做好农行运行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量。特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上，她们代表农行的“窗口”，其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何，将直接影响到农行的社会声誉和形象，因此，做好农行县支行的女职工工作，充分调动农农行“半边天”在业务发展中的积极作用，具有极其重要的意义。以下本文就此谈一些粗浅的看法。     

新形势下农行女职工如何面对挑战

农行由国家专业银行向国有商业银行的轩轨，其经营性质、经营体制、经营方式、经营范围和经营手段都发生着很大的变化，农行深化改革采取的一系列措施，给农行女职工的工作、学习、生活等方面带来了前所未有的冲击和挑战，使许多女职工面临新的迷惘和困惑。如何使女职工走出迷惘，迎接挑战，适应新形势的变化，在社会角色中释放自己的潜能，施展自己的才智，发挥更大的作用，很有研究的必要，笔者就此谈几点粗浅的看法。     

柳州农行召开第四届女职工应用理论研讨会

柳州农行召开第四届女职工应用理论研讨会１０月２９日至３０日，柳州农行召开了第四届女职工应用理论研讨会，会议收到文稿７０多篇，有４４人分别获得一、二、三等奖和佳作奖。广西农村金融学会和区农行工会对这次研讨会很重视，派人亲临指导，金融研究所韦现飞所长为女...     

浅议基层农行女职工维权工作

基层农行女职工已超过总人数的半数,成为推动农行改革与发展的重要力量。本文拟就基层农行女职工维权工作谈一点粗浅的看法。     

做好农行县支行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量.特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上,她们代表农行的"窗口",其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何,将直接影响到农行的社会声誉和形象,因此,做好农行县支行的女职工工作,充分调动农行"半边天"在业务发展中的积极作用,具有极其重要的意义.以下本人就此谈一些粗浅的看法.     

对维护女工权益的几点建议

职工是企业的主体，女职工则是企业职工的重要组成部分．农业银行女职工占全员的40．7％．她们都处在业务经营第一线．对农行的改革发展有着举足轻重的地位和作用。为此。做好农行女职工的合法权益以及特殊利益的维护工作显得特别突出和重要。一是要认真遵守和严格落实国家有关的法律和法规．从源头上维护女职工的合法权益：二是各级工会组织要切实履行职责，做好女职工合法权益的维护工作．     

区分行在桂林举办首期女职工理论骨干写作培训班

5月21日至26日，区分行在桂林举办了为期一周的全区农行女职工理论骨干写作培训班。这是我区农行恢复17年来第一次举办全部是女学员参加的理论骨干培训I班。在此之前，区分行已连续举办了12期本系统理论骨干写作学习班，每期参加培训的学员中女性占的比例很小。为了从多方面提高我行女职工理论业务素质和写作水平，培养造就一批妇女人才，为女干部成长创造一个良好条件，经区分行党组和行务会研究决定，今年举办第一期农行系统女职工理论骨干写作培训班。参加本期培训的女学员共102人，并有一部分信用社学员参加培训。她们中大多数是来自县…     

泗县农行组织女职工体验

多年来泗县支行一直坚持”关心女职工、尊重女职工”的原则，充分肯定女职工们为农行改革和发展付出的辛勤努力和无私奉献。为关心女职工的身体健康，于今年3月8日至11日组织全行44名女职工体检，以此方式向女干部、女职工们表示节日的祝贺和关怀。此举更加激发了女员工们的工作热忱，纷纷表示做好本职工作，为加快发展贡献力量。     

对发挥女职工作用的思考

永福县农行恢复十多年来,女职工队伍不断壮大,目前女职工已占该行总职工人数的三分之一。她们绝大数在基层一线从事业务工作。最近,笔者对永福农行系统女职工的作用与素质问题进行了调查,得到的启示是:充分发挥女职工作用的焦点在于全面提高她们的素质。     

提高女职工素质充分调动女职工积极性

农业银行恢复20年来，女职工队伍迅速壮大。已成为农行队伍中一支举足轻重的力量。但就女职工的总体而言，无论是政治思想素质或实际业务能力，和男职工相比仍有一定差距，女职工的积极性没有得到充分发挥。那么是什么原因影响女职工积极性的发挥呢？本文联系柳州分行实际，从中探讨原因和对策。     

营销大市场 巾帼逞英豪——记优秀客户经理、阜阳分行李春玲

李春玲同志现任阜阳农行腾达分理处、腾达金融超市主任，曾获得全国金融系统优秀女职工的称号。近年来，她以巾帼不让须眉的豪情和胆识，以开拓进取的精神为阜阳农行市场拓展做出了突出贡献，以坚实的脚步走出了一串串闪光的足迹．     

