国有企业建立现代企业制度的六个问题

把建立现代企业制度作为中国国有企业改革的方向，这既是正确的，又是必要的。西方工业发达国家所形成的现代企业制度，是在经济发展的过程中通过市场竞争逐步形成和发展得来的，具有一定的普遍性。     

企业家缺位与国有企业领导体制重构

本文以国有企业领导体制为研究对象，全面分析了当前国有企业领导体制存在的诸多弊端，指出解决问题的出路在于实现国有企业领导者的市场化和职业化，逐步向企业家羽化或蝉蜕；为此，必须从改革和创新国有企业领导体制入手，建立和构筑企业家成长的体制基础、市场机制以及社会法律环境。     

国有企业改革的模式演变

国有企业改革曾经创立过一些典型模式,以这些典型模式进行分析对国有企业改革未来设计是非常有益的。以下对三大典型模式:承包制模式,股份制模式,现代企业制度模式逐一进行分析。 一、承包制模式 承包制是我国的创造。这种制度最早在农村实施。正是承包制在农村的成功,鼓舞改革决策者将其移植到国有企业改革中来。当初的理论设想是:承包制是一种两权分离模式,国家将经营权完全交给企业,国有企业拥有经营权,就有了活力,能适应市场,能提高效率。实践做法是:包死基数,确保上交,超收多留,欠收自补。实际中出现的问题是:（1）国有企业拼设备,不做长远规划,不搞技术开发,做假帐,企业编造虚假利润,多报收入,费用挂帐,经营者、职工追求多发工资奖金,不追求国有企业的实际盈利,不挖掘企业的发展潜力,不培养企业的发展后劲,国有企业的效益没有多大改善。（2）国有企业的资产状况更加恶化。（3）国有企业在与政府谈判过程中,拥有信息优势,国家利益不能得到有效维     

品读

《明正言顺——王旭明谈官员的说话之道》作者:王旭明出版社:重庆出版社王旭明是教育部前新闻发言人,语文出版社社长。此书中他详细分析了官员的说话之道——把话说好,看起来是为官的说话之道,其实更是为人的说话之道。作者认为,会不会说话是关系到执政能力的大事。在这本被称为"教官员学说话的入门读物"中,王旭明结合一系列案例和事实,     

日本现代企业制度及对我国企业改革的借鉴

第二次世界大战结束以来,日本一直奉行“社会市场经济”政策,创造了世界奇迹,而作为其“社会市场经济”重要组成部分的企业制度,在日本经济的发展中起了举足轻重的作用,被誉为发达国家的典范和成功的经验,通过对日本的现代企业制度分析和探讨,从中吸收和借鉴日本的现代市场经济体制中企业制度的优点,对我国现代企业制度的建立具有极为重要的意义。     

国有企业体制构造——部分专家观点概述

1995年阳春三月，中外经济专家、学者、企业家代表聚集山城，在虹桥宾馆举行了“中有企业体制构造国际研讨会”。这次会议由联合国开发计划署、中国国际经济技术交流中心和上海市经委、体改委、外经贸委联合组织召开。上海市副市长蒋以任到会并致词。上海市经委主任徐志毅在会上作了题为《上海建立现代企业制度试点的内容和重点》的主题发言，     

高校产业实体建立现代企业制度应注意的几个问题

近几年来,我国很多高校的校办产业取得了很大发展,有了相当的基础,为学校的改革和发展作出了较大的贡献.但是,也有不少高校的产业经济实体存在着规模偏小、效益不高、融资能力弱、层次偏低的状况,有的高校的个别实体甚至给学校造成不应有的损失.     

中国民营企业需要雄心

时下,宏观调控正对中国民营企业进行新一轮的考验,民企随之就发生了一系列戏剧性的变化.在一个个大型民企相继倒下之后,我们看到越来越多的民企胆颤心惊起来,他们有的表现出信心不足,有的感到"遭受寒流",有的观望不前,有的消极抵制,还有的在面临外来企业的竞争时雄心锐减.     

关于推进上海文化产业体制改革的思考

上海作为我国文化体制改革的试点地区,文化产业总体规模不断扩大,但文化产业在体制改革方面尚没有取得实质性的突破,文化产业自身活力不足和外资的步步进逼正在困扰上海文化产业的发展.上海要进一步深化文化体制的创新改革,建立现代文化企业制度,减少审批环节和行政性收费,加快由行政审批制向备案制的转变,促进上海文化产业的跨越式发展.     

谈建立现代企业制度

谈建立现代企业制度赵锋，红梅以公有制为主体的现代企业制度，是社会主义市场经济的微观基础。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的客观需求，是经济体制改革的中心环节，是我国所有企业的改革方向，是一场制度上的深刻变革。它不仅改变着企业的方方面面，而...