赴日考察观感

(考察小记)去年11月和今年3月,中国施工企业管理协会两次组织赴日考察团,考察了日本建设业情况及一些骨干企业。关于第一次考察在本刊第三期上,廖运臣同志的文章“考察日本竹中工务店简介”作了专题介绍。吴景信同志这篇文章是第二次考察后的观感,重点介绍了日本能率协会(JMA)和日本科学技术联盟(JUSE)两大社团,在推进日本企业管理现代化进程中所做的大量工作,发挥的重要作用,以及竹中、大成、清水等日本建设业,在推行全面质量管理,重视科技开发,特别是做好人的工作等方面的经验。这对我们搞活施工企业,加速实现管理现代化会有所帮助,同时对如何进一步开展协会工作,发挥协会的优势亦将有所启发。     

日本企业管理对我国企业改革的启示

受中国厂长经理研究会的派遣,应日本社会经济国民会议的邀请,我们中国厂长经理第四次访日代表团一行15人,于1987年4月8日至22日赴日本进行友好访问和考察.考察主要从我国经济体制改革,特别是企业领导体制、企业组织机构设置改革的情况出发,着重了解了日本大中型企业的情况.代表团共访问、考察了东京、大阪等7个城市,11家企业.一、参观考察后的感受1.在企业领导体制上.日本的企业都     

有效的战略管理是企业取得长期竞争优势的保证

2004年5月20日-6月3日,以中国机械工业联合会执行副会长朱森第为团长的企业战略管理研讨考察团一行18人赴德国下萨克森州德国管理学院培训、研讨、考察。期间,还考察了大众汽车公司。这次赴德国管理学院的学习、研讨的重点,突出了企业战略管理、技术创新等内容,考察团学习了企业战略管理知识,了解了跨国公司的先进管理理念和最新管理模式。为了让更多的企业分享考察成果,本刊将朱森第副会长的考察报告编发出来,以飨读者。     

日本建设业龙头企业的考察与思考

我于一九八七年九月一日到十五日在东京和大阪两地分别考察了清水、大阪、鹿岛、前田、西松建设和竹中工务店、大林组、鸿池组及松村组等十个龙头企业。这次考察活动是在全国施工工作会议关于推广鲁布革工程管理经验、调整我国国营施工企业组织结构的要求,这次重点考察了日本建设业企业的组织结构状况;实行了科研、设计、采购和施工一体化的龙头企业形成过程;具有总承包能力的智力密集型企业的运转情况。现将考察情况和几点想法分述     

樱花正盛 合作始兴——中国印刷及设备器材工业协会快速印刷分会代表团访日后记

1998年3月下旬,经豹驰集团公司和日本樱井公司联系与安排,中国印刷及设备器材工业协会快速印刷分会代表团赴日本进行考察与访问。 在日期间,代表团与日本东京图像服务工业协会进行了交流,并参观访问了金考(Kinko’s)公司和日本富士特殊纸业株式会社等日本公司。就日本快速印刷的发展与管理等问题,中日双方进行了探讨。这次访问,使     

日本企业管理的特色

日本企业管理的特色周衡龙１９９４年１２月份，笔者随化工部考Ｄｑ察培训团赴日本，走访了近十家一一大型公司和工厂，就日本企业的管理情况作了些了解，感到日本企业的管理有独特之处。一、日本法人企业概况日本的法人企业分为公企业和民间法人企业。公企业一般是由中央...     

关于巴西、韩国、日本汽车租赁的考察报告

一九九六年十二月八日至二十六日，国内贸易部机电设备流通司组织一汽、东汽、重汽、上汽四家生产企业销售主管部门及陕西、浙江、广东、河南、大连等汽车贸易、租赁企业的有关负责同志一行十六人，赴巴西、日本、韩国考察汽车租赁业务。考察团先后考察了巴西大众、通用汽车公司、圣保罗东洋街汽车销售代理店、旧车市场；日本丰田汽车公司、日本汽车租赁协会、丰田汽车租赁公司、丰田汽车租赁公司町田营业所；韩国釜山商工会议所、现代汽车公司、锦湖集团汽车租赁公司、岭南圈汽车租赁公司和机场汽车租赁营业所等，同这些单位的负责人和专业…     

新日铁管理二三事

新日铁管理二三事胥长友１９９３年８、９月，我有幸作为硅钢２６．５万吨改扩建工程第二批基本设计审查团成员应邀赴日本制铁株式会社考察。在日工作及参观过程中，我留意了一些新日铁有关企业管理方面的小事，愿起到从小见大的启迪作用。如此精打细算。设计审查工作在位...     

中华商标协会代表团赴日交流考察

应日本经济产业省特许厅的邀请，以中华商标协会刘烨副秘书长为团长，北京、广东、江苏、辽宁等地方商标协会和工商行政管理局参加的访日交流团，在日本贸易振兴机构北京代表处人员的陪同下，于2008年12月14日至20日赴日本进行了交流考察活动。     

首批高中级管理决策人员赴日研修团考察报告(摘要)

中国施工企业管理协会组织的第一批高中级管理决策人员赴日研修团一行六人,于今年三月八日至六月一日在日本(株)竹中工务店进行了为期三个月的研修、考察。这是一次规格较高的研修考察团,由协会秘书处及铁道部第一工程局、第五冶金建设公司、北京市住宅建设总公司等单位的负责同志组成。第二批五人也于六月七日赴日。这期研修团的主要任务是考     

