按生产要素分配理论的历史考察

本文考察了按生产要素分配理论的形成和发展历史,分析了其中存在的逻辑矛盾和不科学性,对目前学术界关于按生产要素分配的理论阐述进行了简要评价,并解释了我国目前要按生产要素进行分配的原因.     

按生产要素分配与劳动价值论并不矛盾

生产要素可分为商品性生产要素和资本性生产要素两种基本类型，商品性生产要素不参与生产经营成果的分配，只有资本性生产要素才参与生产经营成果的分配，这是市场经济的客观要求，与马克思主义劳动价值论并不矛盾。     

论按劳分配与按生产要素分配相结合

从中国分配制度改革来看 ,实行按劳分配与按生产要素分配相结合 ,只不过是一个刚刚开始的突破性进展 ,是一个具有重大意义的进步。但我们相信 ,它对于推动经济发展和社会进步的巨大意义 ,一定会在未来的漫长过程中不断放大地显示出来。真正实现按劳分配与按生产要素分配相结合 ,是实现收入分配差距合理化的重要举措     

论按生产要素分配的理论依据

按生产要素分配的理论依据是近年来我国学术界热烈讨论的问题之一。本文从分析生产要素的内涵入手，通过对“物化劳动创造价值”理论的评价，指出按生产要素分配理论依据应该是生产资料的所有制和生产要素本身的价值形成中的重要作用。     

也谈按生产要素分配与按劳分配

该文论述了按生产要素分配和按劳分配的一些基本理论问题,并结合实际探讨了在现阶段实现按劳分配的有关问题。文中提出,当前在引入西方按生产要素分配理论时,必须结合我国实际进行理论创新,必须科学地认识劳动力要素在生产中的独特作用和分配要求。     

试论按生产要素分配与加强宏观调控

随着经济体制改革的深入，市场机制已成为我国经济体制的主要调节机制。按生产要素分配是市场机制分配功能的直接体现。在这种分配方式大大提高经济效率的同时，也为我们带来了收入上的巨大差距，我们应该努力加强在收入分配领域的宏面调控，使广大人民走上共同富裕的道路。     

分析"按生产要素分配"的理论基础

在社会主义初级阶段,由于生产要素产权的不同归属,生产要素的贡献者要求获得相应的收益.对经济主体而言,建立市场型报酬机制即按生产要素分配是最公正的分配方式,对没有直接参与经济活动的分配主体则应发挥政府职能,调节分配关系,兼顾效率与公平.     

按生产要素分配若干问题探讨

本文通过分析按生产要素分配的主体与对象的特定内涵，评祈了当前按生产要素分配理论研究与实践操作中所出现的偏差。提出了在收入分配中正确处理国家、企业经营者以及企业职工三者利益关系的必要性与思路，并根据马克思对必要劳动的论述探讨了保障下岗职工基本生活需要，促进其再就业的必要性。     

按生产要素分配的实质是按资分配

在市场经济条件下，生产要素的资本化是其按贡献参与生产经营收益分配的前提条件；按生产要素贡献参与分配的实质是按资分配，即等量资本获取等量利润。因此，应深化对社会主义市场经济条件下按资分配的认识。     

论按生产要素分配的前提条件

就收入分配制度，十五大报告中明确提出，要把按劳分配与按生产要素分配结合起来。那么，实现按生产要素分配也需具备一定的条件，本文对此展开讨论。认为：明确界定生产要素的产权、贯彻公平原则、培养要素市场体系等可以为按生产要素分配原则起保驾护航的作用。     

刍议按劳分配与按生产要素分配的结合方式

按劳分配与按生产要素分配如何结合问题一直是理论研究中的一个育点，有的学者从劳动价值论出发，将价值创造与价值分配割裂开来，还有的学者从西方经济学出发，却抛弃了劳动价值论，至于二者结合的基础和方式，学者们基本上很少涉及。笔者认为，两者的结合主要是党的领导人源于实践的思考和对发展社会主义的诉求。按劳分配的基础不是劳动价值论，按生产要素分配的基础也不是要素价值论，其结合的基础在于社会主义市场经济体制。供求机制不仅为两者的结合提供了联系的纽带，也提供了评价的标准。     

