党政领导干部抑或领导成员职务任期制

实行领导职务任期制是民主政体的基础和核心。要建立健全领导职务任期制并很好地实施,必须首先对领导职务任期制的表述进行规范。本文论证了在我国今后的公共政策制定中最好以领导成员职务任期制取代党政领导干部职务任期制。     

领导成员职务任期制是公共人事制度的基础和核心

领导成员职务任期制在我国刚刚建立,有许多不成熟、不完善的地方,需要"四方协同"呵护。思想支配行为,研究领导成员职务任期制的作用和意义是重要方面。它有助于公共人事部门在认真贯彻《公务员法》《暂行规定》的同时,加强领导成员职务任期制理论创新,在实践中积极探索;有助于各级领导成员提高实行和完善领导成员职务任期制的认识,从而推动领导成员职务任期制的健康发展。     

公务员“双梯制”现状及其实施探究

早在党的十六大明确提出要"完善干部职务与职级相结合的制度"。十六大以来,公务员制度改革取得了一定成效,但与建立完善公务员制度的目标仍存在不小差距。为此,党的十七届四中全会再次提出要"建立健全干部职务与级别并行制度"。如今,干部职务与职级并行制度又有了新的术语——双梯制。在党的十八届三中全会以后,各地开始推行公务员"双梯制"。目前,这项制度尚不完善,本文就公务员"双梯制"实行的意义以及未来发展进行了简要的阐述。     

人事信息二则

▲前不久,自治区质量技术监督局党组对新提拔的两名副处级干部实行任前公示制。 公示的主要内容包括:干部的基本情况、工作简历、现任职务和拟任职务。公示制要求,凡经自治区质量技术监督局党组研究决定提拔任职的处级干部,在正式任命前,要将拟提拔的人选在     

审计动态

审计动态涿州市实行领导干部离任审计制度最近，中共涿州市委组织部和涿州市审计局联合制定了《关于实行领导干部离任审计制度的规定》。此规定要求，凡市直科局级干部、企业厂长（经理），因职务晋升、工作调动、任期届满、免职、离退休等都要进行离任审计；对管理、使用...     

探索希望之源

事业单位中层干部实行聘任制在盘锦市已不乏其例,但实行任期制的不多.在轰轰烈烈的竞聘过后,没有相应的约束机制,一样没有好的效果.盘锦市职业技术学院在实行中层干部聘任制的同时,实行任期制及任期内目标管理制度,走出了一条干部人事制度改革新路子.他们实行中层干部聘任制的特点是:     

优化国企经理层任期制与契约化管理

<正>经理层任期制和契约化管理意义规范任期管理在任期制与契约化政策出台之前,很多国有企业对经理层成员管理无明确的任期约定,或者存在形式上的任期管理,在实践中执行不严格或者根本不执行。过去,国有企业经理层一般实行任免制,除个人发生重大违规违纪及造成安全责任事故等情况,干部职务通常都是终身制。任期制和契约化管理基于经营层的岗位管理,严格要求到期重聘、到龄退休,打破了原来的干部身份、级别终身制的老观念,增强了国有企业经理层成员的任期意识,通过任期起止时间、聘任流程、任期考核及激励、到期重聘、退出条款等一系列具体要求,对国有企业经理层成员任期管理具有很好的规范作用。落实权责关系     

村主任是否可以免我的职

辽宁省兴城市羊安满族乡刘同志问：我已连续四届担任村委会委员,做治保主任,在这种情况下是否还可连选连任？１９９８年６月换届,我又被选进村委会,新当选的村主任却免掉了我的委员职务,另安排了一个普通村民当治保主任,请问村主任这样做合法吗？答：《村民委员会组织法》规定,“村民委员会可以连选连任”,但是并没有具体规定最多不得连任几届。你在连任四届之后又继续连任是可以的。《村民委员会组织法》并没有赋予村委会主任任免村委会成员的权力。村委会组织法明确规定,任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。…     

人事

任德奇任交通银行党委书记、拟任董事长2019年12月6日下午,交通银行召开全行干部大会,中组部干部四局局长钟海东宣布中央关于交行主要负责同志任职的决定,任德奇出任交行党委书记,拟任董事长,董事长、行长职务任免按有关法律规定和章程办理。     

调动村干部工作积极性有五招

河北省盐山县近几年来采取了一系列措施,积极为村干部排忧解难,调动了村干部工作的积极性。一、建立退休制度,实现农民干部老有所养。从1988年开始,盐山镇党委就率先实行了村级干部退休制度,对年满55周岁,连续任职30年、20年、15年的村干部,分别制定了退休和领取不同标准退休金的规     

