更具亲和力，企业文化建设具有更高立意，实现了文化建设为思想政治工作创新引入新的载体与示范。国网杭州市钱塘区供电公司以党的二十大精神为指导，积极贯彻中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，围绕企业思想文化建设中存在的“碎片化”“表层化”“任务式”等问题，全面整合内外部资源优势，创新思想文化落地形式，构建“1+2+3+N”思想文化建设模式，即以上世纪50年代在杭州市钱塘区围垦造地运动中凝练而成的以艰苦奋斗、百折不挠、崇尚科学、求实创新、万众一心、协调团结为内涵的“围垦精神”为核心，以开展两项行动、构建三支队伍为载体，以形成一批成果为目标，探索“政能量”和“软实力”双重建设方式，为提升思想文化和企业文化融合建设夯实基础。     

“全时”机制盘活思想政治工作

国网青海电力黄化供电公司围绕党支部如何管好思想政治工作这一核心问题,坚持以问题为导向、以实效为根本,按照“全流程、全方位、全周期、全时段”的思路,构建思想政治工作“全时”机制,持续提升基层党支部思想政治工作的精准性、全面性、实效性。     

中国石油天然气集团公司2012年党建、思想政治工作要点

2012年按照集团公司党组的要求,集团公司党建、思想政治工作以党的十七届四中、五中、六中全会和党的十八大精神为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神,围绕建设综合性国际能源公司和“十二五”发展目标任务,紧扣“主题、主线、主旨”,坚持“融人中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针,以思想政治保障体系为基本遵循,     

为电网发展稳定提供政治保证

2005年，公司系统纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会和国家电网公司纪检监察工作会精神，紧紧围绕国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”的工作思路，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，努力构建与公司发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，     

关于表彰二○○五年度思想政治工作先进单位的决定

2005年,公司各级党组织认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在公司生产经营遇到罕见困难,市场形势十分严峻,改革与发展任务十分繁重的情况下,充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,广泛开展理论教育、形势任务教育和改革宣传教育,认真组织“保持共产党员先进性教育”和“创文明岗位、让用户满意”活动,大     

在精神文明建设中向思想政治工作要活力

在精神文明建设中向思想政治工作要活力中原输气公司党委在近几年的实践中，注重向思想政治工作要活力，在不到两年的时间里就使公司的主业实现了减亏目标，多种经营扭亏为盈。１９９４年和１９９５年连续两年被德州地区评为思想政治工作优秀企业。围绕难点，抓“思想”在...     

浓墨重彩绘新篇——矿业公司“十五”宣传思想工作回顾

企业宣传思想工作是企业各项工作得以顺利推进不可或缺的重要环节。“十五”以来,矿业公司宣传系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十五大、十六大精神,牢牢把握时代脉搏,围绕公司生产经营和改革发展稳定中心,广泛开展舆论宣传和思想政治教育,凝聚了力量、鼓舞了斗志、增强了信心,为矿山三个文明建设作出了突出贡献。矿业公司多次荣获武钢思想政治工作先进单位、武钢先进党委中心组、武钢优秀思想政治工作研究会和新闻报道先进单位等称号。     

中国石油天然气集团公司1999年思想政治工作要点

1999年集团公司思想政治工作的基本思路是：局举邓小平理论伟大旗帜,继续深入贯彻党的十五大精神,按照“围绕中心,服务大局,积极创新,讲求实效”的要求,认真做好思想政治工作。团结动员广大干部职工,奋发进取,迎难而上,为完成集团公司1999年工作会议提出的各项任务提供强有力的思想政治保证。1999年集团公司思想政治工作的重点是：一、认真贯彻中央17号文件精神,深入开展“三讲”教育按照中发[1998]17号文件精神,在集团公司系统处以上领导班子和领导干部中深入开展以“讲学习。讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,是1999…     

为建设"一强三优"公司提供政治思想和组织保证

2006年公司思想政治工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神,树立和落实科学发展观,紧紧围绕公司中心工作,以加强党的先进性建设为主线;实施企业文化建设和“爱心活动”“、平安工程”;促进物质文明、精神文明、政     

中国石油天然气集团公司2004年党的建设思想政治工作及直属党的工作要点

2004年按照集团公司加快建设具有国际竞争力的跨国企业集团的总体部署和国资委党委的要求,集团公司党的建设、思想政治工作及直属机关党的工作总的指导思想和要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,认真落实集团公司2004年工作会议和基层党的建设工作会议精神,紧紧围绕加快推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设,适应“两个转变”的需要,坚持“围绕中心、继承创新、突出重点、讲求实效”的工作方针,以开拓创新、求真务实的精神抓落实,全面推进集团公司党的建设、思想政治工作及直属机关党的工作,使政治优势成为推动建设具有国际竞争力的跨国企业集团的巨大动力。