构筑物流人才高地是升宁波物流业的国际竞争力

宁波市的物流业发展战略正在稳步推进，但物流人才匮乏的现状，使宁波现代物流业的发展受到制约。分析宁波运输业的发展，提升宁波物流业的国际竞争力，培养复合型人才是关键。为此要采取积极引进海外人才、采用柔性用人机制及建立人才培养基地等措施。     

我国物流人才浅析

一、我国物流人才的现状 物流对商务活动的影响日益明显越来越引起人们的注意。在国际上,现代物流产业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,其发展程度成为衡量一个国家现代化程度和综合国力的重要标志之一。我国的物流业是适应中国经济快速发展,以及对外开放,市场竞争日益加剧的趋势,在中国传统计划经济体制下的物资计划分配和运输体制的基础上发展起来的新兴产业。随着经济全球化,信息化进程的加快,近几年中国现代物流业有了较快的发展。按国家和上海市的统计口径,所谓物流业人才主要是指具有大学专科学历（学位）或中级职称及以上的物流业从业人员。物流人才按等级来分,     

国有货运企业的现代物流再造

尽管“物流”这一概念早在20世纪4O年代就产生了,但直到80年代才真正发展起来。然而,现代的物流又有现代的认识,即从供应商到生产者对原材料的采购,生产者自身在产品制造过程中的运输、保管和信息等各个方面以及生产者到消费者的货物配送,全面地、综合性地提高经济效益和效率。现代物流,从经济学的角度,可以分为宏观物流、中观物流与微观物流。微观物流是指消费者、生产者企业所从事的实际的、具体的物流活动。根据发达国家许多现代物流企业是在仓储运输企业的基础上经过功能扩张而成长起来的经验,我国传统的     

宁波港发展现代物流的人才保障机制建设探讨

发展现代物流业是宁波港＂强港工程＂的重点发展方向之一。港口作为物流链的关键节点之一,是物流、商流、信息流和资金流的集聚点,具有发展现代物流的天然优势。宁波港经过近10年的快速发展,已经成为吞吐量排位全球前四、国内第二,集装箱吞吐量排位全球前十、国内第四的港口,已经确立了在国际物流链中的地位和作用,是国际物流链中的关键节点之一和现代物流服务的重要供应商。     

河北快运:加快融入现代物流的步伐

我国加入WTO后,国内经济正在逐步融入世界经济的大潮,在这样的形势下,营销或制造企业如何才能提高竞争力,从而抓住入世的机遇来迎接国外企业的竞争和挑战呢?其中通过依靠现代物流企业获得及时供货(JIT:Just In Time)、实现零库存(IC:Inventory Control)、保证有效的信息反馈(ECR:Effective Communication Reply)、做到快速响应(QR:Quick Reply)等高水平的物流能力是企业提高核心竞争力的关键因素之一.河北快运作为高水平物流能力的提供者,第三利润源的挖掘者,积极探讨融入物流的途径,不仅是客观的需要,而且也具有深远的意义.     

对现代物流管理的思考

现代物流概念的提出,最早开始于美国,20世纪30年代初,美国使用了“实物配送”（Physical Distribution)一词,还使用了“后勤管理”（Logistics Management)和“企业后勤”（Busiress Logistics)等用语。“后勤”（Logistics)一词原为军事术语,表示与军需品供应有关的运输、仓储、包装、装卸等活动,第二世界大战期间,美国海军对军需物资的供应实行后勤管理,取得了显著成效,战后将其普遍应用于产业界,我国是从80年代初,学术界把物流学作为一门独立的学科进行系统的研究,企业界积极地运用物流理论进行生产经营和物流实践,发展很快,并取得了历史性的飞跃,物流所呈现出来的生命力是巨大的。     

