企业领导班子要强化“三个建设”

<正> 领导班子是企业发展的灵魂。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中深刻指出,建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。1995年,江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上就指出:一个政治思想素质好,具有开拓精种、善于决策、精于管理的厂长、经理能使一个企业由弱变强,由小变大,由亏损变盈利。所以,要十分重视人才培养,加强企业领导班子建设。胡锦涛同志在1996年12月召开的全国国有企业党建工作会议上强调,有了好的领导班子,才能带出一支过硬的好队伍,才能使企业改革不断深入,建立起适应市场变化的好经营机制,实行科学、有效的管理,生产出具有竞争力的好产品,真正办出活力不断增强、实力不断壮大的好企业。     

坚持党政“五通气”工作法 提升企业领导班子战斗力

加强企业领导班子和干部队伍建设是贯彻落实科学发展观的关键,也是搞好国有企业领导班子建设发展的关键所在.大量的事实证明,有了好的领导班子,党和国家的方针政策才能得到正确贯彻执行,才能带出好的过硬的职工队伍,企业核心竞争能力才能不断增强.     

“国家队”:你的“班子”还好吗?

江泽民同志指出:"企业办得好坏,关键在领导班子",国有企业,作为企业中的"国家队",其"班子"状况如何?国企领导班子的现状应该说,绝大多数国有企业领导班子和领导成员是好的和比较好的,是能够坚持正确的政治方向,与党的各项路线方针政策保持一致,具有开拓创新意识,勤政廉洁的:但确也有一些企业     

构建“选育管用”培养链 锻造年轻干部生力军

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业优秀年轻干部的培养选拔,建设一支符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力、可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍,是全面贯彻落实新时代党的组织路线、推动企业高质量发展的战略需要。如何遵循年轻干部成长规律,运用干部“选育管用”全链条机制,培养选拔企业优秀年轻干部,是加强国有企业领导班子和干部队伍建设的一项重要工程。本文结合国有企业工作实践,就国有企业优秀年轻干部“选、     

以创建"四好"领导班子为核心开创国有企业改革发展新局面

国有企业是我省国民经济的重要支柱，是加快建设西部经济强省、构建和谐陕西的重要力量。在国有企业中开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动．是全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会的要求。去年5月以来，按照中央组织部和国务院国资委党委的统一部署，省委组织部、省国资委党委紧密结合我省实际。在全省国有企业中开展了以创建“四好”领导班子为重点内容的争先创优活动。一年多来．各市、各企业认真贯彻落实全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会和有关文件精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，扎实开展工作，创建活动取得了初步成效，呈现出以下几个特点。     

企业领导班子要过得硬──云南省副省长李嘉廷访谈录

去年岁末召开的中央经济工作会议和全国国有企业党建工作会议要求，在今年对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，并就企业领导班子建设作了部署和安排。如何加强企业领导班子建设已经成为摆在各级地方党政部门面前的一项重大课题，企业界对此十分关注。为此，我们采访了云南省委副书记、副省长李嘉廷。记者：李副省长，您好！中央要求今年突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设，您能否向我们的读者介绍一下云南省企业领导班子建设的情况。李嘉廷：好的2目前云南省国有企业领导班子和企业领导干部队伍素质总的状况是好的。大多数…     

对加强企业三支队伍建设的几点思考

<正>在国有企业,领导班子队伍、干部队伍和广大职工队伍这三支队伍是组成企业的主体。在现代科学技术高速发展、企业间竞争日趋激烈的今天,每个企业都面临改革、开放的挑战,既需要政治方向明、管理能力强的领导班子队伍,也需要具有专业知识好,工作能力强,思想素质高的和干部和员工队伍。笔者长期在国有企业做党务管理工作,在此粗浅地谈谈抓好三支队伍(领导班子队伍、干部队伍、员工队伍)的发展,充分激发人的活力,不断挖掘人的潜力的几点感想。一、加强领导班子建设(一)以思想理论建设为根本,在武装头脑、指导实践上下功夫。必须始终坚持以思想理论建设为根本,抓住领导班子、领     

以“三个建设” 强化国企党建工作

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国企高质量改革发展新征程上，如何强化党的领导与建设是决定企业最终发展成效的关键环节。面对新的目标任务，国有企业可聚焦政治建设、组织建设、作风建设，进一步强化党建工作，发挥好企业党组织的领导作用和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，努力开辟新的党建工作路径，不断推动国企党建工作落地生根。     

创新发展 打造国际化领导团队——海正集团创建全省国融业“四好”领导班子纪实

日前,海正集团被浙江省委组织部、省国资委党委联合授予“全省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号,台州仅此一家。受表彰的先进集体是“四好”领导班子创建活动中涌现出来的先进典型,集中展示了新时期省国有企业领导班子的整体形象和时代风采,反映了各企业忠诚实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,     

坚持“三防” 不断加强领导班子廉政建设

<正>铁路跨越式发展能否得到顺利实施,领导班子起着至关重要的作用。因此,要始终把领导班子建设作为龙头工程来抓,按照胡锦涛同志"为民、务实、清廉"的要求,把领导班子建设成为廉洁勤政的坚强领导集体,以符合铁路跨越式发展的要求。一、健全教育机制,思想上防腐     

