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最近,本文作者赴意大利考察,通过与意大利厂商的接触,对意大利制鞋企业的管理有了一定了解,感触相当深。特编此文,希望能对我国的企业管理者有所启发。 相似文献
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意大利素有“皮鞋王国”之称。几十年来,凭借新颖的设计、优美的造型、上乘的品质,意大利皮鞋一直享誉全球、久盛不衰。据意大利制鞋工业协会最近公布的数字,意大利目前共有鞋厂7570家,就业人数达11.34万人。2000年,共生产皮鞋近3.9亿双,产值逾16万亿里拉(1美元约合1700里拉);出口皮鞋3.6亿多双,出口值12.79万亿里拉,外贸顺差达9.3万亿里拉。制鞋业已成为意大利国民经济中重要的出口创汇行业。努力降低生产成本。制鞋业是一个劳动密集型产业,由于占用劳力多,工资水平居高不下,发达国家生产… 相似文献
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改革开放二十年来,我国经济步人历史性高速发展阶段,受到世界瞩目。但在经济大环境的影响下,目前我国企业内部又处于问题高发阶段,市场问题、管理问题、人力资源问题等企业竞争愈演愈烈,那种“自然生存”或“夹缝生存”的想法已不切合实际了。而只有不断创新,不断进取,在市场竞争中获得“先行者优势”,才能求得生存和发展。在这方面我的体会是: 相似文献
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闵东 《中国民营科技与经济》1995,(12)
在瞬息万变的激烈市场竞争中,及时、准确地捕捉商品需求信息,是企业获取利润重要的手段,也是企业在竞争中制胜的法宝。我国著名企业南德集团总裁牟其中就是抓到当时我国轻工、食品等行业库品积压而俄罗斯又十分缺乏这一信息,便进行中俄两国大宗易贷贸易,成功地换取到我国航空部门急需的大型客机,从中取得巨额利润。这次交易可能在一些人看起来很庞大,一般企业难以做到。那么,下面事例会使人得到启发。 相似文献
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人才本土化策略—跨国公司的制胜法宝 总被引:1,自引:0,他引:1
随着经济全球化进程的加快和中国加入WTO的已成现实,国外知名跨国公司纷纷抢滩中国,以期在中国这块巨大的市场上占据一席之地,他们不仅看中了中国丰富的物质资源,更青睐国内雄厚的人才资源。 据德勤会计师事务所CFOAsia杂志 相似文献
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一、核心能力的概念和主要流派 80年代后期以来,企业核心能力研究开始受到许多学者的重视。到90年代中期以后,有关核心能力的研究成果较多地出现在各类文献中,并形成了不同的流派。 1.基于技术和技术创新观的核心能力 核心能力是指企业所具有的开发独特产品、独特技术以及独特营销的能力。它源于90年代美国管理学家普拉哈拉德在《哈佛商业评论》发表的“公司的核心竞争力”一文。核心能力是有以下3个要素组成:企业产品和服务带给消费者的独特价值、效益;体现在企业的一系列产品上2其它企业难以模仿的能力。 为核心能力研究者… 相似文献
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随着建筑市场竞争日趋激烈,如何实施技术创新,推助企业上档升级,是施工企业破解制约瓶颈紧迫而又重大的任务。一、施工企业技术创新面对的难题(一)技术创新机制不完善。近年,大部分施工企业虽然建立了技术管理创新研发中心,确定了不同内容的研发课题,但仍然存在着管理制度不健全、技术人才短缺、研发资金不到位、研发热情不高等诸多因素和弊端,没有形成充满活力、成果丰厚和有利于企业发展的技术创新机制。(二)应用技术创新成果的环境没有形成。由于施工企业利润缩水、任务不足、忙于找活或干活赔钱,故投入资金有限,在一定程度上影响企业技术创新和科技进步。(三)对技术创新重视不够。企业管理者对技术创新工作认识存在误区,重经营轻技术,重产出轻投入,研发人员的待遇不落实,研发成果与经济收入不挂钩,导致企业的技术进步受到限制。 相似文献
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现在有很多事情实在叫人看不懂。过去市场上什么都短缺,买粮要粮票,买布要布票.买肥皂要肥皂票,买火柴要火柴票,居家过日子不知要操多少心。现在市场上什么都过剩,大街小巷摆满了清仓削价商品,标出的价钱令厂家心中淌血。不少朋友告诉我,厂难办,生意难做。 相似文献
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我介绍一下我们销售产品所运用的一些原则。在全球的业务中,我们要做的第一件事情就是适应消费者的需求,使得他们能够作出购买我们商品的决定。这取决于我们采购的价值和营销策略及运用。概括起来,我们的采购与营销策略,就是“5p”策略,即Positioning(定位)、Place(位置)、Product(产品)、Price(价格)、Promotation(促销)。我们的营销战略有很好定位,在采购方面有很好的模式。大西洋合作社总 相似文献
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CI(Corporate Idensity)即企业形象识别,又称企业形象战略,自本世纪50年代诞生以来,日益引起世界各国企业的垂青与关注,反映企业经营素质的“企业形象”已成为企业经营的资源要素,开发企业形象资源,塑造良好的企业形象,成了企业在日趋激烈的竞争中领先市场,赢得成功的制胜法宝。 相似文献
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人才是企业最重要最能动的资源和生产要素。市场竞争首先是企业综合能力的竞争,而企业综合能力的竞争归根结底是人才的竞争。经济日益全球化下中资保险公司发展如何,管理如何,效益如何,都取决于“人”的因素,从业务的发展,管理水平的提高,到服务手段的更新及高效运转等每一个环节都要靠人。因 相似文献
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张金平 《中国民营科技与经济》1994,(11)
美国有名的管理专家麦克纳马拉,原是美国通用汽车公司的董事长,1961年被任命为国防部长。当时,美国国防部没有统一的战略目标和统一的管理机构,陆海空三军各搞一套,武器型号多,不规范不统一,国防经费管理混乱。 麦克纳马拉上任后,运用管理科学的知识管理国防部,并启用了一批现代化管理专家和运筹专家于军队管理,实行三军统一计划,使军队建设迅速得以发展。在他任国防部长的7年中,节省了1000亿美元,相当于当时美国半年的国防费用,消除了美苏之间导弹、核潜艇、空间技术的差距,被称为美国国防史上的“奇迹”和成功的创举。他来中国访问时曾自豪地介绍说:“美国所以先进是采取了三分技术,七分管理’。他的经验充分表明:管理知识是现代社会中不可缺少的重要力量。 相似文献
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谢杰立──跨国企业家的先驱早在新加坡积极鼓励商家向海外进军,把业务区域化之前,眼光独到的谢杰立便已策划把事业帝国“跨出狮岛、走向世界”。80年代末接受记者专访时,谢杰立曾喜形于色地说:“志正集团早在四五十年前,就开始谋求向海外发展。1948年,我们就... 相似文献