我看到了广西人的精神成长

党的十七届六中全会对“文化”与“精神”做出深刻论述：“没有文化的积极引领,没有人民精神世界的极大丰富,没有全民族精神力量的充分发挥,一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。”“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。”一个国家或地区的文化软实力,最重要的是基于自身的先进文化所孕育的强大精神力量。     

建设文化强国的要义——学习十七届六中全会《决定》

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,从战略和全局的高度阐述了推进文化改革发展的重要性和紧迫性,明确提出了建设社会主义文化强国的伟大目标,这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对当今时代发展趋势和文化建设承载历史使命的科学把握,体现了我们党在新的历史条件下高度的文化自觉、高度的文化自信、高度的文化远见.认真学习、领会和把握建设社会主义文化强国的战略要义,对贯彻落实十七届六中全会精神十分必要.建设文化强国的根本目标所谓文化,是一定社会的经济与政治在观念形态上的能动反映,对社会进步与发展有重要的推动作用.特别是当今世界,文化已经越来越成为综合国力竞争的重要因素,谁占据了文化发展的制高点,谁就能在激烈的国际竞争中掌握主动权.正如十七届六中全会《决定》所指出的,没有文化的积极引领,没有人民精神世界的极大丰富,没有全民族精神力量的充分发挥,一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林.离开了文化支撑,即使有繁荣的经济,强国地位也难以确立,更不易巩固.     

企业文化设计的若干问题

一、关于要不要企业文化设计的问题在国内一次大型企业文化研讨会上,一位企业老总说,企业文化不是设计出来的。其实作为企业文化设计专家,谁也没有说企业文化是设计出来的。我们说的企业文化设计是企业文化设计专家与企业领导和职工共同结合从而升华企业文化的一种过程。我们并没有说企业文化设计是越     

构建央企核心价值体系

核心价值体系是对一种文化最本质的规定,是一个组织战斗力、凝聚力、生命力的源泉。"社会主义核心价值体系是兴国之魂,也是引领企业发展之魂。是社会的方向盘、国家的稳定器、民族的导航仪。没有代表先进文化的核心价值体系积极引领,没有人民精神世界极大丰富,没有全民族精神力量充分发挥,一个国家、一个民族、一个政党不可能屹立于世界民族之林。"同样,没有社会主义核心价值体系的引领,企业就没有发展的正确方向;没有社会主义核     

文化自信的内涵及其现实意义

文化自信是一种国家软实力,是综合国力的重要组成部分.文化自信,关乎中华民族的精神家园.没有文化自信,就没有文明的复兴,也就没有中华民族的伟大复兴.当代中国,文化自信主要是对社会主义先进文化的自信,深刻领会文化自信的内涵及其对于全面落实“四个全面”战略布局具有重要的意义.     

打造企业理财文化的途径

如果将一个企业比作一棵参天大树那么企业理财文化则是这棵树的根。没有根的健壮,就没有树的枝繁叶茂。在世界500强企业里,没有哪个企业不注重打造企业理财文化。那么,何为企业理财文化如何打造企业理财文化呢?     

浅析煤炭企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的意义和作用两方面探讨企业文化建设。     

论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

充分发挥档案作用 为先进文化服务

档案是人类认识世界和改造世界的历史记录．积累传承着人类发展的知识和文明．是一种宝贵的精神财富，因此，档案也是一种文化——档案文化，其以独有的特性，担负先进文化的记录者、传播者、推动者的重任。     

纠正“重本质、轻载体”的倾向

企业文化是伴随着企业产生而产生,伴随着企业发展而发展的.企业文化本质上是一种管理理论和管理方法. 诚然,一个企业没有物质资源就难以发展,但是有了物质资源而没有先进的文化,这个企业也不会长久.     

试论企业文化如何融入文化强国的国策里

一个民族、一个国家,如果没有了文化的繁荣昌盛,没有全国人民精神世界的充实富裕,没有全民族精神力量的强力支撑,那就不可能持续发展,不可能登上世界之巅;作为一个企业亦是如此.一个企业只有拥有了其特有的优秀的企业文化,才能够在激烈的市场竞争中遥遥领先,屹立不倒.第十七届六中全会以来,文化强国的战略稳步实施,将企业文化融入文化强国的国策里势在必行.本文首先简略介绍了将企业文化融入文化强国国策的必要性,然后着重提出了将企业文化融入文化强国国策的方法,最后指出了在这个过程中所应该注意的问题.     

