荡起“新公共管理”之舟

新公共管理改革浪潮正在西方国家普遍展开，在相当程庋上改善了西方国家的公共管理水平，促进了西方国家经济与社会的发展，满足了更多的公共服务需求，同日}也增强了西方国家在国际社会中的竞争能力。以市场化为导向的西方国家公共行政管理改革的理论与实践，为我国的公共行政管理改革提供了一定的经验．其中的人事制度理念．对我国的人事制度改革和创新有一定的借鉴作用。     

科普之"帆"与企业之"舟

这是一个企业和科普一体发展的时代。无论人们意识到与否,如何把握和运用好企业与科普的共同发展,都具有十分重要的理论和现实意义。一方面,企业面对激烈变化、严峻挑战的国内外市场竞争的环境,需要利用科技知识的优势,视作一种战略谋划;另一方面,随着产业结构的调整,科技投入的增大,企业的产品的生产知识含量和科技含量越来越高,没有理由不关注丰富的知识资源,提高产品的附加值。企业中的科普"处女地",亟需我们的企业家、科技人员、科普作家,共同去进一步开发和利用。科普应该在企业平台鼎力崛起。     

新公共管理运动之困境探析

正是由于在新公共管理运动中存在着诸多的内在矛盾和过于偏执的想法和做法,才致使新公共管理至少在现如今并没有达成其＂为市场失灵和政府失灵寻找新出路＂的目标。根据挪威学者汤姆？克瑞廷教授对最早实施新公共管理改革的国家的改革实践进行的跟踪研究：从总体上看,历时30多年的改革均未实现其理论所承诺达到的节约管理成本、顾客至上的目标,改革措施也没有解决福利国家现有的问题及提高公共管理效率和民主性的目标。     

新公共管理运动价值取向之反思

新公共管理运动是公共行政理论学界和实务界试图摆脱传统管理主义对官僚机构的过度依赖,转而更多地通过经济理性主义的途径给予管理主义新的释意而持续性的探索且最终引发的一股全球性的公共行政改革浪潮.本文在对陷入困境中的新公共管理运动价值取向的反思中,指出了新公共管理运动价值目标的单一性,价值手段的局限性.     

时光之舟

在南方一条古老的镇街上,看到一座古老的宅子,灰砖青瓦粉墙,处处透出岁月久远的痕迹。宅边的老树枯枝虬结,青石板路上开满米粒一样的青苔花,有看不出年岁的老人在镇街上聊天,或者什么都不做,散淡地,安静地,待在时光里,与那老宅子相得益彰,仿佛是那些老宅子的一部分,静默,无语,仿佛听得见时光流走的声音。     

管理之"理"

管理就是管得有"理",而对于"理",不同的人会有不同的诠释,这正如俗话所说:"公说公有理,婆说婆有理",最后使得"清官难断家务事".这种"理"有时开诚布公,既能说又能做;有时背后操作,只能做不能说;有时言行不一,只说不做;还有时不说不做,但心中有数,待机而发.乍一看,这些"理"似乎都是有意识的理性思考结果,但实际上更多地受到人们内心深处某种不由自主的潜意识影响.     

论西方新公共管理改革

在公共管理领域,西方治理率先对传统自由民主的管理体制进行了革新,又称作"新公共管理".西方新公共管理改革的主要内容包括决策分权、多元化合作、决策竞争三个方面.     

论西方新公共管理改革

在公共管理领域，西方治理率先对传统自由民主的管理体制进行了革新，又称作“新公共管理”。西方新公共管理改革的主要内容包括决策分权、多元化合作、决策竞争三个方面。     

世界惊呼!中国侠侣4亿元打造"龙之舟"

在西方受到狂热推崇的美洲杯帆船赛(每年举办一次),对不少中国人来讲还相当陌生.其实它和奥运会、世界杯足球赛及F1方程式赛车一样,是全球最具影响力的四大赛事之一,同时也是世界上赞助金额最高的比赛.遗憾的是,150多年来赛场上从未出现过中国队的身影.看到美国人一次又一次捧走金杯,一对年轻的中国夫妻大手笔地投资4亿元人民币,组建了"中国之队",在西班牙举办的第32届美洲杯帆船赛上,会场上空首次飘起鲜艳的五星红旗!那一刻,全世界为之瞩目.     

