浅谈学校后勤管理与建设节约型后勤

加强后勤管理,创建节约校园是学校的工作重点之一。建设节约型社会也是当前社会的主流思想,就是要在社会的各个方面,切实保护和合理利用各种资源,提高资源利用效率,学校是社会的重要组成部分,建设节约型校园,既是学校自身发展的需要,又是学校应该承担的社会责任。抓好学校后勤建设,对建设节约型社会具有重大的意义和深远的历史意义,也是新时期社会发展和建设的趋势。     

浅谈学校后勤管理与建设节约型后勤

加强后勤管理,创建节约校园是学校的工作重点之一。建设节约型社会也是当前社会的主流思想,就是要在社会的各个方面,切实保护和合理利用各种资源,提高资源利用效率,学校是社会的重要     

开展精细化管理 创建节约型后勤

企业生活后勤服务业是一种潜在的生产力．是一种还未被充分认识的生产力。马克思有句名言：“服务就是商品。服务有一定的使用价值和一定的交换价值。”既然服务劳动是商品,那么企业后勤服务就具有商品属性．生活后勤工作就具有经济性质．企业后勤工作是经济建设的一个组成部分。     

节约型视角下企业后勤管理分析

在现代化社会的高速发展下,企业想要长期健康发展,不但要经营能力突出,而且应该注重企业内部管理.内部管理把握不好,企业发展会受到严重的影响.部分企业在运营过程中,没有注重细节,后勤管理混乱,而企业管理层却不以为然,认为这是正常损耗.其实这种现象不仅存在于企业,现代化社会中各个行业基本上都存在类似现象,如餐饮行业、高校等....     

加强后勤党建工作 助推节约型企业建设

文章基于后勤党建工作对于建设节约型企业的现实意义,结合企业内、外部发展环境深入分析后勤党建工作所面临的难题,同时提出有效的解决对策。     

浅谈如何建设节约型采油厂

创建节约型企业,是缓解可持续发展资源瓶颈的重要基础,也是落实科学发展观的必然要求.文章从培养节约意识,建设节约型企业文化,推动技术创新,建设节约型技术管理体系,节约人才资源,加强人才队伍建设,完善决策体系,提高科学决策水平,控制无效成本,实施三全成本管理等方面论述了建设节约型采油厂应具备的要素.     

浅谈高校节约型校园建设

建设节约型校园,不仅是学校自身发展的需要,更是高校应有的社会责任。从节约型校园建设的涵义、存在的主要问题及措施等方面进行了论述。     

浅谈推进节约型农业建设

建设节约型农业，既是建设节约型社会的重要组成部分，也是全面落实科学发展观的客观要求。然而尚有众多因素，极大地影响了节约型农业建设的推进。应从开展广泛宣传，制定相关政策与健全制度，依靠科技进步，加强耕地资源的保护、利用与管理，不断提高农业投入品的利用效率，发展农业循环经济以及开展乡镇企业节能降耗行动等方面．来加快推进节约型农业的建设。     

浅谈如何建设节约型采油厂

创建节约型企业,是缓解可持续发展资源瓶颈的重要基础,也是落实科学发展观的必然要求。文章从培养节约意识,建设节约型企业文化,推动技术创新,建设节约型技术管理体系,节约人才资源,加强人才队伍建设,完善决策体系,提高科学决策水平,控制无效成本,实施"三全"成本管理等方面论述了建设节约型采油厂应具备的要素。     

谈推进节约型机关建设和后勤服务社会化改革

党的十六届五中全会精神的核心和灵魂是科学发展观.学习领会全会精神必须深刻把握科学发展观.全会提出用科学发展观统领经济社会发展全局,体现了以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体对发展内涵、发展要务、发展本质的进一步深化和创新.……     

从后勤管理的角度论节约型校园的创建

高等学校是培养人才和促进科技进步的主要阵地,深入开展高等学校节约型校园建设工作,不仅可以促进学校本身的能源资源节约,降低办学成本,在社会起到示范和带动作用,还有利于促使广大学生树立节能环保意识,掌握节能环保技能,对我国经济和社会发展产生深远影响.当前,全国都在倡导建设节约型社会,创建节约型校园的任务被严肃地摆上了高校的重要议事日程.高校后勤管理部门,担负着后勤服务保障系统的运行管理任务,掌握着学校基础设施和能源的使用与管理,在创建节约型校园中有着举足轻重的作用.     

浅谈学院后勤队伍建设

一、学院建设目前存在的问题1．后勤队伍构成复杂。在观念上不同身份员工存在不同问题。且主动服务意识不强,给管理带来一定难度。     

浅谈学院后勤队伍建设

一、学院建设目前存在的问题1.后勤队伍构成复杂.在观念上不同身份员工存在不同问题,且主动服务意识不强,给管理带来一定难度.     

学校后勤管理中的德育

利用学校后勤管理,培养学生良好生活习惯;培养学生当家理财的能力;培养学生爱护公共财产、爱护环境的高尚情操;培养学生厉行节约、朴实无华的传统美德;培养学生热爱生活、热爱劳动的世界观。     

浅谈医院后勤文化建设

医院后勤文化是医院文化的一种,但并未引起广泛关注和重视,本文从以人为本的管理思想着手深入阐述后勤文化在医院日常工作中发挥作用。     

浅谈医院后勤管理与管理效能的提升

医院后勤工作是医院整体工作的一个重要组成部分．旨在对医院各项工作和生活进行物质性的保障。医院后勤管理．就是围绕医院的任务和工作目标对后勤工作实行计划、组织和调控的活动过程。在医疗市场激烈竞争的条件下,医院后勤工作应适应新的形势,更好地服务于临床．提高后勤服务质量和效果,向管理要效益。减少开支,积极组织创收,才能更好地提高医院后勤管理效能。     

也谈高校后勤管理与节约型校园建设

高等学校是国家资源占有和能源消耗大户,高校后勤资源占有和经费使用在整个高校的资源配额中占比例较大,强化后勤管理,建设节约型校园,对于提高办学效益,实现高校可持续发展具有重大现实意义.     

浅谈医院后勤管理与管理效能的提升

医院后勤工作是医院整体工作的一个重要组成部分,旨在对医院各项工作和生活进行物质性的保障.医院后勤管理,就是围绕医院的任务和工作目标对后勤工作实行计划、组织和调控的活动过程.     

加强成本管理建设节约型煤炭企业

成本是企业生产经营过程中的耗费,需要由企业取得的销售收入进行补偿,成本的降低意味着企业利润的增加、效益的提高.只有加强成本管理,实施低成本战略,降低资源消耗强度,提高资源配置效率,建设节约型煤炭企业,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.文章针对煤炭企业成本管理的难度以及煤炭企业成本管理中存在的问题,提出对煤炭企业成本控制的办法及对策,以期有助于煤炭行业的健康、全面发展.