论按要素分配与按劳分配的关系——兼与周为民、陆宁商榷

按生产要素分配,从质的规定性说,是按生产要素的所有权分配;从量的规定性说,是按生产要素的贡献分配或按生产要素的数量和质量分配。所谓按劳分配,分为马克思的按劳分配与我国现阶段的按劳分配。按生产要素分配与按劳分配的关系,实质上包含着四个方面含义的问题。在我国现阶段的按生产要素分配与按劳分配的关系问题上,按劳分配是按生产要素分配的一个方面、一个部分,按劳分配包括在按生产要素分配中。所以,按劳分配与按生产要素分配相结合是一个根本就不存在的命题。     

按生产要素分配中的按劳分配因素研究—社会主义初级阶段个人收入分配的质与量的分析

社会主义初级阶段的个人收入分配实行按劳分配与按生产要素分配相结合的方式。本文围绕在性质上如何正确认识二者之间的关系，说明按生产要素分配是贯彻按劳分配原则的重要实现形式；在数量上通过总量、结构等方面的分析，说明劳动收入在个人收入总量中的比例及其发展趋势不会危及社会主义的个人收入分配制度。     

按要素分配与按劳分配的企业产权逻辑

从企业产权(而非要素产权)的视角,研究了按要素分配和按劳分配在按照企业产权分配原则上的内在联系和逻辑一致性.四种企业收入分配的参与者以自身的优势要素换取企业产权,凭借各自拥有的产权类型和所占份额的多少获取相应的转移价值,基于按要素分配原则测算具体数额;同时又凭借其拥有的企业产权投入生产性的"活劳动",从而创造了企业新的价值并参与分配,基于按劳分配原则测算具体数额.     

按劳分配和按要素分配能否结合在一起

“把按劳分配和按要素分配结合起来”的观点是值得商榷的。从理论上看 ,按劳分配和按要素分配是两种根本不同的分配方式 ,二者缺乏结合的内在理论依据 ;从现实看 ,无论在计划经济条件下还是在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配都是不可能实行的 (在计划经济下实行的是和按劳分配根本对立的平均主义分配方式 ;在市场经济条件下实行的是按劳动力价值分配 ) ,二者缺乏结合的现实基础。而且这种观点与过去那种把按劳分配和按要素分配对立起来的观点并没有本质区别 ,甚至可以说前者是后者在新的历史条件下的曲折表现。     

试析按劳分配与按生产要素分配的关系

党的“十五”大在所有制关系和分配关系上都取得重大突破,本文以按劳分配为主体,多种分配方式并存是社会主义市场经济条件下必须坚持的一条重要原则,分析按劳分配与按生产要素分配相结合的关系及其必要性。     

论按劳分配与按生产要素分配相结合及其产权意义——兼与卢嘉瑞先生商榷

社会主义市场经济条件下的按劳分配应是按劳动者向社会提供的社会价值 (包括商品和劳务 )分配个人财富 ,而非按劳动力价值分配个人消费品 ,应该体现劳动的价值而非劳动力的价值。按劳分配和按资分配构成了按生产要素分配的二因素 ,它们互相依存 ,此消彼长 ,又对立统一。劳动和资本是企业产权的有机组成部分 ,作为生产要素 ,它们有权参与剩余价值的分配。剩余价值资本化而形成的国有企业产权 ,单纯属于资本或劳动所有都是片面的。     

试论按贡献分配

社会主义市场经济条件下，确立生产要素按贡献参与分配的历史必然性，贯彻按贡献分配原则，有助于深化收入分配体制改革，充分发挥各要素主体创造社会财富的积极性。     

按劳分配与收入公平分配

按劳分配与收入公平分配存在正相关,主要表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性五个方面.按劳分配的实践与收入公平分配存在负相关,主要表现在由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平.为了强化按劳分配与收入公平分配的正相关、弱化按劳分配的实践与收入公平分配的负相关,必须采取相应对策.