和谐文化与先进文化关系论析

社会主义和谐文化与先进文化是中国特色社会主义文化体系中两种不同属性的文化.在基本内涵和价值取向等方面的差异,决定了和谐文化不同于先进文化:和谐文化内含有先进文化的要求,和谐文化是先进文化的文化基础与思想资源:先进文化具有和谐属性,先进文化是一种更高层次和境界的和谐文化:先进文化是和谐社会文化发展的旗帜与方向.和谐文化建设必须坚持以先进文化来引领.     

建优秀的企业文化 造优秀国际化公司

企业要在市场竞争的波峰浪谷中,乘风破浪,到达胜利的彼岸,必须不断建设优秀的企业文化,铸造优秀的国际化大公司。 企业文化的较量 二十一世纪企业的竞争,是优秀企业文化的竞争,是从产品平台的表层竞争转向深层次的文化平台竞争。谁具有文化优势,谁就有竞争优势,谁就会拥有未来。 (一)优秀企业文化是先进文化的体现 优秀的企业文化是先进文化的重要组成部分,     

加强企业文化建设浅析

文化建设是一个企业长久发展的基石,是一个团队的灵魂,是一个企业蓬勃发展、昂扬向上的精神动力。俗话说,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。一个没有文化底蕴的企业是没有希望的,一个缺乏先进价值理念支撑的企业是不可能做强做长的。建设符合企业先进文化前进方向,体现现代企业发展需求的企业文化是维持企业长久发展的内在驱动力,也是企业发展长远战略任务。     

正确处理四个关系 借助文化迎战危机——危机形势下衡钢企业文化建设有声有色

金融危机爆发后,世界经济急剧下滑,中国钢铁行业格局正在酝酿着巨变。对于所有钢铁企业而言,这场巨变都是一次大浪淘沙的生死考验,谁能够经受住考验,谁就能够实现新的更大的发展。面对当前这个非常关键的发展时期,衡钢围绕“正确处理企业文化的四个关系”的主题,切实有效地加强企业文化建设,以文化力来提高企业竞争力,     

加强档案文化建设,促进档案管理现代化发展

随着信息技术的发展,人类社会进入了信息时代,在信息时代谁掌握了信息,谁就能够在竞争中占据有利地位。档案作为一种十分重要的信息资源,能否对其进行充分的利用直接关系到档案管理现代化的进程。因此要加强档案文化建设,充分吸收和利用当前先进的计算机以及网络技术,不断的推进档案管理的现代化发展,使档案资源能够被充分的利用。     

纺织企业文化建设的探讨与实践

经济全球一体化一方面加快了各国企业的融合交流,另一方面也加剧了市场竞争。企业竞争从单纯的商品竞争提升到企业文化力的竞争,谁拥有先进企业文化优势,谁就拥有未来的竞争优势和发展优势。企业文化是企业不可替代的软实力,由精神生产力转化为生产力精神，成为增强企业核心竞争力的重要因素。     

从GH的企业文化再造看中小企业文化建设

有人预言,文化是明天的经济,要实现国家的振兴、增强综合国力,中小企业责任重大。中小企业如何发展?从大量的企业案例可以看到:中小企业的生存发展离不开文化力的支持。在21世纪,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。从这个意义上说,企业文化建设是增强中小企业核心竞争力的基础工程。 不重视企业文化建设,没有企业文化,就没有企业的经营战略和经营     

论以制度文化为支柱的审计文化建设

一个没有深厚文化积淀的民族，必然是一个生存发展根基不牢的民族；一项未经先进文化武装的事业，同样是一项不能与时俱进的事业。党的十六大报告指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力，创造力和凝聚力之中。”同样，审计文化不无例外地也会具有这些效能，所以，审计署把审计文化定位为支撑审计事业发展的高度加以重视。创建先进的审计文化是健康发展具有中国特色的审计事业的必然要求，亦是当代中国审计工作者在新时期的历史重任。     

从国家战略的高度看品牌

编者按：当我们跨入21世纪第11个年轮的时候，已是全球经济的今天--品牌引领世界潮流。谁拥有先进品牌，谁就领先世界。作为承载企业经济与文化双重责任的品牌，能否从战略的高度走出创新之路，是品牌能否在新一轮的市场“博弈”中胜出的命脉。如果我们的企业坐井观天，满足已取得的成绩，不能以前瞻的眼光思考未来，必定被后来者所赶超，甚...