新公共管理到新公共服务的范式转换

20世纪八九十年代,经济全球化和信息化的大背景下,原有的僵化低效的公共管理模式已无法满足社会对政府工作灵活、高效的要求.社会的发展和时代的背景下催生出新公共管理理论,但新公共管理理论对经济和效率的强调,使民主、 公民权利和公共利益的价值观念弱化,在对新公共管理理论与实践缺陷批判的基础上,以公民权利和公众利益为核心价值观的公共行政范式——新公共服务理论开始建立.     

论新公共管理运动的核心内容

20世纪80年代以来,新公共管理逐渐成为主导发达国家政治与行政改革的主导思想,这种思潮随后传播到发展中国家。新公共管理的发展越是迅速、普及,我们越是需要把握其核心内容。DonaldF.Kettl教授将其概括为六个特征:生产率、市场化、服务导向、分权、政策和对政策效果的负责。文章在此基础上进一步阐释其各自内容与存在的问题,以及这些特征之间的内在关联。以加深对新公共管理的整体把握和系统研究。     

新公共管理视野中的外部性问题

<正> 从70年代末开始,在西方国家出现大规模的政府管理改革运动,亦称新公共管理运动(NewPublic Manangement Movement),这次运动目标是以政府和其他公共部门管理问题的解决为核心,融合了各种学科相关的知识和方法,创立一个公共管理(尤其是政府管理)的新知识框架,以适应当代公共管理实践发展的迫切需要。它涉及到以往行政学未涉及的大量主题,如公共物品(公共财产),外部性(外部经济或外在事物),公共服务供给,理性人,交换范式,制度选择,公共选择,政府失败,自给型公共组织等,并以经济学和管理学途径为主导,对政府与社会,政府与经济,政府自身进行了深刻     

新公共管理理论及其借鉴意义

20世纪的后期,在经济全球化浪潮的推动下,西方各国为了应对国际国内的环境变化,纷纷进入了政府管理改革的时代。由此导致了＂新公共管理＂的出现,本文主要通过对新公共管理理论的基本含义和基本思想的梳理,探讨了新公共管理思想对我国政府公共管理的借鉴作用及其中国化的意义。     

新公共管理与政府绩效审计

新公共管理兴起于20世纪70年代末,是公共行政模式由权力至上发展到责任至上的进化历程,其核心特征是对政府绩效及其责任的高度关注。新公共管理导致政府绩效审计从政治意义上的权力制约机制转变为权力制约和绩效评估并重的政府治理工具,为政府绩效审计的发展提供了方向性指引。本文认为,为推动我国政府绩效审计的发展,需要科学界定政府绩效审计的内容和审计信息的种类,建立审计信息披露制度,建立和完善以绩效为导向的预算评价体系和绩效审计系统的制度设计。     

论新公共行政对新公共管理的有益补充

自20世纪80年代以来,新公共管理已成为各国政府再造的理论基石和实践指南。新公共管理主张在政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制,提高公共服务水平,重视公共服务的产出,但也存在明显的局限性。而产生时期较早一些的新公共行政,强调社会公平、代表性、回应性、参与及社会责任感。两者并不一定是非此即彼的,新公共行政的一些思想,可以弥补新公共管理的部分缺陷。我国应该结合国情,更好的借鉴新公共行政和新公共管理的思想和管理模式。     

浅议新公共管理对中国行政管理的影响

自20世纪80年代以来,西方各国为了应对财政危机和政府的信任赤字、绩效赤字、均开始了大规模的政府改革。政府管理的运作发生了变化,有传统的、官僚的、层级制的、缺乏弹性的行政,转向市场导向、因运变化的、深具弹性的公共管理。这股浪潮被通称为“新公共管理”。这种变化,并不仅是一种改革或管理形态的变化,而是政府角色与市民关系产生了本质的变化,是一个公共部门管理的新典范的呈现。     

新公共管理视角下我国事业单位人力资源管理研究

随着社会和经济的不断发展,我国事业单位面临的挑战越来越多,其管理方式和方法也会随之产生变化。其中,管理组织活动的重要组成部分是人力资源管理。作为被赋予公共权力的社会组织和服务组织,事业单位的人力资源管理工作不容忽视。文章从新公共管理理论的角度,分析了我国事业单位人力资源管理的现状及存在的问题,提出了结合新公共管理理论从而改进我国事业单位人力资源管理的建议与对策。     

新公共管理运动与政府管理会计的兴起

本文根据新公共管理运动的内容和特征,分别从管理会计的发展史以及新公共管理赋予政府会计目标新的内涵这两个视角,论证了政府管理会计产生的必然性,并对开展政府管理会计研究提出了初步设想。