首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《经济纵横》1992,(5):19-23
<正> 近年来,在改革开放大潮的促动下,我国的企业集团得到了较快的发展,已经成为我国经济发展的支柱力量.但是,在发展中也不可避免地存在着一些问题,需要认真研究予以解决.一、发展中的问题(一)从企业集团外部看1、传统观念仍然束缚着集团的发展这里主要是指传统的地方意识.一是企业集团成立后,在集团内部形成的资源调配、设备流动、资金流动、人才流动及优势互补一旦突破地方政府管辖的界限,一些地  相似文献   

2.
二战后,随着第三次科技革命的发展,世界开始步入信息时代。第二次浪潮中出现的大工业逐渐沦为“夕阳工业”,第三次浪潮中涌现出了大批新产品、新行业,不仅产品向“短、小、轻、薄”、小批量、多品种、多功能发展,而且企业规模也逐渐向小型化过渡。在这种形势下,我国企业集团是否有建立与发展  相似文献   

3.
4.
肇始于中共十一届三中全会的经济体制正在改变我国传统的社会经济形态和生产方式;而经济形态和生产方式的改变又正在引起我国生产力发展的组织形式和经营方式的转变。我国经济体制改革所要建立的是具有中国特色的、充满生机与活力的社会主义经济体制,总的目的是大力发展社会主义市场经济;社会主义市场经济的充分发展需要有与之相适应的新的经济组织形式。而在我国经济体制改革过程中产生和发展起来的企业集团,正是这样一种新兴的企业组织形态。笔者认为,在我国组建和发展企业集团,将产生多方面的体制功能、经济功能和社会功能。(一)…  相似文献   

5.
6.
针对我国企业集团发展的问题,提出了我国企业集团规范化发展的基本对策,即走出集团功能认识误区,营造企业集团规范运作的支撑环境,对企业集团实施规范性组建与运作。  相似文献   

7.
8.
9.
10.
陈琛 《发展研究》1997,(9):37-39
我国原国有大中型企业集团在股份制改组中主要采取两种方式: 整体式股份制改组。原国有大中型企业集团的所有企业,包括核心企业与成员企业,通过股份制规范改组为同质的股份制企业,成员之间依靠股权作为联结纽带。在这种方式下,所有的集团成员实现了所有制关系上的一致性——股份制。股份制作为一  相似文献   

11.
12.
企业集团存在的与发展的经济学原因   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

13.
论我国企业集团的组织与条件   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业之间复杂的市场关系最后走向联合,成为企业集团,是遵循发挥市场协调效率和节约费用(包括生产费用、管理费用和交易费用)两个方面的因素进行的,本文称这种制度安排是“有组织的市场协调”。有组织的市场所要求的条件,一是企业的自主利益最大化导向的存在,二是企业在价格或其它变量为主要信息媒介下,自主地去衡量、比较费用和市场效率。我国企业集团的组织规范,需要在企业组织制度、市场组织制度方面具备基本的规定性  相似文献   

14.
我国企业集团的资源配置与发展魏铁树︵美国肯尼迪西部大学︶一企业集团是现代商品经济条件下的社会化大生产和规模经济发展的产物,是以大企业为核心的群体,是顺应商品经济发展规律的有效企业组织形式。企业集团伴随生产社会化程度的提高,生产力的发展和技术进步而不断...  相似文献   

15.
16.
17.
18.
随着经济体制改革不断向纵深拓展,我国企业集团正面临着一系列障碍与矛盾,处于重组再造的枢纽点上,如何从新的角度研究企业集团的发展,寻找企业集团新的成长点,走出二难选择的困境,便构成本文的中心内容。1 在国务院颁布《关于进一步推进横向经济联合若干暂行规定》以来,企业间横向经济联合蓬勃发展,组成了一系列以名优产品为龙头,以大型骨干企业为核心,以若干在生产经营上有内在联系的中小企业为成员的松散、半松散、紧密、半紧密的生产型、销售型、生产科研型、经营服务型的企业群体。随着时间的推  相似文献   

19.
改革和发展我国股份制企业集团的构想安国勇股份制企业集团是与市场经济运行机制相适应的一种企业集团模式.我们在借鉴国外经验和遵循国际惯例的同时,要结合我国的实际情况,按照社会主义市场经济体制的基本要求,构造具有中国特色的股份制企业集团。我国股份制企业集团...  相似文献   

20.
常彦群 《经济论坛》1995,(16):42-43
在社会主义市场经济新体制运行中,进入流通领域的商品总量大幅度增加,流通的空间范围不断扩大,分散而狭小的小型企业已难以满足流通发展的需要。因此,大力推进商业企业集团从低级向高级发展势在必行。 一、商业企业集团存在的问题 近几年发展起来的商业企业集团,在组织商品流通,掌握市场信息,交流经济情报中发挥了很大作用,具有一定的凝聚力和吸引力。但由于商业集团是新生事物,它的不足和弊端也是多方面的。一是不能真正冲破条块分割的体制,三不变(企业的隶属关系不变,上缴  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号