提高管理创造力的战略与组织重建以达到世界级水平──赴澳大利亚、新西兰参加世界新与战略会议暨第四届国际质量功能展开大会和质量管理考察报告

应澳大利亚和新西兰质量组织的邀请,以中国质量管理协会副理事长张贵华为团长的中国质量管理代表团一行12人,于1998年8月2日至8月13日赴澳大利亚悉尼参加了世界革新与战略会议暨第四届国际质量功能展开大会。会后考察了澳大利亚压缩机、组合机床、电力公司等企业的质量管理;赴新西兰与新西兰质量协会进行了工作交流,听取了新西兰工商部高级咨询人员关于新西兰工商发展质量奖的评审情况介绍,并考察了新西兰糖厂等企业。参加世界革新与战略会议暨第四届国际质量功能展开大会的有18个国家和地区的代表近Zbo人,共发表论文112篇。由于质量…     

德国工业企业的特色化管理

根据总部有关部门安排，我们赴德国进行考察学习。其间，先后到巴斯夫、拜尔、西门子、宝马、奔驰等7家企业，围绕企业文化建设、人力资源管理、上游资源规划、科技体制改革等问题进行了座谈交流，并参观了生产管理现场。此次赴德考察学习虽然时间较短，但开阔了眼界、看到了差距，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，感受比较突出的特色化管理有以下四个方面。     

东渡研修：近看日本商标管理

2005年11月29日至12月21臼，笔者有幸赴日本大阪参加了“中国市场经济研修——商标管理”课程培训。通过23天的培训和参观访问，我们对日本的商标法律制度和臼本企业的商标管理有了一定的认识。日本在知识产权理论知识和实际管理方面确实有许多值得我们借鉴之处。     

日本企业重视社会责任的几点启示

今年3月份参加了国资委赴日本企业文 化培训团,在21天的时间里,考察了多家日 本知名企业,对日本企业普遍重视社会责任 的做法深有感触。深受启发。 企业社会责任(Corporate Society Re- sponsibility,简称CSK),一般认为是指企业 在创造利润、对股东利益负责的同时,还要 承担对利益相关者即员工、消费者、社区和 环境的社会责任,包括遵守商业道德、安全 生产、职业健康、保护劳动者的合法权益、 保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、     

江苏建企跨越式发展的秘笈

2012年10月,湖北省建筑业协会组织施工企业,赴江苏南京、南通两市先进建筑企业考察,使我们对江苏建筑企业的跨越式发展有了更多更深层次的思考. 发展的四个关键词 创新.创新是一个民族进步的灵魂,也是国家兴旺发达的不竭动力,更是打造百年企业的不二法门.在南京大地集团,四大经营版块的构建特别是建筑工业化生产的实践就是一种管理和科技创新.     

香港中华电力公司考察报告

今年6月15日至21日,我随团赴香港中华电力公司考察,先后听取公司有关部门介绍了公司简况、人事管理、机构设置、电厂生产管理、员工培训、物资采购、财会制度、员工福利等方面的情况,并参观了青山发电厂B厂、系统控制中心、培训中心等单位。中华电力公司不愧为世界一流企业。他们的经验有很多值得我们学习和借鉴。     

中小企业学先进找差距

继亿元以上企业赴诸暨、亿元以下3000万元以上企业赴上海学习后,3月24日,浙江海宁经编产业园区3000万元以下500万元以上中小企业到许村镇参观考察,学习许村镇家纺企业在理念、技术、销售、管理上的创新精神。参加学习的各中小企业负责人纷纷表示,通过学习看到了企业自身存在的差距,为了能使企业在目前的经济环境下稳定发展,就必须积极地自我改变和提升。     

日本加油站观感

日本是个经济和服务行业都十分发达的国家，加油站的管理和服务也不例外。金秋时节，我们“中国石化集团加油站考察团”一行赴日本进行了为期１１天的学习、考察，所见所闻，印象非常深刻。此次接待我们的是日本的ＣＯＳＭＯ公司。从市场占有份额来看，该公司是日本第三大石油公司。这家公司给我们的感觉是管理规范和加油员有敬业精神。ＣＯＳＭＯ公司对加油站管理的分析研究工作做得十分周到、细致，无论是对油品市场、价格信息、用户变化状况、用户心理，还是对企业内部规范执行情况、员工工作状况、加油站服务项目和设施完善程度等等都作…     

关于赴德进行企业内部监察培训的报告

２００１年１１月２３日至１２月１２日，中国监察学会机械分会与中国贸促会机械分会合作，组织机械行业企业高层管理人员培训团，赴德国进行了企业内部监察培训。这是中国监察学会机械分会，继１９９８年组织赴日本企业内部监察工作考察后，又一次重要的对外监察业务交流活动。两分会高度重视，精心安排准备，加强组织领导，与德方密切合作，在全团同志的积极配合下，圆满地完成了培训任务。这次赴德培训，是在深入学习贯彻党的十五届六中全会精神和我国加入世贸组织不久进行的。培训团共１７人，由机械分会会长杨淑云担任团长，机械分会常…     

2009年中央企业优秀班组长高技能人才赴德培训侧记

收获: 为落实国务院领导关于加强企业班组建设的指示精神,根据国资委统一安排,国资委群工局于2009年7月12日至8月1日,组织所属石化、军工、电力、建筑、通信和运输等6个行业14个大型企业的高技能人才、优秀基层班组长和企业班组建设的管理人员,赴德国进行了为期21天的考察、培训活动,取得了圆满成功.