积极发挥女职工在业务经营中的作用

紧紧围绕业务中心工作，充分发挥女职工作用，更好地为封闭管理服务，这是当前深化金融改革的需要，也是农行自身业务拓展的需要。     

喜看巾帼竞风流——记准北市农行相山分理处“巾帼文明岗”

2000年9月，淮北市农行相山分理处被淮北市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，这是对该处五名女职工精神文明和服务质量极高的褒奖。     

扬创建风帆 展巾帼风采——太和县农行第一分理处亿元所业务发展纪实

在皖西北太和县城一隅，有一名不见经传的农行分理处，在金融行业竞争日趋激烈的情况下，凭借着六名女职工的那份热情、韧劲和执着，不仅浓墨重彩谱写了业务发展的新辉煌，而且一举成为太和金融行业一大璀璨的亮点。它就是被太和市民亲昵地称之为“姐妹所”——太和县农行第一分理处。     

规范服务树形象 与时俱进谋发展——蚌埠农行营业部营业中心创建“巾帼文明岗”纪实

农行蚌埠分行营业部营业中心现有职工18人，其中女职工15人，占员工总数的83．3％，平均年龄31岁，是名符其实的“巾帼”之家。     

春暖天山爱无限——记全国先进女职工班组新疆兵团分行营业部建设路支行营业处

农行新疆兵团分行营业部建设路支行营业处位于乌鲁木齐市的建设路上，这条距离不到3公里长的大街两旁树立着大小10余家金融机构。外表看并不起眼的建设路支行营业处全体女职工在激烈的金融市场竞争中，不甘势弱，尽显出女性所特有的风采，在全疆打出了响当当的农行品牌。     

众从拾柴火焰高—农业银行淮安市分行“扭亏为盈”热点问题的调查报告

从群众中来，到群众中去，是我们党走群众路线的优良传统，也是调动职工参政议政积极性、主动性的有效措施。为此，从4月10日至6月20日，我们分别对基层服务单位和机关部室不同层面选择253名干部职工，就淮安市农行在“扭亏为盈”进程中有关“改革与发展”、“业务经营”、“服务状况”等热点问题进行了调查。在被调查对象中，一线员工占80％，女职工占35％，35岁以下的职工占40％。     

农行女职工思想问题的反思及其对策

农行的女干部职工占职工总人数的一定比例,她们勤勤恳恳地在农村金融事业中大显身手。农行绝大多数的女职工是担任会计、出纳和后勤等工作,她们以女性温文尔雅的天性创造优质文明服务,以女性特有的耐心和细致办理银行的繁重业务,还有部分女同志担任了营业所、储蓄所的内勤领导工作,为提高农行的企业经济效益,做出了极大的贡献。但是,过去很长一段时间,由于各级行不同程度地受“有了包和奖,不用抓思想”的错误观点影响,一度放松了职工的思想政治工作,农行女职工的消极因素不断增长,有些甚至忘记了全心全意为人民服务的宗旨,影响了农金业务的发展。主要表现是:     

充分发挥山区农行“边半天”作用的思考

女职工是农行职工队伍中的一个重要组成部份,是农村金融事业中一支举足轻重的队伍以平果县支行为例,目前我县农行的会计出纳工作大多数都由女同志担任,有少数还担任了基层营业所、营业部、储蓄所及支行股级领导工作。她们中大多数长年处于农行工作的第一线,担负着大量繁重的日常业务。也有相当一部份是年轻的妈妈,肩负着抚养教育下一代,瞻养照顾上一代的重任,她们的肩上担负着事业和家庭的两付重担,可以说他们的责任份量不亚于男同志,在她们当中多数能处理好两者之间的关系,做到事业和家庭同时并进,在家是贤妻良母,在单位是业务骨干。她们耐心细致的天性及自身特殊的优势,使得一些男职工不容易做好的工作,女职工都承担了。由于这支持殊队伍的每一个成员默默无闻地工作,才     

用我真情做好服务尽我责任奉献农行

我们常说，农行是我们的家。农行的每一个基层网点都是农行面向社会对外提供服务的窗口；而前台临柜服务更是展示全行服务质量的第一面镜子。作为一个农行人，我们有责任擦亮这面镜子。在实际工作中，人们往往把服务单纯的理解为态度，态度好真的就等于服务好吗？其实不完全是这样，服务有其更深刻的内涵，态度好是必须的，但是还应与服务设施建设、业务办理效率、操作风险防范相结合，真正实现一流的服务。