北方重工:四好班子的建设之道

目前,广大国有企业正在深入开展建设四好领导班子的活动,这是一项具有战略意义的重大举措。实践反复证明,国有企业要搞好,关键是要有一个好的领导班子,并在班子的坚强领导下建立一个好的机制,开发出好的适应市场的产品。而领导班子的问题,归根到底是组成班子的人的问题,是班子成员的思想、行为与作风问题。内蒙古北方重工集团的四好领导班子建设富有特色,为我们提供了具有启发性的思路与经验。     

以“四个强化”举措推动党建质量整体提升——贵阳机场股份公司党委“抓班子强党建示范点”建设的实践与探索

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业领导班子肩负着党的重托和群众的信任,在加强企业党的建设和推动改革发展中起着关键作用。贵阳机场股份公司党委2020年被确定为贵州省国有企业"抓班子强党建示范点"以来,尤其是在建党百年的重要历史时刻,在深入开展党史学习教育中,坚持把加强领导班子建设摆在突出位置,不断强化领导班子在政治引领、制度保障、责任担当、作风建设等方面的示范带动作用,推动实现了公司党建质量的整体提升,为公司深化改革和高质量发展提供了强大动力和坚强保障。     

浅谈加强领导班子思想政治建设

搞好国有经济,办好国有企业,要有一个好的领导班子。而加强团结,又是搞好领导班子建设的基础和保证。江泽民总书记曾指出：“团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出新生产力。”这就告诉我们,一个企业如果领导班子团结得好,齐心协力办企业,企业就有凝聚力、战斗力、市场竞争力;反之,领导班子内耗严重,企业势必管理混乱,人心涣散,效益低下,缺乏活力。因此,我们必须研究团结的学问,摸索团结的规律,掌握团结的方法,从而增强领导班子团结,搞好领导班子建设,提高领导班子整体战斗力,促进领导班子整体功能的发挥,不断开创企业两…     

首钢带钢厂构建“五个力”工程

本刊讯在改革不断深化和竞争日趋激烈的新形势下，国有企业如何走出一条适应市场经济需要的新路子？首钢带钢厂党员干部严于律己增强感召力，依靠群众增强企业凝聚力，尊重人才增强企业吸引力，提高素质增强职工队伍战斗力，建设企业文化增强向心力，对这个问题进行了有益的探索。党员干部严于律己增强感召力要搞好企业改革，必须有一个思想解放、真抓实干。勇于创新、在职工群众中有威信的领导班子和一支政治强。作风好、能够团结带动职工群众前进的党员干部队伍。基于这一认识，带钢厂党委始终把领导班子自身建设和党员队伍建设放在首位。…     

建立国有企业经营者选拔激励、监督机制的思考

国有企业改革攻坚阶段,到底“坚”在哪里?面对国有企业的现状和改革的经验与教训,笔者认为:当务之急是解决好国有企业领导班子问题.毛泽东同志早就讲过“正确的方针、路线确定之后,干部就是决定性因素.”就企业而言,好企业是优秀经营者的作品.与此相反,平庸无能的经营者只能把企业带入困境甚至推向倒闭的深渊.由此可见:企业领导班子和经营者队伍建设何等重要.     

运用经济学原理加强国有企业领导班子建设

<正> 社会主义市场经济要求我们,在加强国有企业领导班子建设中,既要遵循市场经济条件下企业核心层建设的一般规律,又要遵循社会主义制度下领导班子建设的特殊规律,使二者有机地结合起来,形成有中国特色的企业领导班子工作运行机制,这是一项紧迫而又带有探索性的任务。领导班子建设问题涉及内容较为广泛,现就运用经济学原理加强国有企业领导班子建设的问题,结合工作实际,进行如下深入思考。     

建设“四好"领导班子 开创企业工作新局面

领导班子是企业的领导核心,建设"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"的领导班子,对加快推进企业各项事业的发展具有重要意义。文章分析了建设"四好"领导班子的重要性,阐述了建设"四好"领导班子的具体路径和措施。     

关于建设学习型领导班子问题的思考

国有企业作为我国工人阶级先锋队的重要组织载体,是党巩固执政地位的基础,因此加强和改进国有企业党的建设,建设创新性、学习型领导班子意义重大。文章以澄碧河水库管理局创建学习型领导班子为例,分析学习型领导班子建设存在的问题,并提出加强学习型领导班子建设的对策。     

信息广场

江泽民指出今年要对国企领导普遍考核据（中国改革报》报道江泽民最近指出，国有企业关键就在于有一个好的领导班子。大量事实证明，有了好的领导班子，才能使企业改革不断深入，管理水平不断提高，实力不断壮大，也才能带出好的过得硬的队伍。为此，江泽民提出要求，1997年要下大决心，用大气力，对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，同时加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督，按照社会主义市场经济体制的要求，积极完善企业领导班子建设的各项制度。对适应改革和发展新形势要求的领导班子要调整充实，真正实行优胜…     

“参与”要 防偏纠弊

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,对国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法,都做出了明确规定,应该说具有了很强的针对性和可操作性。但是,此前此后的实践,都还有一些重要的问题值得匡正和提醒。首先,党组织参与重大问题的决策不能忽视建设一个高素质的党委领导班子这个前提。俗话说:打铁先得自身硬。党组织要卓有成效地参与重大问题决策,首要的前提条件是党委领导班子本身素质要高。我