动态

定州市经济责任审计成效显著定州市审计局自１９９８年开展领导干部任期经济责任审计工作以来 ,共承办审计项目７８个 ,查出各种违规行为资金１４６８万元。组织部门根据审计结果 ,平调３２人 ,晋升职务３３人 ,降职４人 ,免职９人。定州市委、市政府决定今后选拔任命干部 ,要以经济责任审计结果为主要依据 ,建立健全干部监督管理机制。滦南县审计局实行审计个案汇报制度２０００年 ,滦南县审计局实行了审计个案汇报制度。制度规定 ,凡是上级规定、县里交办或违纪行为较重的项目 ,都要及时向县领导汇报 ,使领导能够全面了解审计项目的查处过…     

要圈养而不是放养

在夫妻高管联手卷走巨额客户保证金这一事件中,首先在职务的安排上就有问题。因为参照行政管理规定,夫妻双方是不能担任同一个单位的领导,一方也不得在其配偶领导的单位任职。这是作为一种制度防范来规定的,就好像不能让夫妻二人一个做会计,一个做出纳     

以任期制和契约化管理促进国企高质量发展

<正>党的二十大报告提出,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。全面推行任期制和契约化管理是完善现代企业制度的重要举措。通过推行任期制和契约化管理,可以实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减的目标,强化“干好干坏不一样”的导向,激发经理层成员的活力和创造力,从而提升企业市场化、现代化经     

职称改革亦须"入世"

职称改革的基本方向是适应市场经济的要求,与国际惯例接轨.世界上市场经济国家专业技术人员职称管理制度的建立和发展已经有180多年的历史,目前普遍实行的有两种管理模式:一是资格、称号与职务合一的模式,职称就是职务,职务的聘任完全由单位自主决定,各单位都根据本单位的实际,制定了比较科学的标准和程序,有一套严格的管理制度.地方和国家都没有统一的规定.二是资格与职务合一同资格与职务分离并存的模式,对一部分涉及国计民生的专业技术资格,如律师、医生、药师、会计师、统计师等,由国家制定统一标准、条件,统一考试取得专业技术职务任职资格,由各单位自主聘任和管理.其他的专业技术职务则实行资格与职务合一的办法.目前如美国、英国、德国、日本都是这种管理模式.同时,市场经济国家对具有共用性专业技术职务的学历、资历、水平通过某种协议相互认可,为专业技术人员国际间交流创造了条件.因此,学习借鉴市场经济国家职称管理的先进经验,使我国职称管理工作尽快与国际惯例接轨,是我们职称改革的基本方向.     

《证券公司高级管理人员诚信经营承诺书》发布

我国证监会目前下发了《证券公司高级管理人员诚信经营承诺书》及通知,根据不同职务分别对七类高管人员的承诺内容进行规范,今后所有申请高管职务任职备案的人员都要签订诚信经营承诺书。此前公布的有关券商高管任职资格考察的文件,已对拟任董事长、拟任高管人员诚信经营承诺书做出相应规定。这次发布的通知,又从内容、形式等方面加以细化,除规定所有高管均须承诺的内容外,还根据不同的职务,分别对董事长、副董事长、监事长、总经理、副总经理、财务负责人等做出不同的承诺     

浅谈股票期权的几个问题

股票期权是指企业的经营者以事先决定好的价格(行使价格)在规定的期限(行使期限)内能够购买与该企业的所有者约定的该企业股票数量的权力.《财富》杂志评出的全球500家大企业中,90%的公司在其高级管理人员中实行了这种制度.在我国,一些企业正在尝试根据自身特点变通了的股票期权激励机制.     

离任审计毋容忽视

笔者最近曾在《人民代表报》上看到一则报道称:湖南省麻阳县人大常委会对任命干部一律实行离任审计制度,其办法是委托县审计机关对依法需要人大常委会任命的干部,在原任职期间的单位经济帐目和个人经济情况进行离任审计。通过审计,凡发现原任职单位有帐目不清而又负有直接责任、领导责任者或者个人有重大经济问题的,人大常委会一概不予任命新职,并责成有关部门认真查究。笔者认为当今实行这一制度很好,尤其必要。     

他山石

审计署试行干部任职公示制度日前,审计署对２６名拟提拔为正、副司（局）长的干部进行了任职公示,取得了较好效果。这是审计署首次进行的干部任职公示活动,这次公示的成功,为审计署在署机关及派出机构试行干部任职公示制度创造了一个良好的开端。据悉,根据中央提出的选拔?..     

突破官员管理模式 加速企业家职业化进程

由于长期以来受计划经济和传统的官本位观念的影响,人们对企业领导班子的管理一直是按照行政官员的管理模式实行的。这套管理办法,在计划经济时期是管用的,在市场经济条件下就明显不适应。其表现在:任职时限不适应。行政官员是有届别任期的,目前人们对企业法人代表虽然没有规定任职年限,但实际运作中自觉不自     

制度带出力度

江苏省泗阳县在干部考核工作上进一步加大改革力度,重点推行了五项制度:一是干部考察预告制度.规定在实施干部考察前3天,由县委组织部通过大会、通知以及新闻媒体等形式向被考察单位或考察对象所在单位党组织发出考察预告通知.这一制度的实行,提高了干部考核工作的透明度,方便了群众的监督.