关于信息化时代财务单一型人才向复合型人才转变的思考

迅猛发展的信息技术,为财务人员带来冲击的同时也带来了机遇。财务人员需要掌握必备的信息技能应对业务工作中可能出现的各种问题,同时也需要对自身知识结构进行转型升级以顺应时代发展潮流。因此,财务人员从财务单一型人才向复合型人才转变尤为重要。本文分析了现阶段复合型财务人才培养的困境,并从观念意识、基础保障、继续教育、企校学科研究等方面探讨了解决路径。     

人才:怡亚通腾飞的基石

现代物流与人才 中国现代物流方兴未艾，蓬勃发展，潜藏着巨大的商业机会。这已成为国内外有识之士的普遍共识。要探讨中国的现代物流与人才问题。首先，我们要明确什么是现代物流，什么样的物流人才是现代物流人才。     

物流实验室:培养物流人才的摇篮

随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,被誉为“第三利润源”的现代物流业在世界范围内蓬勃兴起。我国物流业由于基础设施不完备,管理技术、水平、服务质量等方面比较落后,加上物流教育起步较晚,以及企业对物流认识不足等因素的限制,发展水平相对滞后。我国加入WTO后,生产和销售等企业为了提高服务质量、降低运作成本、打造核心竞争力、在国际和     

创造良好宏观环境推进现代物流发展

发展现代物流已经与发展高新技术和金融一样，同时成为新世纪国民经济增长的热点。因此，近年来，相关行业和业内人士对现代物流的发展倾注了极大的热情。同时，也在迫切呼吁政府创造一个发展现代物流业的宏观环境。中国物流和采购联合会常务副会长丁俊发指出，中国现代物流业能否快速、健康发展取决于六大因素：各级领导对物流重要性认识水平的高低；政府出台什么样的物流发展产业政策；物流业务从大部分工商企业分离出来的速度；物流市场成熟程度；物流基础设施建设多元化投入的大小；高质量物流人才的数量。笔者认为，这六大因素也可以合成一个综合因素，那就是取决于良好宏观环境形成的快慢。     

关于我国现代物流发展政策几个问题的认识

从现代物流的基本含义入手，分析了我国发展现代物流的经济动因和内在动因，以及我国物流的发展现状，论述了我国现代物流发展的政策环境，提出了构建我国现代物流发展政策体系的原则、要处理好的几个关系和当前迫切需要解决的几个问题。     

物流与人才

主持人：企业物流人才的紧缺与物流成本居高已成为社会的共识。企业要提高市场竞争力，必须把物流管理上升到战略管理的高度，从优化上下游资源向供应链管理过渡。但究竟什么才是物流业最紧缺的人才？[编者按]     

从现代物流的发展看我国港口物流中心建设

一、现代物流的发展给我国港口带来的压力和挑战 现代物流是一种适应现代化市场经济发展要求的组织方法和管理技术,它不仅完成产品的空间位移,同时提供产品在运输过程中的成本控制、货物配送和信息交流,从而实现产品增值的目的。现代物流已经成为发达国家全球生产和销售过程中的“第三利润源泉”。现代物流发展的特点是:实现了商品流、信息流、资金流的统一;实现了物流配送与生产领域的分离;实现了多种运输方式的集合,以最佳的运输路线、最短的运输时间、最安全的运输保障和最低的运输成本,实现最大的运输效益。     

全方位培养现代物流人——嘉里大通的培训体系

作为一家经过二十年发展的现代物流企业，嘉里大通物流有限公司在培养物流人才方面采取了多样化的手段和独特的方式，构建了全方位的现代物流人才培训体系。公司对现代物流人才的理解决定了公司人才培养的方法和措施。[编者按]     

依托现代物流提升核心竞争力

信息技术的高速发展和全球经济一体化趋势的形成,使外部环境中不确定因素剧增。市场竞争在历经了产品质量、品牌、市场占有率、价格等众多手段比拼之后的今天,某些竞争要素的暂时领先已经不能为企业提供长久的竞争支持。因此,能使企业在较长时期内保持特别竞争优势并获得超额收益的企业能力——核心能力,越来越受到人们的重视。